看看這篇文章
希望能讓你少走點冤枉路
一、待遇差
公股銀行基層櫃員起薪在33.5k左右，郵局櫃員起薪卻只有30k，每年是會隨著年資晉薪，
但在郵局做十二年，只能勉強達到國人每月總薪資中位數4萬612元，做到退休最高也只有
45k，換句話說假使物價繼續通膨，可能這輩子的月薪都低於全國50%的工作者。另外公股
銀行員工優存有13%等於每個月加薪5.2k，而郵局的員工優存只有1%。三節(1000)、生日
(500)獎金也比不上金融同業，106年起郵局獎金發放標準改變，年度考績就算是甲等八十
分，年終也要打九折，乙等七十分甚至是打五折發放。
二、做到流汗嫌到流涎
現在考進去郵局的都是勞工身分，保的是勞保，適用的是勞基法，領的薪水都是自己賺的
而不是人民稅金給的，甚至每年還上繳國庫百億元。但是非常多民眾會認為郵局員工都是
公務員，你能有這份工作，是他們繳稅金換來的為民服務，也因此造就郵局開到晚上九點
，連星期六也得開門營業的奇怪現象，沒有任何銀行會耗費成本開這種營業時間，而提供
的便利服務，卻只能維持低廉收費，再被立委質詢賺不夠多砍待遇，吃苦的都是員工。
三、業績獎酬少得可憐
壽險、農產品、代售商品、年度小本本，郵局員工大概一年下來，家裡囤的衛生紙、純濃
燕麥；吃的蔬菜、水果為數不少，更別提年度小本本沒客人買，幾乎都一次拿十本回家當
作光明燈在供，就算真的燃起鬥志想賣保險，當看到那佣金率，火差不多就熄了一半，等
領到佣金後，看到自己薪水遠輸給完全沒在招保險的老同事，大概鬥志就全滅了，更別提
責任局每個月出報表逼經理，害經理現在天天盯窗口業績，但招保險難道不用至少五分鐘
向民眾推銷？一招下去無法兼顧等候人潮又被客訴。
四、拗員工薪水Costdown
簡單來說準時下班很困難，要領到加班費更困難，因為加班費越高績效越低，不論是內勤
、外勤都一樣，還有很多講座、會議要利用下班時間參加，大多只是給補休或是一個便當
打發。另外郵局一直減少人力配置，每個櫃台、外勤做的事情是越來越多，累得要死，有
打算考郵局的考生，不妨去郵局門市看看甚麼叫門庭若市卻只開三個櫃，還有問看看有多
少人錄取郵局卻等半年以上才通知報到。