刪原文
我覺得原PO講的也很有道理，這不算逆風
老闆跟員工是什麼相對關係大家都知道
威助離開"真正的理由"我想大家都心知肚明略知8~9成了
我也理解當員工跟老闆想法有出入時，若還想繼續在這間公司，最終還是會以老闆意見為
主
若員工與老闆真的理念不合，老闆最後把員工"調職"也是無可奈何
我想若理由是這樣對外說明就雙方對未來方向不一致，大家應該不至於反應這麼大
而不是隨便塘塞讓大家完全不能理解的奇怪理由
而讓大家最不能理解的是，"為什麼一定要讓威助走的這麼難看"，這才是導火線吧?!
我也喜歡恰恰建仔，他們當教練我也沒意見，但至少也讓威助走的好看一點吧?
再怎麼樣威助也是給足中信球團/老闆面子, 擺脫7年6亞的笑話帶隊奪下2連霸
讓老闆可以很驕傲的對外發表意見、發表很自豪的事情，裡子面子雙贏
而且奪冠過程也不是一路順利，經歷洋將不穩，志豪報銷，基本上這兩年洋將就只有保拉
是穩的，
其他兩洋都是最後關頭才去抽洋投(阿福)福袋
威助依然也能完成目標
這樣的功勳最後換來的是沒有光榮"調職"....哀

吵架突然發生，要怎麼風光走人啊想也知道兩邊都很硬，沒人退讓就是這樣你如果是老闆被下屬直接頂撞吵架，你能忍住不開除他嗎，我想是很難的

太難了

這次開除肯定是很突然，意氣用事的，其實遲早也會發生，這種摩擦不是一兩天的事要避免這種事就是大老闆與總教練直接不要直接接觸才有可能

要看情況啦，如果像油龍老闆那種沒有很懂棒球的當然就隨便

辜仲諒直接接總教練就不會有問題了

小葉怎麼玩，反正才剛加盟不要太扯都還過得去

油龍每個星期其實都要去找總教練面對面開會

不一定懂，但確實熱愛棒球，所以想按自己意思的做所以就會插手干預總教練的決策，但威助也很鐵，衝突遲早發生

會不會是助總被叫去跟辜和制服組開會，然後吵的很兇，辜在大家面前只好把助給拔了

辜就是熱愛棒球才會投入這麼多資金，但就會造成這種情況我感覺就是兩個人開會意見嚴重不合，雙方不退讓，那老闆當然就直接炒了你沒看劉前天苦笑成那樣嗎，場面肯定很尷尬

其實一般公司的調職公告也不會寫他跟老闆不合所以調職XD不過球迷會想得到交待也是合情合理

交代這個其實雙方都難看啦，肯定不會明著講其實這次肯定很突然，沒看到劉都回答的很尷尬嗎

一切都合情合理，有球迷不想進主場看球也是合情合理

我就想知道多難看啊都撕破臉了 辜也不用幫助顧面子對吧 敢不敢交代清楚啊^.<

哪一間公司會說我與總教練不合的炒人的

我知道某企業總經理頂撞老闆後離職過幾年又回去當總經理的真實案件，真D猛啊

除了調度問題到底什麼可以炒那麼兇 尤其現在二軍也那麼爛

搞不好哪一天辜後悔了又把助請回來啊，誰知道

是的，總不能發公告說助總和老闆吵架所以被拔了...

冰凍三尺非一日之寒，一定是大少爺忍不了了才會這麼倉促

哪天恰跟辜意見不合就知道了

劉的表情幾乎證實是因為吵架翻臉的

怎麼可能回來，大老闆不可能拉下臉

少扯了，一直洗白辜是怎樣

恰總應該是比較圓滑啦，畢竟台灣鳥事他也看多了...

我當然知道啊 只是覺得這社會果然就是這樣只能看著林威助一天天被來路不明的粉專黑==

那個賣球具的真的一直再鬧

我覺得不說反而是顧大少爺的面子，總不能公開講拎北就是每送你林威助，拔掉你我就親痛仇快這樣吧XDDDDD

今天這種拔法 之後總教練很難不變成橡皮圖章

但總教練確實本來也要接受一些老闆的要求啦，恰圓滑功力肯定比威助好很多

拎北就是每送=頂撞上司/理念不合..一樣送你走

辜都當到大老闆了，如果情緒管理這麼差，決策這麼衝動，那只能說，他就只是投胎投得好，其他就沒了

大老闆不一堆這樣的

馬斯克這種白手起家的脾氣更差啊

不交代理由可以 但手段不能這麼難看 重點是這個

他的資產，投胎得好很重要，能力其實不是主要關鍵

怎麼會覺得當老闆的情緒管理會好XD 他是老闆欸

最近有新聞版面的那位也是脾氣超級差的大老闆當老闆EQ好的根本少數

能力越好的很多脾氣越差吧 馬斯克前陣子裁推特員工的時候講的多難聽啊

總教練跟老闆吵架所以被拔，公開誠實透明，真想看到這種公告

怎麼會覺得老闆就要情緒管理好XD 那個公司的業務主管會是好好溝通的不管哪種狀況被離職一定都是找個理由公布阿 任何企業都不會講真實理由這樣雙方都更難看

人太好沒有辦法當老闆，我看過的老闆一個比一個雞掰

調職不是大都寫生涯規劃嗎XD 問題是這樣寫球迷就能接受？

早點進去蹲吧

怎麼寫都不會接受不是嗎XD

說真的辜也不怕你抵制你罵啦 老闆怕人罵就當不了老闆了

可能怎麼寫都不會接受吧，但可以看出寫的人是怎麼看它的球迷

因為老闆覺得會像五虎一樣洗白

當初多愛現在就多痛

有錢人覺得他什麼都懂

叫辜仲諒下來到總教練吧 只想操控不如他自己當教練

這麼愛操縱就自己下來不要再後面，不然再多總教練也抵不過一個心情暴走