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完整原文：
苗栗慶云公司以4萬高價販賣成本僅2000元的骨灰罐，被控以變質多層次傳銷方式，吸金
79億餘元，前年苗栗地檢署偵辦起訴慶云負責人陳慶雲、鄒淑芬夫妻。但苗栗地院認定骨
灰罐有實際供傳銷商使用，非虛化商品，去年判決無罪。台中高分院法官審理大翻盤，認
為一審沒有詳查慶云公司獎金制度設計、經營模式及變質的多層次傳銷，即率論無罪，容
有未洽，改判有罪，依違反《多層次傳銷管理法》，判陳慶雲有期徒刑3年、鄒淑芬2年，
慶云公司科罰金5000萬元。
苗栗地院審理認定無罪的理由是，慶云以大量進貨壓低骨灰罐進貨成本，售價未高於同業
商品，且確實寄送骨灰罐給會員，非虛化商品，因此一審判無罪。但經檢方上訴後，台中
高分院法官審酌，慶云公司的獎金制度不在於銷售商品，而是要傳銷商以介紹他人參加為
主要收入來源；且慶云公司傳銷商購買骨灰罐的主要目的是為了進入組織領取獎金，不在
於商品本身的使用價值；而慶云公司骨灰罐成本及售價之比例落差太大，根本不成比例，
因此違法。
台中高分院指出，慶云公司內部主管自己供稱：「只推薦2 個人，而這2 個下線只要不斷
推展業務符合組織對碰的要件，一樣可以領到獎金。」有講師也供稱：「會員需要不斷介
紹民眾加入購買骨灰罐來獲取公司核發的推廣獎金，另一部份人員晉升到一定的職階後，
就可以藉由下線通路招攬新會員所產生的新生業績而獲得組織獎金。」這顯然已經違反多
層次傳銷本質。
另公平會曾於2013 年7 月23日派員到慶云參與說明會，發現會中不斷強調，「骨灰罐不
是買來用的，而是擁有來架構人際通路，來賺錢的」、「1 個人可買3 個骨灰罐就擁有3
經營權也就是大股東，大股東可以架構4 條賺錢的通路」及「獲利最高的智慧型大股東，
就是購買3 個骨灰罐成為大股東時，把黃金位置放上自己的2 位直系親屬於左通路及右通
路，這就是3 、1 、1 」及「3 、1 、1 的獲利是大股東的兩倍，小股東的10倍，聰明的
人就要做3 、1 、1 」，整場說明均在強調趕快卡位，如何卡位就是要找人參加慶云公司
，成為自己的下線，就能獲取高額獎金。
法官考量購買骨灰罐的會員，不是自稱放在家中作為插花、存錢桶及置於辦公室內裝糖果
之用，就是當作聚寶盆放在明財位，甚至還有會員把裡面的不銹鋼拿來燉佛跳牆等離譜用
途；有的怕忌諱根本不搬回家，放在上線、公司處，顯然骨灰罐主要用途還是為了進組織
領取獎金。
再查，慶云公司所販售的各式骨灰罐，售價雖平均為1只4萬6000 元，但實際上白玉珍珠
骨灰罐進貨成本只有為1000 元，白瓷骨灰罐進貨成本也只有1580元到1680 元之間，即使
加上骨灰罐內部防震筒、運費、倉庫租金、耗材費等其他費用計500 元，以總成本2000元
計算，骨灰罐成本也僅占銷售價格的4.3 ％。依照公平交易委員會101 年多層次傳銷事業
經營發展概況調查結果報告，傳銷事業進貨成本占銷售價格之比例平均為26.91 ％，慶云
公司骨灰罐成本和售價比例，明顯低於平均值很多，認定慶云違反《多層次傳銷管理法》
。
全案源於2014年間，苗栗地檢署查出，陳慶雲（56歲）、鄒淑芬（48歲）夫妻以慶云公司
名義，從2009年至2014年間，以「老鼠會」方式變相經營多層次傳銷。檢方發現，慶云傳
銷商達10萬多人，成本2000元的骨灰罐賣4萬6千元，推薦1人入會，可獲8千元獎金，共賣
出骨灰罐17萬餘件，涉非法吸金79億餘元。
經檢方調查，慶云會員包括弱勢原住民老人、社會新鮮人等，不少人買骨灰罐是為加入會
員賺取獎金，將骨灰罐拿來插花、裝糖果，或以內層不鏽鋼防震套煮佛跳牆，骨灰罐只是
「虛化商品」，因此依違反《多層次傳銷管理法》，起訴慶云負責人。
個人心得：
如果公司負責人被判刑，這間直銷公司是不是就會被政府強制解散？！
還是只要有人願意承接，慶云還是可以活得好好的？