3點左右起來 貓起來 5點左右起來吃藥 寶寶繼續睡
寶寶踢被子 有發現就拉啥蓋回去 然後她繼續踢 熱? 貓叫冷
除溼機倒水 洗碗 點眼藥水 貓說想吃蛋炒飯
唸佛
謝謝
氣象預報16-21 20%降雨 貓大概會覺得冷 寶寶中午會叫熱 雨具帶著
公股行庫現提前退休潮 以55至60歲居多 其次是60至64歲
現在窩的單位也在鬧退休潮吧 前幾天幾個同事在那裡笑鬧 幼稚園班的教新進的
昔高考狀元「華人博士」流浪紐約街頭16年 復旦校友會證實
據鳳凰網報導，孫男更曾是1987年江蘇省江陰市的高考狀元。紅星新聞報導，一名自稱小
學和初中與孫男同班的劉先生稱，孫男以前性格開朗，愛好體育，而那個時候他學習就特
別好，是學校老師口中流傳了十多年的一個「神話」。
畢業於復旦大學物理學專業，在美國讀完物理專業的碩博學位，並留校做了不到兩年的博
士後，之後到華爾街從事不到兩年的電腦方面工作，目前為美國公民身份，自2007年開始
流浪紐約街頭。
孫男在街上被找到時，躺在紙板上、身上僅蓋一層薄被。從孫男與影片拍攝者對話可得知
，孫男沒有固定居所，早上買了早餐會去公園休息，每週會去該街區附近的59街領人們留
下的衣服和被子，天氣過冷則會到地鐵站過夜。
在另一位拍攝者發布的影片中可以看到，拍攝者與孫男在布魯克林一家華人餐廳吃飯。孫
男說，自己過去在華爾街從事電腦工作，從2007年開始便居無定處，流浪漂泊，原因是他
出現了幻覺，現在有時仍會出現幻覺。
怎麼走到這一步的 高考狀元 留美理工博士 華爾街上班 遊民 想想
你做啥事有可能避免身心崩潰
貓出門上班 寶寶水壺裝溫水 牛奶退冰
遺產都不要…想「拋棄繼承」展孝心都給媽媽！ 律師曝千萬不可：原因有這三個
拋棄繼承的效果就是拋棄後，遺產完全跟你無關
拋棄繼承權是整個繼承的權利拋棄，子女拋棄繼承，等於子女就不是繼承人了。你不能說
，我拋棄繼承後，我爸爸的財產想要給媽媽繼承，因為你已經拋棄了你的權利，就不是遺
產繼承人，所以當然沒有給媽媽繼承的可能。
子女拋棄繼承後，如有後順位繼承人，就由其他人取得繼承
上面案例中，如果爸爸的子女都沒有生小孩（沒有孫輩），而子女都拋棄繼承的狀況下，
就要看爸爸的第二順位繼承人，如果爸爸的父母都不在，可能就會由媽媽與「爸爸的兄弟
姐妹」（第三順位繼承人）共同繼承 ，那麼爸爸遺產的一半反而是落到親戚手中。
遺產的分配在繼承人全體同意下，不需要「平均分配」，就算其中一個人自願分配是0，
遺產分割協議書仍然合法有效。用這個方法比較拋棄繼承好。
繼承發生後，也可以不用急著辦理分割遺產，先去辦理房地繼承後，維持公同共有的狀態
，同意由母親使用到百年，金錢部分由母親繼承取得，也不失為好的方法。
法律，沒有想當然。
...
15.5萬！ 一年發一次員工「辭職獎金」 亞馬遜執行長貝佐斯致股東信耐人尋味
亞馬遜執行長貝佐斯在致股東年度信中，如此解釋「離職獎金」策略：
辭職獎金的概念非常簡單。我們一年發一次員工辭職獎金。第一年是2,000美元（約新台
幣6.2萬）。然後逐年增加1,000美元（約新台幣3.1萬），最高是5,000美元（約新台幣
15.5萬）。這項獎金的標題是「請不要拿獎金」。
我們希望他們不要申請這項獎金；我們希望他們留下來。那麼，我們為什麼設立這項獎金
？它的目的是鼓勵員工花時間思考自己真正想要什麼。從長遠來看，員工留在他們不想待
的地方，對員工或對公司來說都不健康。
「辭職獎金」策略迫使員工「言行合一」，是一種檢驗員工工作熱情的巧妙方法。
沒有動力的員工可以拿到一筆可觀的獎金走人；公司也能受惠，因為拒絕誘惑而留下來的
員工是會比較努力實現長期目標的一群人。
好聚好散也許比相看兩相厭好?
跟同事說上班也許只是在有個好理由逃家
健康飲食可延年益壽？ 研究：「這年紀」開始改變多活10年，多吃3類食物有助延壽
堅果類、豆類和全穀類食物
延年是值得爭取的? 健康也許值得
前陣子看到的說法:祝我早亡 走的安詳 再無來世
早亡是祝福的標的
忘了出處 一個希臘神話中的半神被詢問時 似乎說早夭是人類最大的幸福
是開玩笑的 還是就那麼一回事
長壽現在越來越覺得吸引力不大 天人五衰式的結束 或維持在世的活動能力跟好心情
也許健康快樂的人有機會活的久些 當長壽是個副作用吧

育材模型股份有限公司 整套搞自種用品的?出去買了熱狗 無糖豆漿 饅頭夾蛋 叫寶寶起床哈士奇台中早餐店當家逛！ 因「晶片」進收容所在全家外面看到一隻老鼠滿地亂跑寶寶送到國小，陰天，有點涼，上班路上在捷運工地看到老鼠，訂午餐開始翻：良醫藥師本舖2個資料沒動，1個勒戒去，先處理其他的。