兄弟與余謙持續溝通 總額破700萬拚史上新高
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▲余謙。(圖/資料照)
記者王真魚/台南報導
統一獅已經確定與首輪新人林子豪達成共識,預計下周報到,中信兄弟的首輪新秀投手余
謙同樣受到關注,面對921簽約大限倒數,雙方仍持續溝通,兄弟開出兩種版本,堅持簽
約金不會超過600萬,不過其一版本的合約總值,有機會締造史上新高紀錄。
林子豪的簽約金550萬,附帶激勵獎金160萬,合約總值已經打破古林睿煬2018年簽下的
550萬、150萬激勵獎金的條件,已是隊史最高。
余謙開出超過600萬的簽約金,遲遲無法與球團達成共識,兄弟釋出最大誠意,據悉,2種
版本簽約金都是隊史新高,簽約金不同,激勵獎金也有高低之分,其一版本的合約總額有
望突破700萬,挑戰中職新人史上紀錄,就看余謙與其經紀公司怎麼抉擇。
921簽約大限扣除今天,剛好倒數一周,兄弟與余謙尚未談妥,領隊劉志威表示,球團依
舊堅持先前的立場,維持先前開出的2個合約版本,實際簽約金不高於600萬,雙方會持續
溝通。
除了余謙,味全龍狀元王維中應該還需要一段時間,味全龍領隊任中傑日前受訪表示,雙
方持續縮小差距中。樂天桃猿首輪指名馬傑森倒是與球團幾乎達成共識,有望在近期宣布
好消息。
https://sports.ettoday.net/news/1807943?redirect=1
作者:
ghostlove (Rocketeer)
2020-09-13 20:07:00要不要放個樂捐箱啊 我捐個2000
作者: Johnyo 2020-09-13 20:08:00
倒數一個禮拜,怕!
作者: beckhamchen 2020-09-13 20:10:00
條件都開了,air就算了吧
作者: dsauqt (dsauqt) 2020-09-13 20:10:00
倒不覺得會air
作者:
ils0104 (把æ¡ç•¶ä¸‹v( ̄︶ ̄)y)
2020-09-13 20:10:00加油加油
作者: william12tw 2020-09-13 20:10:00
子豪出來了 肯定很快就簽了啦 我猜2~3天內有消息
作者: li1y 2020-09-13 20:11:00
有怕XD 但相信領隊了
最後一天會簽,除了表面600萬沒破外,實際裏子也給了超過700萬
作者: william12tw 2020-09-13 20:11:00
然後下禮拜一開簽約記者會
作者:
Blanche (Blanche)
2020-09-13 20:11:00不會air
作者: Tigerchan 2020-09-13 20:11:00
其實開得條件很好了 希望能簽下來
這不簽 才傻了 而且待兄弟比較有用不簽 過幾年只會調而已
余的經紀公司跟翁同一家,愛凹到最後一天,再看其他一輪的價碼
作者:
Eling5 (這就是人生啊!! )
2020-09-13 20:12:00條件我覺得開很好了啊 如果不簽就這樣了啊
余要600是不可能了 就看總額破紀錄能不能讓他接受
作者: jjam 2020-09-13 20:13:00
相信簽得下來
而且他今年破不了600之後再來要破的機率也幾近為零了我是覺得開這樣 可以接受了 不然就是回到原點等旅外
若硬要監持600萬,他明年來選,順位更後面,其他球團也不見得想選,其他四隊我不信那一隊會開600萬給他
作者: ohmygodf11 (^^") 2020-09-13 20:17:00
希望早點有好消息
如果air也沒差 就價碼談不攏也沒辦法,但我猜不會啦
他選擇簽約才是聰明的,168球+交流賽提早退場的疑慮,今年還能有這麼好的順位很不錯了。要是再拖一年,回開南繼續被郭李亂操,明年選秀投手好貨更多,屆時他不見得會再這麼炙手可熱。
作者:
Arens5566 (Arens5566)
2020-09-13 20:26:00貪婪小孩
作者:
yofa (YoFa)
2020-09-13 20:30:00有海巡出沒喔?我的膝蓋告訴我最後一天才會簽
作者:
Duke200 (Duke)
2020-09-13 20:34:00假如有550+200也不錯阿 球隊開的激勵不會很難拿
作者: william12tw 2020-09-13 20:35:00
看到臉書一堆罵他貪婪 一堆質疑他實力值不值這錢 真的很不爽 為什麼87球迷那麼多?喔 上面就有一個
作者: chi1125 2020-09-13 20:38:00
小劉加油
作者: happiness077 2020-09-13 20:49:00
拿得多表現不好會被酸爆吧
作者:
pigzaza (D)
2020-09-13 20:52:00疫情明年也不會趨於穩定,我是看好出不去
作者: william12tw 2020-09-13 21:15:00
在兄弟社團的 總該是爪迷吧 罵的可不少
既然總值是700,那為何不650+50,總值不變,但球員很爽,雙贏不是嗎?堅持不超過600是怎樣啊
作者:
cgnave 2020-09-13 21:27:00這個新聞出來,我覺得八九成把握有了
既然總值是700 那為何不699+1 總值不變 球員很爽 雙贏
作者: phoenixhong (鳳凰紅) 2020-09-13 21:35:00
再等一年的變數太大,這約認真說真的很有誠意了,更何況本隊的二軍育成是全台灣職棒最好的,真的見好就簽了吧
作者: ericlove520 (偉偉狗) 2020-09-13 21:51:00
已經很有誠意了~air也沒差了我們只是要屯潛力新秀而已
作者:
gericc (Golden Eric Chang)
2020-09-13 21:51:00第一輪沒簽到多沒面子 不可能啦
作者:
gator14h (Gator)
2020-09-13 21:58:00等真的air再來罵也不遲 明明還在談就在那罵來罵去...600萬其實去年早就破了 只是用「訓練費」去補談約過程本來就會交換意見 經紀公司當然會以客戶的最大利益去談約 加上他今年也不會上一軍 沒必要急著簽約球團有考量 選手也有考量 如果真的無法達成共識那就沒辦法囉 不過現實分析余謙回大學打球明年行情不見得更好
作者:
cgnave 2020-09-13 22:17:00樓上說得沒錯啊,人家又沒確定說不來,幹嘛賭氣XD
作者:
ejywar (四乃森蒼紫)
2020-09-13 22:44:00等真的air再來看雙方的條件,哪個沒理再來幹繳
作者: william12tw 2020-09-13 22:50:00
這道理很簡單啊 但就是一堆人已經搶著開噴
該給的價碼有開出來了,變air就變air,我不認為余謙有到可以破600萬簽約金的資格
作者:
feywen (supernatural號:)
2020-09-13 23:22:00這還能air 的話也無話可說了
作者: Tigerchan 2020-09-13 23:24:00
給到比前面順位好的條件還air就只能祝福余謙了
他不簽難道是要回開南嗎,不要這麼想不開吧 XD回開南再操一年,明年簽約金可能剩今年一半
作者: jeffrey0112 (Jeff Chen) 2020-09-14 00:00:00
希望對雙方都有好結果
作者:
ohnacl (喔氯化鈉)
2020-09-14 00:04:00這已經給得很好了,不簽可能是雙輸啊
作者:
gericc (Golden Eric Chang)
2020-09-14 01:01:00說AIR沒差的感覺像來鬧的
作者:
gator14h (Gator)
2020-09-14 02:53:00上次第一輪air是哪位?當年特別選秀的倪福德?去鬧選手真的... 我是不相信選手如果堅持600+會來選啦畢竟中職也不是第一年有這個簽約金天花板默契 去年狀元也都用別的名義去補足 就是不想要去破這個天花板所以如果堅持600+可能會很失望 對於選手其實實質待遇更重要 畢竟球迷看球是娛樂 對於選手可是人家職業生涯呢..
作者:
ahjiy (We are X!!!)
2020-09-14 08:55:00簽約金是直接拿,激勵獎金是達成才拿得到,球員角度當然希望簽約金越高越好
到底有什麼好默契的 真的夠實力要破600還不簡單 頂著一個U18成績 成棒還沒什麼國際賽或大賽成績就吵著要600+還有一堆爪酸抬價仔在跟著起哄
作者: william12tw 2020-09-14 10:21:00
你自己不也忙著黑他?他才幾歲你講什麼成棒大賽成績?
沒人拿槍逼他出來選秀 他自己要那麼早出來選 沒能累積成績當底牌是他自己的選擇
球團很有誠意,覺得會簽下來!至於那些罵貪婪的就別偽象了,乖乖回隊板(疑!忘了你們隊板沒溫暖,真是抱歉
作者: william12tw 2020-09-14 11:03:00
很多罵貪婪的不是海巡 是真的臉書象迷
作者:
cgnave 2020-09-14 12:45:00air不會沒差,等過幾年別隊第一輪開始貢獻後,我們自己人就會先自嘲讓個第一輪
不設補償選秀制 可能air的局根本是各球團自己造成的經紀公司用「你怕首輪air」來當抬價籌碼也是正常的吧不正常的是死不改制度 卻一天到晚影射勞方太貪的資方
作者: wen29575 (小艾) 2020-09-14 22:47:00
百分百簽啦,只是凹到最後一天
作者:
gericc (Golden Eric Chang)
2020-09-14 22:56:00下下策就是 像之前威助那樣 直接跳去問想到當年威助卡很久
作者:
gator14h (Gator)
2020-09-14 23:55:00沒人逼他選 但是也沒人逼球團選他啊... 談約本來就是各有考量 雙方本來就會有一些拉鋸 追求自己最高利益本來就是合理的球團對於待遇上限有一定的考量 選手則是追求更好的待遇如果不能達成共識 也不是哪一邊的錯 就單純無共識而已