※ 引述《cosingtako (Hsu K.H.)》之銘言：
: 前陣子吳總上任後，我就發過一篇文章指出現在不是拆掉雙洋砲的時機
: 其中一個原因是投手並未表現出原本預期中的穩定性及水準
: 在凱文、鋼鐵人、小肥刀近月表現漸趨穩定的情況下
: 原先預計的2號，甚至是1號先發的洋投成績就很重要了
: 好吧，來看看我們的2號先發洋投
: 布萊文斯...4W4L ERA 6.47
: 寇迪...0W1L ERA 14.54
: 再來看看原本的5號先發王梓安 1W3L ERA 5.35
: 橫看豎看這兩個洋投水準似乎連扛5號都顯得勉強
: 球團卻耗了2/3個上半季沒任何補強，然後火掉全隊長打率最高的游擊手
: 重點來了，投手還是沒有任何補強，打線卻多了一個洞
: 這兩年來草總見對的方針就是要增強球隊的攻擊力
: 眼看著就快要成形，一下子就對否定掉並走回頭路，我想草總不赴任2軍也不意外
: 另外給球團經營一個建議
: 職業棒球，除了輸贏之外，他還是一場表演，觀賞性還是要有的
: 那魯灣時期也是有成績好的球隊，但是沒人看，為什麼?
: 球賽難看啊~
: 兄弟2次三連霸時期球迷多，為什麼?
: 大家看黃金三劍客到處肆虐，爽啊~
: 所以接下來大家就要等著看投手壓制得很好，打線打不回分數
: 每周都有吃不完的鍋貼....
: 打再多似乎也沒辦法改變什麼了，就發洩一下吧~
剛剛在跟象迷同事聊這次佩卓不續約事件，突然有一個感想浮出來…………
因為剛好我們公司（外商公司）最近人力流動率也滿高的不論是自願離職或人員被資遣都
有
那有些自願離職的想當然爾公司會去挽留，或是請他們留下來幫忙到找到新人，但留下來
幫忙的少之又少，被逼走的更不用說會多留一個月幫忙
再回過來看佩卓的事件，剛好卓卓合約到5月底，在確定不續約的情況下，球團有以下可
能選擇的做法:
1. 不跟佩卓明講原因，直接改為月簽，等新洋投ok了再解約
2. 先跟卓卓告知，等新洋將如果ok,就得跟他解約，不過請他先幫忙到新洋投測試完
如果是第一個做法的話，我相信在球迷不知情的情況下，表面上是很乾淨的洋將銜接，
但佩卓的感覺會是如何，不被尊重?大家會希望我們愛的佩卓被這樣對待?
如果是第二個做法，如果你們是卓卓，今天公司已經表明不要用你了，你還會願意幫忙
到等新人來接嗎?
不過，這次球團真的在找洋將的部份比較被動，不是想丟一個之前再開始找備胎，基於剛
剛上面講的兩點原因，我願意試著相信楊領隊也不願意造成空窗，但希望能把這次當教訓
，之後再找洋將的部份能更積極