※ 引述《chiyu0412 ()》之銘言：
: 有興趣大家可以參考一下。
: https://www.ftc.gov.tw/internet/main/doc/docList.aspx?uid=488
: 阿至於幾個有趣的表格，幫大家節錄一下啦。就自行解讀吧。
: https://i.imgur.com/U3RV6jP.jpg
剛好看到這篇，我想都在收入那標註顏色了，我就提一下個人意見。
很多人對傳直銷的批評，在於收入極低，平均年收入低到如上表所述，
只有四萬多元而已，因此認定整個傳直銷產業是不能做的不會賺錢。
但其實從公司的角度來看，直銷公司平均發放獎金都在三成以上，
法律規定要六成以下，所以理論最大獎金一般都是五成多，
實質發放通常也有四成到五成。通常那幾間超大直銷，或者外國來的，
獎金普遍都比較低；近幾年新出來的公司為了有競爭力，獎金都是發極高的。
回頭看看，傳統公司能把全公司超過五成的「營業額」發出作為獎金嗎？
而已經發出這麼高獎金的傳直銷公司，是不是還要擔負起這方面的指責？
其實啊，經銷商獎金多寡，就是來自於自己的業績好壞。業績不好，
團隊發展不佳，領取的獎金低，這是非常合情合理的事情呀。
甚至從另一個角度來看，很多人經營直銷也只是兼職隨意做，
能讓他們平均每個月能多賺個幾千元零用金，對他們也是不無小補的。
否則很多五十歲以上的人是真的沒有其他的謀生能力，職場不歡迎，
以為他們不做傳直銷，又能找到什麼樣的好工作呢？
如果政府跟社會有辦法讓大家快快樂樂找到好的傳統工作，
你以為為什麼會有越來越多的中老年人跟年輕人投入傳直銷產業？
傳直銷是蠻多問題的，但在那邊批什麼產品療效、獎金發放低，
我個人都覺得那都還好，非法跟詐騙才是主要的大問題啦。