https://udn.com/news/story/6888/2511000
養兒育女、孝順父母乃人生常理，許多忙碌的現代人往往一面上班一面照顧老小而不暇，
是故政府也保障勞綠辛苦工作的父母們享有育嬰假，但是萬一這假一請就是11年呢？新北
市就有一名國小老師請了個「長假」，除了中間有3個半月復職外，前後累積請假時間竟
長達11年2個月。
根據《自由時報》引述該所學校的人事室說法報導，該名教師請假時程是從2006年8月起
請育嬰假2年半，於2009年2月短暫復職，之後再度請育嬰假至2012年1月底；2012年2月再
以照顧父母為由，再請2次侍親假至2018年1月止，流程完全依照「教育人員留職停薪辦法
」。
報導一出後隨即引來熱議，有民眾認為該名教師應把職缺讓給更需要的人，對此，教育局
人事室主任黃美如則表示，該師連續依不同原因請長假，過程雖合法，但確實有較「不合
理」，不僅有可能造成同仁的工作負擔、教師輪調，不過她認為，若因此而修法，又可能
會影響到真正需要的人。
據報導，該校校長到任1年多僅見過該師一次面，事後詢問人事才得知為請長假的「正式
老師」，不過該名校長指出，教師請假留職停薪期間年資視為停止累計，加上流程符合規
定，且校方也有安排長期代課教師接替其職，遂予以准假。校方也表示，該師復職後會親
自「入班觀課」，評估老師的教學情形，適狀況給予輔助。
依據「教育人員留職停薪辦法」規定，本人或配偶之直系血親尊親屬老邁或重大傷病須侍
奉，即可提請「侍親假」，教師只要提出直系血親證明，校方即可准假。