各位直銷業的前輩大家好
小弟是剛開始經營直銷產業的新人。
已經潛水許久了，最近有些問題想請教各位版上前輩。
我今年年初離職休息，在二月底因為有產品的需求而接觸了一個直銷的朋友，
原本我以為我已經對直銷免疫，
但可能因為這個轉職的階段讓我特別嚮往自由人生，加上覺得產品很不錯
所以沒想到我也決定開始經營了。
(如果大家搜尋我在本版的文章，會發現我在2002年時還是對直銷滿反感的)
開始經營後，很幸運的我父母,身邊的朋友,以前的同事主管客戶大部分都滿支持我的
(因為父母和家人們都曾經經營過不同公司的直銷，所以都覺得直銷是很好的)
唯有枕邊人很希望我還是回去找工作當上班族。因為我原本上班的收入和職位都還不錯
在經濟上，我目前沒有很大的壓力，所以想說可以慢慢做沒關係。
我本來是想就把今年這一年的時間拿來嘗試看看。
但也很幸運的一個月內我也已經有了七個下線，其中也有四個是也想和我一起經營的。
我也非常希望他們能成功。
一切美好，但我發現我變得非常忙碌
因為組織有排許多的課要上，錄音檔要聽，作業很多，還要驗收，還要參加會議，
搞得我沒什麼時間和朋友同事們聯絡感情...
上面又希望能每會必到，真的有點難配合。
(當然我不是全然反對，因為這樣反而訓練得很正規很紮實也很專業，
跟我以前印象中接觸過的直銷商不太一樣，所以我覺得也是有好處)
不過這樣的忙碌引起枕邊人更多的不滿，
很難體諒我每週有些平日的晚上和週末都有活動
當然我覺得這些都是可以借力的資源很棒，但是有點喘不過氣
同時我的幾個下線夥伴都是兼差或是有家庭要顧，不是像我一樣沒工作沒小孩的
我是個同理心超強也對朋友很好的人，所以我常常覺得要要求他們每會必到也有點勉強
但上線的要求，有時候讓人覺得稍微嚴厲了點。
(上線是單身，比較屬於工作目標導向的人，已經投入五年了，做得成績很好)
他位置已經很高，所以平時沒有再帶什麼人了
但反而每天帶我，我幾乎是天天都要去他家跟他一對一上課
當然這個問題曾跟上線討論，但他的看法就是"這是資源"，就算沒約人也應該自己去聽
有時我會想，是不是擔心大家會信念不足，所以就要求大家一直參加活動？
我覺得可以參加，但沒必要每場都參加不是嗎？
畢竟人生還有其他東西，如休閒嗜好，家庭生活，甚至是自我獨處思考...等都好
而不是加入後就一直盲目的參加所有活動，
當然團隊辦的課程和會議都很棒，每次參加完都覺得有很大收穫跟成長。
我也很不想給我下線們太大的壓力，因為畢竟大家都是出過社會的人，
都是想清楚，有目標而來的，
而且我們每個人的家庭工作狀況都不同，所以我很信任也尊重他們的選擇。
我不知道其他公司是怎麼樣的，每週很多課,會議,活動，是直銷產業的一種常態嗎？
還是是我自己的心態不夠積極？
如果是這樣，那一些兼職，家庭主婦，或是單親家庭很忙碌的人，又怎麼辦到的呢？
不知道大家可以分享嗎？
謝謝！