本人都是找身障者的工作
就是屬名是給身障者的
基本上都會有附身障者類別和等級
以及未來和同事的往來該如何協助和面對
筆試就不用問了
口試要先打過草稿
先設想主考官會問的問題
自己的回答
要口試時才有個譜
比較不會心慌
亂回答
以上是工作十年前輩的見意
※ 引述《PokoPang77 (沙拉步來慢)》之銘言：
: ※ 引述《wilpam1210 (**P老大&保鑣W**)》之銘言：
: : 我是輕度下肢障
: : 除非是我特別緊張，或需要大動作跑跳時
: : 其實一般狀況看不太出來我腳怎麼樣
: : 我從出社會找工作以來
: : 人力銀行的履歷都不會特別標註
: : 敏銳度較高的主管，可能去面試就會發現走路怪怪
: : 露出為難神情，有些甚至會直接講不適合
: : 當然有些主管人也不錯，硬跟我面試完..最後才說咦..我腳是不是受傷???
: : 有些敏銳度低的...我進去可能1.2個月，對方才發現我走路怪怪
: : 那我也有發現..幾乎在面試就發現我走路怪怪的
: : 最後都是不會錄取的!
: : 最近這份工作，人力都缺了也不補
: : 事情越來越多，壓力越來越大
: : 公司明明越賺越多，薪水沒變多..福利倒越來越差
: : 現在連颱風假跟年假都被取消....
: : 於是又興起了離職打算
: : 開啟人力銀行履歷
: : 我在思考，到底要不要標住我有身障這件事
: : 有標註，對方若不要身障，這樣也不會浪費雙方時間
: : 可是標註自己身障，好像又會比較找不到工作..
: : 我現在是比較偏向不要用騙的
: : 大家覺得呢...
: 我雖然離開了前單位 但是我發現
: 公家單位反而對小障礙的身障人士比較能接受
: 而且它們開的身障缺
: 薪資比私人企業好
: 有的雖然跟正職人員有差距 但是它開給身障人士的薪資也不至於餓死（有興趣私信我
: 我可以給一些我的經驗建議
: 大家也能討論 一起成長^_^