這兩年商品品項跟質感的進步
相信大家都感受的到《荷包強烈被強攻》
設計部分由大家熟知的沛肯操刀
新店面開幕當天領隊在活動中介紹的三位
也就是我們球隊目前負責商品的行政人員
只有三位
第一次在洲際看到他們 就覺得非常辛苦
幾次攀談的過程才發現 工作內容真的很硬
全年120場主客場的開車移動擺攤補貨
商品品項發想評估
商城的配貨 到新店面的設立
全部都是這三位月薪只有兩三萬的人負責
對球隊有熱情到這樣也算是盡心盡力了
一定會有人酸說那就換工作吧
最近球隊的進步讓大家對每個方面都有更多的期待
但是不是應該要給他們一點時間
只要想到他們說常常晚上比完賽回台北
隔天早上還要進公司處理事
就想說賽季期間是有沒有睡覺時間
希望大家在球場除了給女孩 小胖鼓勵外
也給他們一點打氣 或者品項建議
至少我買了幾次東西都沒有遇到態度不好的
相信今年商品有更多驚喜
中信兄弟一定總冠軍
作者:
TMAPA (虎爺)
2016-04-12 01:10:00推 覺得新出的藏青灰外套超好看
作者: bryan99919 (圈圈再插插) 2016-04-12 01:27:00
兩三萬也太低了吧...
作者:
opium373 (下一個安迪沃荷是...)
2016-04-12 04:31:00真的很低
作者:
v840122v (brothergirlselephant)
2016-04-12 05:31:00謝謝鼓勵 說真的 我都有看到大家的討論 態度不好這部份我與同仁會做最大的改變也希望球迷朋友們多多支持與包容看到這篇我都快流淚了
辛苦是真的，但不是因為他們辛苦就不要求了，就都算了。而是要改要求球團補足人力，給他們更好的待遇。
作者:
opium373 (下一個安迪沃荷是...)
2016-04-12 07:11:00加油啊加油吳老闆XD
作者:
TBBT (一步又一步)
2016-04-12 07:14:00兩三萬這真的……
作者:
chen06 (chen)
2016-04-12 08:03:00兩三萬其實我看成兩萬三(想說兩萬三在台北存活的下去嗎？
作者:
TBBT (一步又一步)
2016-04-12 08:03:00三萬其實也很辛苦吧
作者:
chen06 (chen)
2016-04-12 08:04:00不過兩三萬真的也太血汗(我買的時候服務也都很好，加油！)
有時候語氣稍嫌不悅，我還以為打錯了兩次都這樣，是我想太多了嗎應該可以說：兄弟旗艦店你好？
作者:
mike158 (米奇)
2016-04-12 08:17:00不管領多少 服務業都該態度好一點當然我認為球團應該擴編商品部人員 可以地區輪班制
銀行業訓練出來的，接電話怎麼會是這種程度...7-11工讀生也不會這樣接電話...
作者:
goooluuu (murmur)
2016-04-12 08:40:00哇靠...薪水有夠低...服務態度的確有進步空間...去結帳都覺得我好像買太少他們在不爽......
作者: n71664 (eric) 2016-04-12 08:49:00
中信兄弟，強攻強攻；象迷荷包，強攻強攻
作者:
onefish (can I see you again ? )
2016-04-12 08:52:00一定有辛苦的人，也很感謝您。但我實在不喜歡消費支持時還要看臭臉，好像我欠錢一下，希望老闆能加強員工教育，沒有熱忱的員工可以換掉，相信很多象迷搶著做，也能比他們好
作者:
jomon817 (Jomon)
2016-04-12 08:55:00可以考慮一個月辦一次球員店長活動 讓熱度持續！
薪水低我覺得有談好就好~但是人力一定要補足不能讓他們累壞了 還有人力夠也比較能服務廣大象迷!
打電話問衣服有沒有尺寸，服務人員兩次接起來都直接說：喂。會讓人以為打錯了
作者:
Damnbd (Damndb)
2016-04-12 10:33:00是四位吧！實體店開幕時，三位站出來但是另外一位回公司拿東西。領隊有說
作者:
mitcool (就愛ＭＩＴ)
2016-04-12 10:45:00很多象迷搶著做!? 笑了,不就是常見的慣老闆言論麻XD沒熱忱就換,是要無限循環洗員工嗎? 沒實際做,只看表面都碼覺得很簡單:) 但是基本的態度是可以加以微笑改善的:)
高雄牛迷，上次到洲際看兄弟比賽被商品的質感深深吸引
作者:
opium373 (下一個安迪沃荷是...)
2016-04-12 11:12:00樓上我們歡迎您
作者:
feywen (supernatural號：)
2016-04-12 11:27:00還要負責新品項發想及店面設立，這也太全才了吧
作者:
onefish (can I see you again ? )
2016-04-12 13:06:00m大這樣就扣帽子也太不夠意思了，職場機制本來就該有淘汰制度，何來慣老闆之說？你選擇跳過上面很多板友應徵卻沒上的推文？難道他們不屬於熱忱且想做的象迷？護航也要有個限度，粉飾太平對球團沒有好處。現在店員已經說會改進了，就讓球迷們親自去體驗他們的進步，不用在這滅火
作者:
mitcool (就愛ＭＩＴ)
2016-04-12 13:46:00o大,我不是來扣帽子和護航滅火的啦！只是看到那關鍵字就會直接想到很多社會上慣老闆常說的不爽不要做or你不做後面一堆人搶著要做等言論啦！這部分造成你的不舒服我跟你道歉sorry <(_ _)>。我有看到上面有人應徵啦,只是錄不錄取或是即使錄取後的服務工作態度這方面，也是要球團相關去審核要求，畢竟正職目前只有3~4位,其餘都是工讀職。但我絕對認同就是基本服務態度還有很大的進步空間，即使正職會一堆事忙到有情緒影響，但還是要從他們內部做起並向下要求啦，既然他們也有發言了,那我們球迷的就繼續看下去嘍 ,希望一樣有鞭有進步啦！ :)