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作者: f14mp5 (張居隱G-in) 看板: SW_Job
標題: [討論] 社福開箱文：身心障礙支持性就業服務
時間: Tue Oct 13 10:54:46 2020
最近看新聞報導，台灣有聽障年輕人為得到收入養家，從事不合法的性工作，
雖警察對此取締，但這位年輕人未來原則仍需找到工作，維持基本經濟收入
既然台灣不少社工系學生畢業後，從事身心障礙服務或就業服務工作，
且有網友在社工版，提問＜身心障礙者怎麼利用手冊幫自己找工作？＞
對此送上＜社福開箱文：身心障礙支持性就業服務＞：
※文字版本：
台灣曾有身心障礙朋友上網問：要如何以身心障礙身分順利找到工作？我曾從事身心障礙
就業服務工作，在此來說明。
如身心狀態影響工作能力有限，可報考身心障礙特考，爭取當正式公務員，或到行政院人
事行政總處「事求人」網站，以「歡迎身心障礙者參加甄選之職務」選項應徵約聘僱、約
用、臨時人員，或從民間人力銀行網站專區，找適合的工作機會。
如身心狀態確實影響工作能力，造成可做的工作種類有限，可到各地區勞工局（部分地區
是社會處）申請職業重建服務，就拿身心障礙支持性就業服務流程說明：
一、進行職業輔導評量、訂職業重建計畫：由簡稱「職管員」的職業重建個案管理員協助
，以會談、測驗或其他方式，評估服務對象的身心狀態、工作能力及需求，訂後續服務方
向，像是安排就業服務、參加職訓。
各地區的職管員服務模式不太相同，有些地區直接由官方僱用，在勞工局辦公室工作，或
駐點鄉鎮市區公所、就業服務台，服務對象需到指定地點接受評估；有些地區以標案外包
給民間社福單位僱用，服務對象可依離家近或障礙類別，找相關民間社福單位接受評估。
二、派案作就業安置：如職管員評估服務對象有工作意願及能力，會交給就業服務員協助
，依服務對象能力及需求，協助查找工作機會、製作發送履歷、陪同面試。
服務對象開始上班後，就業服務員再依服務對象能力及需求，每個上班日會到職場，提供
一段期間的密集輔導，或改用定期追蹤訪視，協助跟服務對象的同事、主管溝通，讓他們
適度了解服務對象的狀態，找可行方式提升工作表現、職場人際相處，或協助申請職務再
設計服務，像是輔具補助、手語翻譯服務、視力協助員、定向行動訓練。
當然，各地區的就業服務員服務模式不太相同，大多以標案外包民間社福單位僱用，部分
地區直接由官方僱用。
如服務對象順利工作滿三個月，經就業服務員跟職管員評估工作表現良好，恭喜符合穩定
就業標準，原則可結案嚕。
※圖文加好康版：
https://vocus.cc/sw-u/5f84fa6bfd89780001b42c32