俗語說：要了解一個人的行為模式， 先得好好審視他的過去，尤其是他過去的成功
經驗。
本隊的總教練，以前是一代像的黃金內野，和葛雷諾組成了無堅不摧的二游防線，本
片我們就來簡單聊聊野手的問題。
常常看很多網友我在討論本隊的輪休問題，尤其以陳子豪，林王啓瑋，潘萣翔，王威
晨是重點，大家很好奇的是，為什麼隊內這麼多有潛力的年輕人，沒有得到他們應該得到
的上場時間，替他們覺得可惜，遺憾，甚至有那麼一點點的不平。
過沒多久就是時光機主題日，我們就隨著時光機，回到吳總打球的那個年代，在一代
象那段黃金的歲月裡，創下了中聯史上的第一次的三連霸，還有空前絕後的金冠軍，在那
輝煌的三年裡，先發九人幾乎是場場打好，打滿，就算受了點傷，只要是在還能出賽的範
圍裡，基本上也是帶傷上陣，替補球員除非在大比分的比賽裡，或者先發九人有人因傷真
的沒辦法上場，才會有所謂的輪換，或者先發的機會。
我們的吳總，就是在這樣的一個時空背景裡，度過了他球員生涯最輝煌的幾年，也幫
忙球隊取得了巨大的成就，記得有一場比賽，當家鐵補洪一中身上已經累積了相當多的舊
傷，依然被教練排上先發，隊上唯二的另一位捕手林百亨擔任指定打擊，但改場比賽因為
味全隊洋將馬斯的一個本壘衝撞，洪一中不得不退場，在不能取消指定打擊的前提之下，
二壘手吳復連去接替捕手，直到比賽結束。
在這麼樣一個環境裡取得成功的人，心裡面可能就不會有什麼輪休的概念，先發的八
位野手，只要還能上場，基本上就是得上，沒有什麼休個一天讓新人上來試試的想法，或
許在他的成功經驗裡，這樣才能成功，才是風險最小的做法。
板上的很多版友，也許沒有參與過一代象那段輝煌的時期，半夜發這篇文，只是想提
供一種具有歷史參考價值的另一種看法，可能我們對執掌兵符的人多一點的了解，或者認
識，就比較能理解總教練在排先發陣容時，和我們心中想法有落差的差異點在哪裡，還有
一些潛力新人為什麼會只有這麼少的出賽機會，我想…一個人有自己曾經取得成功的經驗
，腦海裡就會根深蒂固的保留這個思想，就好像菲爾杰克遜，不管到哪一隊當教練，還是
經理人，依然玩他的三角戰術一樣。
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