※ 引述《tony0924 (東尼)》之銘言：
: 中信兄弟一年調薪最高就是 12 萬. 以這個條件來推算三年頂薪,未來的三年薪水
: 會是 x+12, x+24, x+36, 平均 x+24.
: 五年頂薪的話, 加 10 萬應該是合理的數字. 五年的薪水是 x+10, x+20, x+30,
: x+40, x+50, 平均 x+30.
: 所以在爭取自由球員時, 給三年頂薪大概就是當時的薪水 +24 萬, 五年頂薪是 +30 萬.
: 陳子豪今年的薪水是 60 萬, 所以中信開給他的條件是三年頂薪+四年選擇權, 味全開的
: 合約甚至比五年頂薪還高.
若照這個公式看，看起來就是球團對於陳大哥是否能維持頂級身手到 第4年 存疑
不然把原本的3+4約改成4+3約，前4年部分都用最高調薪去計算
x+12, x+24, x+36, z+48 平均 x+30. 這樣可以開給陳大哥 4+3 均薪90萬 的約
搞不好上面這個約才是陳大哥想要看的，總之目前球團就是只當 3年頂級身手 價碼去簽
人家願意給四、五年以上，那只能說真的簽不到剛好...

味全那張就很普 而且聽說買斷金才幾百萬而已但人家願意用高薪保障前五年就是基本的尊重了三年已經讓人皺眉頭了 最關鍵就是低於市價的85 真的不行

你沒搞清楚TO跟PO的差別PO是對勞方絕對有利的條款，這是讓陳大哥打的好還能尋求另一份大約打不好也有保底問題只有你的保底太爛

都過去了，該檢討的就讓球團高層去做就好，不要再討論了

PO是選手可以跳 不是球隊可以重談...

蠻浪費時間的

怎麼不能討論，讓大家看一下台中英雄隊的全力留人有多好笑啊

沒啥意義的討論

一直討論也不會改變結果啊，還不好好討論25人怎麼選還比較有意義，也該走出來了也該到此為止了，事情成定局，在討論只讓人覺得只是在無理取鬧

沒有那麼多理由，就老闆覺得這個人不值得他開錢包而已應該說球團的評估

職業就是在商言商，也沒錯

25人也要等吱挑完油龍開新單出來，不然這討論真的又要通靈了XD

就不想留人啊，套用公式覺得不值這價以後的FA再看看是不是依舊一樣囉

確實 該討論的 跟結論大概都差不多了昨天兩邊約開出來就差不多有定論

FA的精髓就是漫天喊價，用跟球員一般談薪的算法以後只會失去更多球員

「球團調薪的原則」根本假議題，只不過是拿來搪塞的藉口，不然以後阿坤FA的時候，你敢拿這規則來說嘴？

陳子豪在辜的眼中沒那個價值而已 老闆意見大於專業不吧嘻嘻

就算你評估他只有三年黃金期，但只給85是要笑死誰，連人家的地板都不到

怎麼很多人搞不清楚？這份合約其實問題只有月薪太低吧 3年非常好耶 3年後是球員有選擇權 不是球團 他不是評估球員只有3年黃金期

5萬10萬不是問題啊 問題是老闆覺得你不值得他加5萬10萬

「只有」月薪太低，這不是只有這是關鍵

主菜難吃還有啥好談的 不用在那邊扣除月薪部分 其他很好啦

我扣掉沒有安打的打數，打擊率百分百啊

「只有」XDD對呀，關鍵直接被忽略是怎樣哈哈

月薪少這麼多，年份又短3年，這都還是加碼過，剛開始更慘

就用公司老闆的角度看，不一定認為要用盡全力留人阿放手，然後請新的人或是挖角其他公司的不是很常見？

常見啊 但如果拿公司舉例 沒有新人可以"做好"陳的工作要挖其他公司相同能力的人 至少明年是挖不到的當然你只求那些事務有做有交代的話 那確實人隨便找找就好

公司就想便宜留主力 但別對用相對划算的金額挖你主力

也有一個可能，就是味全認為比兄弟更需要陳，所以往上一直開

味全沒有無上限競價喔 這張跟其他隊比並不是錢最多的約

了解，我是說綜合條件往上

就是薪水太低啊 不然合約沒這麼差

三年PO=沒有PO因為中職規定就是四年所以三年PO就是在多凹你一年

沒那麼複雜 爪的約直接理解成7年85萬就可以了

別討論了~人都走了討論分手原因做啥~

你沒從分手原因得到教訓 下次還會再分手啊 當然如果本來就覺得分手了又沒差還會有新人那就算了

但是球迷討論在多，還是敵不過老闆的想法，遺憾的是中信從來沒在乎球迷感受過吧，開除教練還是能拿冠，老闆一定深信自己那套