[問題] 獎金率(獎金分配比例) 計算求教學QQ

作者: ganbaday (低調)   2017-02-02 04:21:46
首先分享一篇公平會的文章 << 傳銷商所領取的獎金比例愈高愈好嗎?>>
http://www.ftc.gov.tw/internet/main/doc/docDetail.aspx?uid=61&docid=695
所以獎金率 (公司賺到的所有錢,分給各位"無底薪業務"的薪水比例)
高低不是問題,問題是產品價格/價值合理否
假設一隻蘋果手機,獎金率70%,那這手機要賣十萬才行,這樣才有七萬分給你,
還有分給你你上線、你上線的上線...etc。問題是十萬誰要跟你買
我大學時代加入過,看破脫離。最近親愛的家人,加入了直銷,很認真很專注。
但我希望我能更客觀的幫他分析,那間公司是否OK... 所以上來求教~
光用觀感勸退出是沒用的,所以我想要動之以理。分析完若公司不錯我也會支持他的~
一、拉人手段。我跟他溝通過,他說他很愛面子,絕對不會隱瞞目的就騙人出來,
所以不會有毀壞親情友情的情況。
(算放心了,最多就賠錢賠時間而已,不會眾叛親離)
二、產品分析。看起來就很假,但所有直銷產品在我看來都是很假= =....
我也沒辦法證明功效是騙人的,除非我燒錢拿去送驗XD 這本末倒置
三、獎金率。分悉他撥給業務的獎金比率,這方面就是我希望學的東西
我想學會怎麼算
=========================回憶開始======================
十多年前我曾經熱衷過,直到我看破這點,理解到強勢好賣的產品,不可能直銷。
因為產品本身強就太好賣,根本不需要給這麼多利潤
第二個看破,我發覺台灣很多傳銷都是假銷售(當年還不懂,只是個感覺)真老鼠= =
當年加入過MDI、親旺、還有手機門號的連名字都忘了
十幾年過去,我至今仍認為,傳銷就是把一個低價值的東西,灌到很貴,才能分獎金
我現在賣餐券、賣APPLE、賣SONY,利潤只有1~3%,但基本不用賣,價格對了就有人買
(也因為好賣,所以原廠根本不用給你多利潤,你賺3%自然有想賺2%的人來搶生意)
例如我賣營養食品,碰巧工廠也幫直銷代工,原來兩三千元的東西,與五百元的一樣。
工廠生產成本兩百元,工廠賣我四百元,量大可以砍價三百元,我拿出去賣五百...
(當然,高利潤並沒有錯,LV也很貴、SK2也很貴,利潤也是好幾倍,
他只是把利潤拿去給明星代言幾千萬~上億、給百貨抽20%以上甚至更高,
你買個五萬的包,製造成本可能5千,稅金5千,但利潤不是4萬,因為3萬行銷費,
你肯買那個包也是因為他花3萬去吹捧出他的價值,讓你虛榮)
================================回憶分隔線================================
總之,我是打死不碰傳銷,因為我無法賣【連我都不相信的東西】
一罐維他命比costco貴十倍,卻拿不出科學證明他比較厲害,連我自己都說服不了
一個淨水器還算利害,但是市面上同類型的產品,價格只要20%~30%,
而賣這麼貴又拿不出證據證明真的比較厲害
我今天賣國際牌、日立等大廠的除濕機,就是沒爆炸過;大同、東元就是燒過房子
我今天賣虎牌、國際牌的熱水瓶,就是有本事能源效率最高,真空隔離溫度
其它冷氣、冰箱以此類推,數據會說話,我能證明一分錢一分貨,貴的有比較好。
東西比較貴,要有本事拿出"證據"證明他的價值,否則我真的不會賣= =a
畢竟這種東西不是衣服包包鞋子,看主觀覺得好看就可以的~
前面舉例的營養食品,我之所以賣五百元,就因為他跟市面上同類型差不多,
如果我賣兩千元,客人若問我"比屈臣氏貴四倍,差在哪"我無法回答。(不想欺騙人)
所以我跟著同類的行情賣五百元,還比屈臣氏便宜一點(但還是超難賣)
我賣五百元比市面上便宜都很難賣了,請問直銷怎麼說服人買貴五倍的東西?
很簡單,就是騙人。騙人說這個東西跟屈臣氏的不一樣...
我不是說上線騙人唷,而是上線可能也一樣無知,除了老板以外,其它都一樣被騙。
OK,如果能連末端消費者也騙過,那也不是問題,讓全世界都相信這東西值兩三千~
就像威而剛專利到期,其它廠的便宜成份相同,賣貴的就會說自己更有效。
其實化學主成分都一樣;膝蓋的維骨力專利到期,賣貴的也會說自己比較厲害,
其實不都是葡萄糖胺,利害在哪也沒有科學證據證明
但反正賣貴有人買,那都OK
這方面我跟家人達成共識,就是假設成本四百的東西,靠組織行銷能賣兩千多,
大家都能賺到錢,那也無所謂
那接下來就只剩獎金率的問題了,今天賣一盒賺了兩千,公司分多少給每一層的人?
如果賺一萬,公司拿6千,只分4千給十層的人
那我乾脆自己開一間直銷給她玩還比較賺。我公司資本額還大他一點XD
想請問,有沒有什麼直銷計算獎金分配比率的公式? 算法?
還是說手動把樹狀圖整個劃出來,真的十層去標...
雙軌的,一分二,二分四。有層碰、對碰,也有每天的上限
例如第四層的16個人假設同時加入,那第三層的8個人,分到多少%,
第二層的四個人拿多少%....等以此類推

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