: 1. 為何如新會一直找實習生/長期工讀生/行政助理(時薪制)呢？
: part time板或career lady甚至NTU板都會看到過去的文
: 因為本人目前在人力銀行1111應徵上秘書部的實習生
: 面試流程很嚴謹，包括兩關筆試，人資以及主管面試
: 所以感覺不是隨便找人
: 因此好奇為何他們每年都會找這樣性質的人力呢？
任何一間在成長的公司都有類似需求，不是只有台灣地區、也不是只有如新，
目前想到的只有大中華以及其他市場一季辦EXPO(博覽會)一次、或其他會議需求
: 2. 面試時主管有提到如果做的好 可能續聘正職(目前是先簽六個月，原本是說三個月，
: 好的話才繼續簽，不知是不是我面試不錯所以變六個月XD)
: 以及徵才網頁上也有這樣說
: 表現好有機會轉正職
: 我想問這是真有可能的嗎？
: 因為爬文都看到能進安麗或如新這類大規模公司
: 都要有很強的學歷背景
: (我是有119商學院學歷就是)
: 但又覺得如新的實習生會不會只是想找工讀省成本...
要進一間：
超高速成長（與APPLE、FedEx、Microsoft同等級）、
紐約華爾街證交所掛牌上市（先後四次參與鳴鐘儀式）、
全球54個市場（包含兩岸四地）、
科研實力被探索頻道Discovery獨家專章報導（yooutube自己蒐尋）、
零負債、D&B指數5A1（全亞洲最高的是日本豐田汽車5A2）、
在台灣與雲門舞集、伊甸社會福利基金會、
台灣癌症協會、罕見疾病基金會等公益團體長期合作、
2015年怡安翰威特台灣最佳雇主獎的集團「當員工」很簡單？
: 3. 最重要的一點是
: 如果未來沒有留在如新正職
: 那之後我的履歷如果寫 Nu Skin intern究竟是加分還是扣分......？
: 畢竟大家看到直銷，尤其是Nu Skin就是負面觀感
: 可是在我了解內部的文化之後
: 我覺得明明很不錯
: 希望有人可以分享！！！
: 謝謝！！！
雖然是美商，但在各市場聘請的行政人員都是各市場的當地人，
你認為是負面就會是負面、你認為是正面就會是正面