到底是誰給他灌輸這種　轉職到這行來就能年薪百萬的夢？
先別說我，光是軟體板與科技板，能夠年薪百萬的人
他們的人生樣板有參考過嗎？
四大四中、碩畢、留學 ＋ 百大企業 ＋ 年資蹲點5年以上 ＋ 每年職涯檢視與規劃
那傢伙連四大四中都沒有，只有補習程度，而且連 design pattern 也還看不懂
也不是在百大企業，年資還只有幾個月，怎麼會覺得明年就可以增值？
靠一張喇叭嘴？
還有年薪，在台灣能開到百萬以上，一定是學歷＋經歷/競賽/認證＋年資＋職級頂上去的
不可能第一次跳槽就跳出高度，尤其HR預算捏得死緊
以前我推薦一位有五年年資的工程師，人家月薪才開五萬而已就被打槍
我都不知道該怪環境還是該請他收起他的幻想
不得不說他真是個戲精
每天上班都在演上進好青年，有料無料你在一個領域待久了是分得出來的
他都用最low的方式頭痛醫頭腳痛醫腳，哪天一定會再發爆掉
我覺得老闆要的不是做事人，而是表演藝術者