哈囉哈囉家長蛋胞們，
我是三號社長候選人 資管三 陳毅
首先先說聲抱歉
因為某些因素
我也許無法繼續競選社長一職OTZ
但我覺得還是想提出我對蛋研的一些看法
我今天不說政見，說意見
第一，周二周三同一家的溝通
為什麼有這一條呢?我自己是週三四家的家長，我們家屢屢發現用具上的奶油漬、卡在篩
網上的衛生紙屑等等，還好我們家有個用心良苦的蛋胞每次都可以把它們變乾淨，讓週三
四家還是有乾淨的用具可以用。這一點可以add on劉昭妤的想法，在社遊時不用打散，只
需將周二周三同一家的蛋胞們拆對半，讓他們認識使用同一組器具的孩子們，因為認識所
以會考慮到對方使用器具時的感受，也許能改善這樣的情況，也讓蛋胞補課的時候不至於
尷尬。
私心覺得評分太尷尬，用人情的攻勢可能比較不傷和氣。
第二，幹部家長們的凝聚力&活動省思
幹部的職位在期初選完幹之後就底定了，在那之後各做各的，或是說做完自己分派到的工
作做完也就算了，家長幹部彼此之間的認識、凝聚似乎也不足，我不知道大家有沒有一種
”要活動了，但我招人招不到”的空虛寂寞覺得冷感。我在想也許是因為大家對於某個活
動的籌備和結束沒有參與感，所以中間怎樣也就算了。
所以我認為在每個重要活動的前後，都可以利用例行聚會的時間順便提出(acho ven lin&
劉昭妤)對於這次活動的看法與意見，不是只完完全全丟給負責人，負責人只是做一個PM
的角色，但內容是可以讓大家一起ideate的，檢討亦然。(在這對於臨時改動期末社大給
負責做宣傳的林雅娟添麻煩了，希望以後能避免這樣的事情。)另外，在關於討論時間，
我同意劉昭妤的中午午聚，因為也許有人下午要上課，所以希望儘量能在午餐(@5)就把事
情處理完，這樣避免冗長無效率的開會。
精進廚藝的家長老人社課(add on 劉昭妤)可以幫助社長以下的所有家長多多認識其他蛋
研好朋友，(我自己認為社長因為其出要分派幹部所以每個家長多少會認識一些，但他以
下的交流似乎少了許多。)
第三，家長配對功能沒在運作
同樣身為一個家長角色出發，我們家有個蛋胞很難得會試做，不是他不想，而是他時間普
遍跟家長犯沖，我在想也許不是大家長的功能無法運轉，而是蛋胞根本跟其他家長不熟，
一想到要跟一個不熟的家長在廚房共度一段時光感覺就很卻步。是不是能在社遊時一併處
理這樣的問題? 把每家家長都有一個分到別的小隊玩耍這樣，這樣家長可以多認識一家蛋
胞，蛋包也多一個可以聯繫的家長，不確定這樣的效果如何，只是提出方法解決。
第四，為每家增加一條抹布，環保愛地球
由於我們家的蛋胞很愛乾淨，以至於我覺得在紙巾的消耗上莫名的高張，(某一部分消耗
只是為了擦乾鋼盆)，一條抹布抵一棵樹，聽起來敲擊划算。
第五，關於期末社大
相信大家已經看過我發的文了，因為我一直都不是很認同期末社大的用處，覺得冗冗又不
是很嗨(感覺有時候很冷清，一個人推測因為每年時節都差不多是聖誕節=w=再加上期末考
試逼近)，所以就在一次的走廊討論把期末社大毅然決然給砍了，直接變成蛋胞家長的同
樂會，時間縮短(以個人角度出發，時間如果不長又可以放鬆一下考試神經)，也改地點(
燈光氣氛皆比新生教室好)，重點是想給參與的人都有一個溫馨的活動為社團作結。
另外，我覺得在最後幾堂社課，可以發問卷下去給蛋包們，讓他們提出一些隊於期末活動
的意見，可以當作參考，免得我們盤算許久但其實沒有對到他們的胃口。
第六，關於社辦
這點與其他候選人不一樣的是，我們所謂社辦其實是屬各個社團所有，這學期椰風搖滾的
”佔有”其實也是經過社長同意的，對於我們在使用廚房時規定其他社團不能使用社辦這
點我不認可，畢竟站在其他社團角度想，”一四美食社、二三蛋研社，只剩禮拜五我用什
麼?”而且這學期主要是他們社團疏失，沒有借到場，我猜也許下學期不會有這樣的情況
，那要不要繼續同意椰風在我們社課時使用社辦，只要下一任社長搖頭即可，應該不需要
到禁止或限制。關於蛋胞家長財物問題，不是因椰風使用社辦才冒出的問題，其他人大可
直接走進社辦拿走東西，所以我覺得能讓大家長和其他聊天家長不要盤踞在廚房門口的沙
發，而是移師社辦，一來顧及財物，二來減少教學時的吵雜聲(我要先跟大家說對不起，
因為我自己就是吵雜主要來源ORZ)
第七，關於活動背後意涵
老實說，蛋研這樣大大小小活動辦下來，大家勞心勞力。我想提出的是