※ 引述《shirman (跟風向對幹)》之銘言：
: 只要邀請業界人士，就能設計出「能測出個人技能適性」的測驗來
: 不過現實沒有這個玩意，你我人生可預期的未來大概也設計不出來
歐美一大堆大企業幾百年來都有人想設計這種適性測驗來分發員工到不同部門
但是從來都很失敗，雖然失敗，還是一直有人不管先前的失敗屢挫屢戰
所以有很多小說都在諷刺這類測驗
譬如先前討論串推文中提到的哈利波特「分類帽」
(把哈利波特分類到蛇幫，害得後來哈利波特一直在自我懷疑XD)
另一個有名的是也改編成電影的YA小說《分歧者》，裡面把人分成五種
結果當然還是大失敗
要注意分類帽只分四個學院，四個學院還是混合教學，以後也都能從事所有不同工作
只有分歧者中的分類跟工作有關，但只概略分五大類
現在社會上的工作種類多到數不清，是要怎麼分?
我想沒有任何一個業界專家或學者敢來設計這種測驗的