如題
五年前加入過安麗
在最大體系的總部教室，上線剛好就是教室負責人
最高只上過12%，結構大約消費線8、組織2
金章以下能參與的所有課程都上過，包含體系的各種大小會
因為自己是業主，時間真的不多，但真的擠了很多時間來參與
但上線不太理解，經常積極過頭，導致許多爭執
那我認為他也有不少自以為是的價值觀
雖然願意合作，但真的滿難共處
後來也有一些因素，就決定離開了
隔年甚至連續約的意願都沒有，覺得未來可能也不差這些收入
那現在發現身邊需要安麗的人滿多的
不論是產品或是機會，即使是自己也需要一些產品
因此想找可以配合的領導人來合作
希望你有耐心愛心 :)