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Dear Diary
Very very long time no see.
剛剛上完Amazing Talk上面的英文對談課
本來不想因為一時衝動寫文章
但上完課抒發了一下後覺得
還是把這陣子的這段經歷好好地寫下來提醒自己
Fool me once, shame on you.
Fool me twice, shame on me.
對 我確實學歷不好 本科純血但只有學士且也是野雞大學 沒錯
對 我工作經歷也不好看 沒錯
對 我承認我就是loser那種程度的就業者 沒錯
但我就是不可能接受這種近乎羞辱式的核薪方式
何況對方不是什麼阿薩布嚕的中小企業
全球前百大的公司，會給不起這種價錢? What a sick joke.
我寧可接下來的工作需要花我每天兩小時通勤，需要我六點出門十點回家
我也會甘之若飴，因為我一想到這公司竟然連最基本的尊重都不給求職者就覺得一個字
噁心
聖誕節前，無聊在開始經營我的領英，剛好那天有個HH找上我
當時是下午4點，他要求我五點前給他一份英文CV
我那天根本就還沒開始動工寫我的英文CV跟Resume
只好花了兩小時掰了一個連我自己都覺得不堪入目的版本
他收到後只說會幫我送，也沒要幫我看寫得怎樣的意思(最後我才知道為什麼)
聖誕節過後，我嘗試問他有沒有什麼進展，也只會打官腔跟我說會幫我追蹤。
後來我自己覺得不對，那份CV根本不會有人會接受。
估計看完就進垃圾桶了。
於是乎，我上了topCV，花了357鎂請人幫我寫CV Resume 跟改Linkedin
1/12 我把TopCV寫手幫我寫的版本大致上修到一個我滿意的版本
厚著臉皮請HH幫我再丟一次
過兩天就收到面試邀請
面試過程我個人覺得很訝異，因為我找工作大概兩個月
去除用英文面試的問題，這個面試官問的問題確實相當有程度
我粗估能通過這關的應該都必須是真正RD出身的背景
我這時候還在感嘆不愧是全球百大公司
接著就是二面，跟小主管白人面試。
這次情況也還不錯，沒有問什麼很刁鑽的問題
除了半夜面試外，聊天過程我感覺都還算順利
結果遇到過年，初五的時候周三，這天忽然一早收到HH來信說
美國那邊同意雇用你了，現在要談薪水，要我提供一些資料給他去談薪水
我這時候想起來當初一開始她跟我說這份薪水大約"ABC"
我提供的薪資單也確確實實表明我現在也差不多是這個價錢
只要高一點我就能接受
到這裡感覺都好像很順利，果然不出意外的話就要出意外了
2/20他們開了一個會要核薪，很好笑美國核可的人選但在台灣分公司領薪水上班
公司想要省錢OK我能理解，但這間公司在台灣XX年起跳，早就有自己獨立的HR部門
台灣科技業上網看都會知道，怎麼會透過HH找?
此時我就有一點疑惑了，在這之前我有不斷詢問HH說
"你們到現在都還沒有跟台灣HR對接嗎"
這HH就只說目前都是靠美國幫忙跟台灣分公司牽線
他們核薪會議前，HH打給我問我有沒有什麼條件，
我就提說看有沒有停車位，我付錢租都行
HH跟我說他會幫我問看看，並告知我說會幫我提期待年薪約"DEF"
當天到下午都沒收到HH訊息，我怕有什麼問題，就問HH開會怎麼樣
HH只說對方說這兩天會給答案，HH也提到對方有說有Budget問題
2/21下午，HH打電話跟我說目前談到的薪資是月薪X乘以13個月
這個時候她才重新告知我這是一個"Contractor"的工作綁約12個月
每半年多發0.5個月 總計13個月 月薪是X
如果明年不續約，多發一個月
重點來了，當我掛上電話開始算薪水
X * 13 = A, 大幅小於我預期的薪水"ABC"
但如果用14個月算,
X * 14 就會接近期望薪水"ABC", X*14 < "ABC"
也就是說，這個台灣分公司核薪的前提:
竟然是以你只能做一年且不續約的前提給你核薪
我當下就打給HH說這件事，並表明我不能接受
何況這是一個"Contractor"的工作，先不要跟我說轉正機率怎樣
光是福利都至少差一大截了
我當下就跟HH說"你要 就是給我談到你當初說要幫我談到的薪資"DEF",否則我不可能接受"
HH八成是看都走到這個地步了，拜託我給他一點緩衝。
It was at this moment, I know that I will never take this job.
我隨口答應他, "ABC" < N <"DEF"
2/21打給我說二次核薪出來了，有幫我爭取提高了一點但不到那個數字
老實說拉，我早就猜到了，
會砍人薪水的HR絕對不可能屈服在求職者的要求的
這種情況我也見的多了，當我第一天出社會逆?
後續就不贅述了，總之最終我拒絕了，並向HH表明這核薪過程我感到極度的不舒服
至於要不要轉達我的意思給美國那邊，你們自己決定
果然我發完信之後到現在都不敢再寄信過來
這件事情上我確實做錯幾件事:
1.完全忘記第一次這HH有告知這是Contractor, 但後續包含Email通話等紀錄上
他都沒有再跟我說過這是派遣職
責任比 我:他= 40:60
2. 應該直接去我有拿到offer的公司報到,不應該把人家延後
還好對方同意我再改一次時間提早報到，感謝這間公司還把我當人看
3. 就不該相信LinkedIn上這該死的HH
昨天HH跟他主管找我喝咖啡，希望我能夠接受這條件
當我跟HH他主管說我也有努力，花了很多錢找人幫忙寫CV練習口說等等的時候
他居然跟我說，他們也有免費幫忙寫的服務，說我不用花錢。
我快笑死，但我還是沒當著那HH的面拆穿他，因為他從頭到尾根本就沒有幫忙我的意思
最後才跟我說，原來這個Contractor的職缺是他們公司做service的
所以他們也不會有什麼損失 頂多就是大家浪費了時間
我那個瞬間我才明白，原來是這樣難怪整個過程都給我這麼草率的感覺
至於Contractor到底是約聘還是派遣
我也懶得再打在這解釋了
後來回家上網查了半天
我覺得網友有一句說得很好:
如果你很缺錢急需一份工作，那Contractor就是你的首選。
如果你已經有正職offer，contractor就是BS
只是我沒有料到的是，一個在台深耕XX年的外商，竟然以這麼羞辱人的方式在核薪
完全就是坐實了那句話: 面試嚇死人，薪水笑死人。
還有那句話:真台企假外商
Whether it is good or bad, everything has came to an end.
If possible, I would like to say something to them.
You keep your position, I keep my dignity. Let's call it even.
Even loser has their own story.