大家好，如果您認同本文，請轉寄至總統府總統信箱、各立法委員信箱，
多爭取一個身心障礙特考的職缺，就多一個機會，這個機會可能會影響您一輩子。
(本人為101年身心障礙特考上榜生，上榜所得到的工作讓我有安身立命的穩定生活)
補充:依據身心障礙者權益保障法規定:
公家機關每晉用34人，需用3%身心障礙人士。
但實際上，公家機關不喜歡報身心障礙特考缺，都是晉用約聘僱、臨時性質職缺來達到
法律上的比率規定)
請寄給
1.總統信箱 (交辦行政院查缺報缺，交辦考試院檢討身心障礙特考制度)
2.陳節如 鄭麗君等各立法委員信箱監督行政院、考試院
3.監察院長信箱監督行政院、考試院
敬愛的馬總統您好:
國家取才的管道為公職考試，在每年的初等考試、高普考試及地方政府特考這三大考試，所開的缺額及錄取人數是在所有國考中佔的比例最高的，對國家政策之促進就業率及為國舉才實具貢獻，不啻是人民成為公務人員服務社會的途徑。
惟每年身心障礙特考，所開的缺額與全國身心障礙者總人數之比例是極為懸殊的，對於政府照顧弱勢身心障礙族群的政策似有淪為形式上的配套措施甚至是邊緣化的不入流國家考試。對於有意願想進入政府機關為國家社稷百姓服務的身心障礙朋友與筆者來說，無疑是感到沮喪、挫折與洩氣。
以每年的身心障礙特考錄取人數對照每年初等考、高普考與地方政府特考的錄取總人數，讓筆者感到難過與疑問?身心障礙者比正常人多了缺陷與不足，幸有限制報考資格的身心障礙特考替身心障礙者參加國家考試開啟一道福利與保障的大門，讓弱勢的身心障礙者不會因身體殘缺導致的學習障礙劣勢囿限，而與一般正常人競爭造成齊頭式假平等的起跑點落後差距，失去國家立足點?平等之公平正義。
一言以蔽之，既然國家創設身心障礙特考保障制度來保障身心障礙者進入公家機關服務的機會，為實現憲法照顧保障身心障礙朋友這群社會上相對弱勢的族群公平公正的參加國考的就業機會，懇請總統能代表國家督導五院暨所屬機關(構)學校提報104年身心障礙特考缺額，讓準備身心障礙特考多年的身心障礙考生104年能藉著身心障礙特考進入公職服務人群。