: 看完一本書《張力中的孤獨力》，作者的經歷蠻精彩的，我覺得值得一看，看他還有另一
: 本著作，有機會再找來看看(講歸講過幾天就忘記了。) 不過如果說一般人要拿他當榜樣
: ，跟著他修練什麼「孤獨力」我覺得還是算了。看完這本書只覺得又是一個工作狂，如果
: 讀者也是工作狂，也想到爬到高階經理人的位置，那麼確實可以參考一下他的見解。如果
: 不想把人生都投入到工作中，那就走自己的路，可以稍微修練一下孤獨力，但並不一定要
: 當一個工作狂。
: 作者做過許多職位和職務，而且遇到很多光怪陸離的事情，最後主要走品牌經營和開發的
: 路線，也就是做和創意相關的領域。做創意我覺得不太容易，弄個不好可能會血本無歸，
: 但是如果能夠做起來，走出自己的路，可以在這腥風血雨的市場殺出一片天出來。但是更
: 難的是如何將創意延續下去，創造永續經營。否則很容易會在市場競爭中敗下陣來。許多
: 做創意的可能能夠在某個時間點發光發熱，創造令人稱羨的收益和目光，但是隨著時間過
: 去，如果沒有其他能夠持續吸引人目光的，那可能就會過氣。過氣的話好一點的還能吃老
: 本過日子，差一點的可能就是黯然退場，漸漸被世人所遺忘。因為永遠都有更新、更吸引
: 人目光的創意冒出來，而大部分的人都只會關注那些目前比較紅的事物。
會說作者是工作狂，就是那種幾乎全年無休地在工作，就算休息也閒不下來。像是作者後
來還有時間出書，也許還有做演講，堪稱斜槓青年的典範之一，一般的斜槓青年可能也沒
他那麼猛。不過在職場上有所成就的，他們的經歷可能會吸引許多有志青年的瞭解，進而
想要學習和效仿，所以由這些人所發表的言論或者所出的書、所舉辦的演講自然會受到許
多注目，當然宣傳也很重要，如果是沒什麼名氣的高階經理人，可能也無法吸引眼球。然
後看樣子作者似乎還沒有成家，看臉書好像也只PO跟自己或家人有關的事情，不過也許是
作者本身比較低調(低調個性可以從書中一覽無遺)，所以才沒有曬老婆和孩子，書中也從
未提及老婆和孩子。如果有家室的話，可能這幾年作者就不一定會往大陸發展了。很難想
像一個條件很好的高階經理人，個性雖然冷漠但是溫馴的人會沒有對象。沒有老婆也應該
有交往的對象，作者長相好像也不差，應該也會吸引一堆迷妹來倒追。其他工作狂也許有
家室或者晚婚，不過如果有家室的話，我想應該會分配一點時間給家人，而不會全心全意
整天都在工作。
不過也不是每個人都想當工作狂，每個人重視的事物不一樣，每個人的身心素質也不一樣
。有些人重視家人、朋友、自己的興趣、服務奉獻、健康等等，並不一定想把大部分的時
間和心力放在工作上。也不是每個人都有那種體力和精神力從事高工時、高壓力的工作，
如果是短期衝刺或者還年輕那也罷了，不過要長此以往的話，可能有些人無法長期適應這
樣的工作，頂多就是賺夠錢就往其他地方或其他方向來發展。也許大部分的人都想要賺更
多的錢，有些人還希望錢能夠從天上掉下來。不過財富並不一定和幸福呈正相關，尤其是
過了某一條基準線，就算賺進更多的錢，也不表示會過得比較快樂，反而會因為長時間處
在高壓工作的狀態而感到不快樂。不過在基準線以下財富或許就和幸福呈正相關了，尤其
是在跟他人做比較時，比別人過更富裕的生活，或是賺更多的錢，就會有一種優越感。
不過當然每個人快樂的條件不一樣，有些人領低薪，也過著很滿足的生活。有些人是靠著
服務奉獻來獲得快樂，因為他們從付出的過程中感到被需要，甚至會有一種使命感。有些
人可能領個死薪水能夠養活妻子兒女就感到滿足了(也許是雙薪家庭)，平常下班就陪伴家
人，假日就帶家人出去遊玩。假日還要工作? 每天都工作個十幾個小時? 那些工作狂如果
覺得這樣子比較好那就隨他們去吧。不過其實有些工作是責任制的，事情做完才能下班，
或者事情做不完每天加班到很晚，或者即使下班只要上司一通電話就必須回來加班的，這
樣的工作並不一定能夠拿到優渥的薪資，臺灣的慣老闆好像很喜歡壓榨員工，然後許多勞
工就像奴隸一樣被使喚。這些奴才可能每天做死做活，然後還常常被上司罵到臭頭，搞到
疲憊不堪。很多人可能受不了做不了多久就離職了，然後就是換下一個人被這樣搞。這些
慣老闆可能常常感嘆找不到人才，現在年輕人都是爛草莓，但是如果他們願意多付一些薪
水，或者多一些容忍，我想應該還是有許多人願意留下來的。當然如果本來就體力好、抗
壓力佳，就算常被罵也不痛不癢的，或者工作能力本來就很強的，自然可以在這樣惡劣的
環境中生存。不過如果條件允許的話，我想這些人在累積足夠的工作經驗和經歷後，就會
選擇更好的工作吧，或者一開始就選擇較好的工作。
不過工作和工作環境是否適合自己還是要做看看才知道，最重要的就是要在適合的位置發
揮長才、累積經驗，以後才會有資本去找更好的工作。如果一開始就好高騖遠，或者一直
換工作，很難累積工作能力和職場能力。工作不只要要求專業能力、學習能力和適應能力
，還有許多種能力需要培養，例如抗壓的能力、情緒處理的能力、溝通的能力、規畫的能
力、身心健康的維持、解決問題的能力、追求效率的能力、團隊合作的能力、職涯定位的
能力等等。有些可能要另外上課或學習來培養，有些是要經過數年的工作經驗才能慢慢地
培養(有些可能一開始就會了。) 不管怎麼樣，看看自己想要追求什麼生活，然後找到自
己的職場定位。如果你想要追求卓越，那可能要花時間培養一些能力，或者時常跳脫舒適
圈，挑戰新事物; 如果你只是想要得過且過，那就可以只找一個穩定的工作，然後繼續待
在舒適圈中。下班後就去從事其他的興趣，或者陪伴家人，或者單純混日子，過一天算一
天。
好吧，晚點兒再打好了。