※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1JgjXtjh ]
作者: gogohc (gogohc) 看板: Tech_Job
標題: offer內容 and 離職預告
時間: Wed Jun 25 22:11:01 2014
最近要離職
當初在公司offer上有列幾點
1. 若要離職請30天前提出
2. 最後離職日經主管同意才能離職
想請問這樣私下跟公司簽的合約是否有法律效益，因為我看大法官釋憲有說如工作合約與
勞基法牴觸視為無效？
小弟我任職一年多按勞基法，應是20天前提出
另外一問新公司要我在7月23到職，紙本offer上這樣列名，但我如果無法順利如期而延後
到職，新公司hr是否有權取消我的offer?
以上請教前輩們

牴觸無效，不然的話主管一直不同意你不就不用離職

不進公司就好阿，你不去上班有神經病給你薪水不是更好?你就一直請病假，主官不淮假就變曠職，曠職三日也是離職

1

要進公司，只是你宣稱的時間到就可以閃人了

二十天前提出就好