那些事情很快就會變得無所謂，很快，就像國共內戰末期發行的金圓券一樣
主管還沒有意識到？不可能沒有注意到，整個組織已經分崩離析
這個過程並非旦夕之間發生，而是長期緩慢的裂解，但毫無疑問每走一個人對團隊都是沉
重的打擊(新來的不算 他們太菜沒資格入列)
聽到消息也許會將不同部門之間業務調整，大的併小的
但根本問題沒解決，這個組已經名存實亡沒剩幾個人，讓另外一個組來接手計畫工作，依
舊需要更多人手才能完全吃下來
現在還不知道工作要接交給誰==
那也沒有關係
已經請假訂飯店