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兄弟劃出雛形，中職各隊與聯盟應準備迎接育成聯盟時代
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中華職棒選秀會在今天正式登場，一共有48位球員取得前往台灣棒球最高殿堂的門票，但
這僅僅是參與名單的一小部分，有大約三分之二的人在這次的選秀會中鎩羽而歸，中職各
隊是否該想辦法找出這些砂礫中的珍珠呢?看看中信兄弟的做法，我們或許可以找到一個
進行中的大方向。
中信兄弟在今年宣佈農場將再擴編，由精神領袖彭政閔擔任農場主管搭配前日職新人王並
曾執教軟銀育成部的的日籍投手教練藤田學以及二軍總教練林威助組成最強指導陣容，將
二軍選手再次進行分類，以達到養成的效果。
目前中信兄弟一共有68位球員，除了最基本的一、二軍之外，新人選手到了球隊報到後會
在二軍進行分類，大致上就是以下兩類：
比賽組
即戰力或是一軍替補球員
打底(調整)組
林瑞鈞、邱志恆、黃弘毅...等年輕選手
中信兄弟的選手通常到屏東園區報到後，會先由教練評估是否能夠立即比賽，基本上高中
畢業生會先在屏東基地進行體能狀態上的調整，直到教練確認你可以上場後才會上場，一
開始只會有零星的代打或是代守，慢慢適應後就會排入先發名單，今年在一軍大放異彩的
江坤宇就是最好的例子，在去年季初並沒有太多的出賽，一直到五月初才有穩定的出賽紀
錄，也就是因為有先打底，本身就擁有不錯天賦的他在今年才有足夠的體力以及精神力面
對一軍的高張力。
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中華職棒本身就有類似育成概念的相關登錄方式：
自主培訓
曾參加中華職棒選秀會但落選之球員，若在會後獲得球團自行接觸吸收，則可在下年度賽
季正式開始前經球團向聯盟登錄，參與二軍賽事。在聯盟08月31日登錄最後期限前，表現
優秀的自主培訓選手可轉為正式登錄球員，於一軍出賽。
但是在2018年所實施的60人名單制度卻是大大限縮了自主培訓選手的使用，只有登錄超過
60人以上才可以使用自主培訓選手。
近年來自主培訓的選手轉正式選手登上一軍的幾位大家一定都有印象，包括去年在投手丘
表現亮眼的廖乙忠、游霆崴、張竣龍，統一獅隊的林祖傑，棄投從打的陽耀勳，以及最近
棄打從投的張瑞麟。
既然這真的是一個可行的管道，那我們為何不把他制定的更完善，反而還必須限縮呢?
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每年的選秀會至少都會有三分之二的選手以失敗收場，但是有些人缺少的可能只是一個機
會，他沒有遇到可以打磨他的工匠，不管是生錯時代或者是不符隊形，我認為都必須讓他
們感覺到更多的可能性，也才能有機會留住好的選手。
我想介紹一位選手，他目前是中信兄弟二軍的自主培訓外野手