看到媒體報導楊神對於季後賽球團給的獎金他在思考建立制度
個人給一些建議希望楊神可以參考看看
自從中信入主及今年楊神擔任領隊後
對於球員的敘薪及制度明顯已進步超越其他各隊
球團額外給與獎金不外乎要更激勵球員這也是人之常情
只是我會建議球團再給與獎金制度方面要有所改變
拋棄以往的按照比賽場上的表現給與計點(如安打 打點)分發獎賞
建議可以例如:奪下總冠軍全隊所有球員加薪一個月
或者是提供季後賽門票收入一定的比例採齊頭式平均分發的方式
原因如下:
一 棒球比賽是團隊比賽 要靠各項分工 主力先發 板凳各專其職
榮譽是代表全隊的努力而不是少數先發主力英雄主義打出來的
二 如此一來也可避免主力先發明星球員受傷或狀況不佳硬要上陣造成戰力打折
試想想球團給予這麼高額的獎金那些固定先發主力誰不想多上場多拼幾隻安打
一但受傷或狀況不佳難免不會有人想說反正才七場撐一下多上場有機會多拿一些
如此一來對於球隊戰力必會有所打折扣
大聯盟對於打入季後賽隊伍有提轉撥分紅比例，也是才統一平均分配，
其目的也是基於避免人性問題及棒球是團隊運動的精神
不過長遠之計還是在於薪資制度能更健全
讓每個職棒球員對於奪下總冠軍是應盡的義務及該具備的榮譽
作者:
b643125 (lemoncloud)
2015-10-18 08:04:00怕的是為了這一年，傷害到後面的生涯
作者: cloud2110 (加油...) 2015-10-18 09:01:00
沒什麼貢獻會不好意思領
作者:
KSCIECS (幹!!研究所了不起喔!!)
2015-10-18 09:11:00鄉民越管越大 連要怎麼發獎金都開始出意見了
真的，管太多了，支持然後給予球員鼓勵，期待下一場的比賽，這樣是不是比較好
作者:
cutecrv (迷亂的城市)
2015-10-18 10:28:00球團自己自有分配的分式，鄉民真是旁邊亂出主意
作者: chienming40 (兔崽子) 2015-10-18 11:23:00
加薪一個月也太誇張吧.月薪10萬變20萬
原po是哪個公司高層嗎...不然給這種建議會有點好笑...
只管加油就是了，這球團自己會解決的。不必擔心這些...