作者:
azukitw (◎ ω ◎)
2016-06-30 05:14:36※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NSzIr_8 ]
作者: selina0508 (傳承纜線隊的精神) 看板: Gossiping
標題: [爆卦] 鍾年晃談勞工放假、一例一休，廣播逐字稿
時間: Wed Jun 29 22:01:19 2016
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12:35
前略，這段也是在講勞工的假，也很值得一聽喔。
30:27 我的看法是什麼?很簡單，這個方案，看起來資方不買單，勞工不爽快，資方說這樣
加班費太多了，造成我們負擔。勞工說，我們要的是減少工時。而且這樣一例一休，在休息
日老闆隨時可以叫我們去加班阿。
好，那既然這樣，乾脆就改成兩天例假日好了。因為例假日不能來上班，那資方就不能叫勞
工來加班，那自然就沒有加班費的問題。那至於要趕工，你自己去想辦法。那勞工也得到你
想要的，就放兩天假，也不要去加班了，大家禮拜六禮拜天通通放假出去休息出去玩，或在
家休息。這樣好不好?
如果事情有這麼簡單就好了。一例一休，辛炳隆的說法是，那是一個折衷方案，沒錯，這的
確是一個折衷方案。可是問題在於，勞基法的執行能不能落實。如果資方叫勞工來加班，而
勞工也願意來加班，然後也能夠領到加班費，我覺得這個是一個皆大歡喜，雙贏的局面。因
為沒有強迫。老闆說，小陳，拜六加一下班，有辦法嗎?要趕工，加班費一樣算給你。
如果是這種情況，那當然雙贏。可是現在問題來，在現實裡面，有辦法雙贏嗎?在現實的執
行面有沒有辦法雙贏?第一關，資方叫勞方來加班，那勞方如果不願意，他可以抗拒嗎?
我想大家都是勞工，在一間公司裡面，老闆說，小晨禮拜六加一下班，要趕工。你一次拒絕
，兩次拒絕，三次拒絕。老闆會不會對你做記號?「這個小陳是怎樣，怎麼都叫不動，禮拜
六加一下班，塞塞柳柳一堆。」會不會?會。「你看那個小和，我叫他來加班都會來加班。
」會不會影響你的年終考績?會不會影響你的年終獎金?
在實務上，在現實上，會不會出現這樣子的情況?會。所以，勞工真的能夠自願加班嗎?真的
可以嗎?我很懷疑，我真的很懷疑。
第二點，老闆叫你來加班，你也歡喜甘願來加班。結果加班費沒有給，你很生氣，找老闆要
，要得到嗎?如果要不到呢?你去給他檢舉，政府罰你的老闆。根據現行的勞基法，雇主大概
罰2萬到30萬。昨天鴻海就被罰了2萬。
對一間企業來講，因為昨天鴻海被罰，我們就舉鴻海為例。鴻海在台灣大概有幾千到一萬個
員工，我省一個員工的加班費，如果照新制來算，超過本薪，我們剛剛試算是一天領1200元
，假日加班費是1900元。我全部用月薪36000來算，一個員工一天省1900，那如果100個員工
呢，以鴻海的規模，我如果省1000個員工呢?那我可以省190萬。那你最多也罰我30萬，我還
賺160萬。那我幹嘛發你加班費?反正被查到繳罰款就好，我划算阿。
所以，實務上會不會出現這種情況?會。那綜合剛剛這幾點，我講實務上，先不談法律，因
為我們都知道法律跟實務上是有一段差距的。那勞工能不能夠真正想要休息的人，我真的可
以休兩天，想要加班的人，我真的可以多賺加班費?看起來不容易。那真的還要這樣做嗎?勞
動部真的還要這樣做嗎?
所以我真的建議勞動部，乾脆就一個禮拜兩天例假日，大家休息不要上班，老闆要趕工的，
自己去想辦法。因為你如果照勞動部這個方案，我認為實施以後，大概大多數的勞工，休息
日還是會被迫叫去加班。就算心裡有一百個不願意，但是怕被老闆做記號，怕影響自己在這
家公司未來，你心裡就算一百個不願意，你還是會去加班，那幸運的是有領到比以前多的加
班費，那更不幸的是連加班費都領不到。
這樣真的有保障勞工的權益了嗎?那你說好，資方的需求要不要顧及?我認為站在政府的立場
，當然也要顧及資方的需求。就是有一些企業，真的需要在禮拜六有人來上班，那怎麼辦?
所以站在勞動部的立場，他會認為我訂出了一個也許雙方都不滿意，但是雙方都可以接受的
方案，這是站在勞動部的立場。
但是我再提醒勞動部，你實際執行面有沒有按法做到你的理想?以目前業界現實情況來講，
我認為不太可能。除非你勞動部做兩個配套，第一個，加強勞檢，各地方政府的勞工局加強
勞檢。有沒有強迫員工加班的情勢出現?第二，如果雇主違法不發加班費，或是非必要叫員
工來加班，那個罰則要加重，以剛剛講的不發加班費，他是罰2~30萬。我覺得應該改成，你
只要漏發一個員工，就視罰一次。你漏發1000個員工，一個一萬，1000個就罰你1000萬。不
是說我漏發1000個員工，視為一次事件，那我是老闆，我也不發阿。我繳罰款還比較划算，
那個又不會抓去關。
所以我覺得勞動部真的好好再考慮一下。我們的政府常常犯一個錯誤，立法的時候都想得很
完美，都覺得每個人都是守法的好公民。但是在實務值勤的時候，我們知道，並不是每個人
都是守法的好公民。就是有人喜歡鑽法律漏洞，就是有一些現實在企業界的潛規則，是你法
律所規範不到的。譬如我剛剛說的，老闆叫你加班，你給他拒絕，一次兩次三次，他就點你
做記號了。這個不配合，有機會就會叫你走了，你也永遠升不了官。這種情況，你勞動部有
辦法立法解決嗎?
明天聽說這個案子要送行政院會，還有機會，今天好好的再想清楚，你這樣的立法，真的可
以保障勞工的權益嗎?與其立一個法，資方不買單，勞工不爽快，那不如讓一邊爽快，至少
你不會把所有的人都得罪。
39:49
作者:
medama ( )
2015-06-29 22:02:00資動部：好 那就讓資方爽快好了 一例一休+刪除7天
作者: sd09090 (河馬阿河) 2015-06-29 22:02:00
修冷氣又來了
作者: sd09090 (河馬阿河) 2015-06-29 22:03:00
王時齊說刪七天，勞工賺更多天
作者:
derekhsu (è¯éº—的天下無雙)
2015-06-29 22:03:00問題是，照這樣算，就算是兩例又怎樣
作者: kevin751231 2015-06-29 22:03:00
現在要把風向轉給落實勞檢護航一例一休就是
作者:
derekhsu (è¯éº—的天下無雙)
2015-06-29 22:04:00叫你來加班你去檢舉，公司一樣可以開除你，或是讓你黑
作者:
tjtjtj (新)
2015-06-29 22:04:00推 這個才是重點
作者:
shauhon (萬萬葉)
2015-06-29 22:04:00勞檢會落實www
作者:
sulala000 (墮è½å§!人生!我爪的有在u)
2015-06-29 22:04:00說得真好
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2015-06-29 22:05:00老闆：小陳，明天來加班喔~! 小陳：我不想耶(被開除)
作者:
jetalpha (月迷風影)
2015-06-29 22:05:00推，借轉公民版，謝謝。
作者:
lapetos (latt)
2015-06-29 22:05:00現在三立新聞台正在講一例一休，趕快轟
資方六日要人來上班 可以多請人來輪班不就好了 廢物
作者:
Moratti (哭哭)
2015-06-29 22:05:00加強勞檢是屁話 民進黨又要騙人啦
作者: yukaiw (Gyp) 2015-06-29 22:06:00
噓的人應該連看都沒看...垃圾民進黨工
作者:
cttw19 (Ian Lee)
2015-06-29 22:06:00很清楚
作者: kevin751231 2015-06-29 22:07:00
噓的看完了 白癡才信這套說詞
作者:
pda2001 (pcplayer)
2015-06-29 22:07:00推末段
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2015-06-29 22:07:00說得好，給推~
作者: shippai 2015-06-29 22:07:00
我主張 乾脆跟外國一樣 例假日不得上班、營業
作者:
carib (蒟蒻椰果)
2015-06-29 22:07:00鍾說的就是鄉民說的啊 真的不知道噓的點?DPP要亂改不如不改
作者: qq05 (逆增上緣) 2015-06-29 22:07:00
年晃 讚 沒走偏
作者:
Moratti (哭哭)
2015-06-29 22:07:00還資方不買單呢 還在演 幹你媽 民進黨
作者:
sawkuanwoo (大家快來darkchess下暗棋)
2015-06-29 22:08:00想太多,看看台南高雄,沒人勞檢,抓到了議員也會出面緩
作者:
jay111101 (jayIIIIOI)
2015-06-29 22:08:00周休二日不是只限休六日吧
作者: yukaiw (Gyp) 2015-06-29 22:08:00
他的建議是兩個例假日，看懂還噓?
現在郭國文自己都說 休息日發動主動權是在雇主 笑死
作者:
qqqlisa (兔子蹦蹦跳跳)
2015-06-29 22:08:00問題就是勞檢無法落實
作者:
artpower (artman)
2015-06-29 22:08:00台灣有勞檢!!!!!!?????
作者:
bg00004 (絕緣體)
2015-06-29 22:08:00鐘說的就是現實~兩例才是對勞工最好的做法
作者:
Kihon (キホン)
2015-06-29 22:08:00推一個
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2015-06-29 22:08:00例假日不得上班營業?那先取消24小時營業如何?我OK
作者: x6urvery (魁) 2015-06-29 22:08:00
說得很好 噓的人大概是看不懂中文
作者:
bg00004 (絕緣體)
2015-06-29 22:09:00的選擇權嗎?反倒是王定宇那些人~根本沒有講實話!
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2015-06-29 22:09:00噓的人大概是未看先噓吧?太著急了
現在自己看三立吧 郭國文自己說休息日加班是雇主可以發動的 他可以選擇叫你來加班就要給你加班費
作者:
soulbug (缺陷)
2015-06-29 22:09:002例這麼差 乾脆2例就好啦 還需要討論這麼多?
作者: yol111800 (西瓜) 2015-06-29 22:10:00
落實勞檢?看看台南高雄，市長還是前勞委會主委
作者: kirakirei (。綺羅。) 2015-06-29 22:10:00
謝謝原PO的逐字稿～
他不叫你來加班 你就是休假阿 這種休息日你們要吞?
作者:
Leoreo 2015-06-29 22:10:00說個笑話 勞檢落實
作者: kevin751231 2015-06-29 22:10:00
明捧暗打是看不懂還是腦弱
作者: IBanay (後發先至) 2015-06-29 22:11:00
名嘴只吃肉糜?? 週休只能禮拜六日? 沒聽過排休輪班???
作者:
jay111101 (jayIIIIOI)
2015-06-29 22:11:00純噓第二段，想加班的勞工可以平日加班可以假日兼差
作者: asd2587 2015-06-29 22:11:00
贊成兩例還酸 前面才是他的真心話吧
郭國文真的很不要臉耶 說改革不可能一步到位那不就是代表你沒真的落實周休二日
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2015-06-29 22:12:00台灣資工局會勞檢落實真是個天大笑話
作者:
teremy (鄉民代表)
2015-06-29 22:12:00對呀
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2015-06-29 22:12:00後面講的不錯啊。不配合加班，真的會在老闆心中黑掉
作者:
jay111101 (jayIIIIOI)
2015-06-29 22:12:00改一例一休跟沒改一樣，不想加班的勞工還是繼續被壓榨
作者:
sheepxo ((羊臣又))
2015-06-29 22:13:00例假日為何不能加班？
作者:
g8330330 (負債700萬)
2015-06-29 22:13:00白痴嗎 還是故意裝傻
作者: aster741 (憤世嫉俗的臭酸酸) 2015-06-29 22:13:00
實話
作者:
dtlove17 (About Time)
2015-06-29 22:13:00他講得很好啊 想創造雙贏也要有配套
勞檢是另一個BOSS副本，確定再開一個，DPP坦得住嗎？
作者: James0707 2015-06-29 22:13:00
所以dpp選資方了啊，年晃，你還在晃啊
作者:
lapetos (latt)
2015-06-29 22:13:00三立新聞台的工鬥正在轟一例一休，可以看看
作者:
Moratti (哭哭)
2015-06-29 22:14:00民進黨會說那我承諾加強勞檢 鬼才信呢
南巿，高雄巿有在勞檢嗎？XD，大家拼命加班好幸福！
作者: qq05 (逆增上緣) 2015-06-29 22:15:00
他在酸兩例吧 不是真要推兩例
作者:
dtlove17 (About Time)
2015-06-29 22:15:00我覺得講得好不行嗎 沒人說你不能噓啊
作者:
pkyosx (Insomnia)
2015-06-29 22:15:00看完了 给推
作者:
g8330330 (負債700萬)
2015-06-29 22:15:00好個屁 講的二例休全台關門一樣 連排休都沒聽過?
作者:
oaoa0123 (ball ^ω^ ice)
2015-06-29 22:15:00明褒暗貶
作者: kevin751231 2015-06-29 22:16:00
加強勞檢？立法阿幹 相信我之術那麼好用喔
作者:
givar (....)
2015-06-29 22:16:00年晃講得很好
作者:
APC ( 能搞革命 我很快樂 )
2015-06-29 22:17:00蓋
作者: Camderela 2015-06-29 22:17:00
DPP立委們被摸頭之後，良心都不見了
作者:
dtlove17 (About Time)
2015-06-29 22:17:00談這種東西本來就是要勞資雙方儘量都能接受的
作者:
AGODC (我會游仰式了^^)
2015-06-29 22:18:00推!中肯到不行
作者:
dtlove17 (About Time)
2015-06-29 22:18:00何況他有提重點在落實勞檢跟提高罰則 這更該先做
當初講好的就是 落實周休二日 然後全國放假統一不是嗎
他是明講了支持二例沒錯啊，噓的閱讀理解能力去了哪了?
作者:
Areso (Areso)
2015-06-29 22:19:00推
作者:
Yolosnow (生活很無聊)
2015-06-29 22:19:00幹 把郭芳煜換掉好不好 垃圾部長
我是認為他知道勞檢整天睡 2例單純給勞工多點保障XD
作者: velkoz5566 2015-06-29 22:21:00
兩例又沒規定一定要六日，該請人輪班就多請人
作者:
HKuo (H國)
2015-06-29 22:21:00好像很多人看不懂中文?
作者:
Moratti (哭哭)
2015-06-29 22:21:00他這篇就幫dpp解套 騙騙勞工說要落實勞檢就解套了 哈哈
勞檢：ㄟ 不好意思 因為你們有員工檢舉 所以我們來勞檢
作者:
dlter (dlter)
2015-06-29 22:21:00他應該是認為一例一休很好可是搭配現實的勞檢就歪掉了
作者: qq05 (逆增上緣) 2015-06-29 22:22:00
先把勞動部先把勞動檢查落實 再來談一例一休吧
作者:
ADIE2 (ㄚ呆)
2015-06-29 22:22:00還可以 支持兩例
推阿 剛54毛老師講到重點 重點是勞工從來沒有主動加班
作者: thomaschion (老湯) 2015-06-29 22:23:00
乾脆都不要休，不是賺更多，政府一群白癡
作者:
WSzc (WSzc)
2015-06-29 22:23:00噓的有看懂文章嗎?
作者:
sheepxo ((羊臣又))
2015-06-29 22:23:00勞檢落實？真是笑話
的權力阿 都是老闆在發動的 還有勞動部要顧及的 是真
作者:
TheWho (the seeker)
2015-06-29 22:23:00說的真好 回歸到勞基法無法確實執行的問題根源
作者:
pkyosx (Insomnia)
2015-06-29 22:24:00噓的人看完內容好嗎
作者:
kkmin (K平方最小值)
2015-06-29 22:25:00鐘講得很中肯阿 勞動部真的要再好好想想政策要怎麼修
作者: nabecat 2015-06-29 22:25:00
淺顯易懂
作者:
colaer (新手上路)
2015-06-29 22:25:00雖然不喜歡他~但這篇說的沒錯
平日就周日二日的人習慣支持兩例,但早被剝奪周休二日的
作者: binjunch (binjunch) 2015-06-29 22:26:00
講得不錯 勞檢跟罰鍰是重點
作者:
cul287 (希悠)
2015-06-29 22:26:00年晃真的不錯 談得淺顯易懂
作者: j68345517 (阿斗) 2015-06-29 22:26:00
周休兩例沒強迫休六日阿
噓的人的閱讀能力是怎樣了?從小學開始就國文零分嗎?
作者:
houting (( °□°)？！)
2015-06-29 22:27:00這政策就是想折衷但兩邊都不爽 不過最難的是勞檢 & 重罰
需要比較漸進式的說明,南部服務業的員工根本不知道自己
作者: Robben (裸奔) 2015-06-29 22:27:00
真的 配套就是要加重刑罰 落實勞檢
作者: t95912 (Alan(阿倫)) 2015-06-29 22:28:00
問題就是勞檢啊 專注於幾例有什麼意義
作者:
cul287 (希悠)
2015-06-29 22:29:00全台灣勞檢最強的只有香神 其他都差太多了
作者:
znck (風月)
2015-06-29 22:29:00還真的沒看過那麼大牌 叫加班還不來的 不是明天離職就是老闆
勞檢也是,我曾經有個南部同事說什麼是勞保和勞基法有人
作者: julia3361 (Domi Ln) 2015-06-29 22:29:00
推
作者: qaz0314 (咩妹) 2015-06-29 22:30:00
中肯 但勞動部不鳥你立院黨團也不鳥你
作者:
znck (風月)
2015-06-29 22:30:00兒子 不然一般人還是鼻子摸摸還是來加班了
乾脆修成兩例 然後加班費一率不加成 說不定還比較皆大
在遵守嗎?還有不給加班費,老闆請吃個點心就感動到不行
嘘的是真心話吧， 除了北巿勞檢，其他縣巿好像都歌舞昇平
台灣的加班 從來不是勞工自己想或不想的 都是資方要求
作者:
jardon (綜合水果汁武士)
2015-06-29 22:31:00在沒有勞檢下 二俐當然很重要
還有面試就說,我門是不遵守勞基法的,時薪85做不做
作者:
sprucewind (nothing to say..)
2015-06-29 22:31:00這篇講的很好，噓的是怎樣？開始是非不分了嗎？
作者: monachi1985 2015-06-29 22:32:00
這才是現實面，考量那麼多，一例一休?還加班費?根本資方保母! 就確定2例不上班，法規罰則要提高到痛點，勞檢確實做到，這些應該都基
作者:
cul287 (希悠)
2015-06-29 22:32:00年晃的廣播節目比coco好多了
勞工想賺 還要看老闆給不給你賺 啥時是勞方自主想要
文章裡各打50大板 可是上電視卻又不是那麼一回事 哈
作者: monachi1985 2015-06-29 22:33:00
本來就該站在勞方，嚴格規制資方才會進步!美國敢罰到
一個歐式麵包賣得快比一個小時時薪貴,給85還不固定工時
蛋糕放三天,員工還要說謊當天現做,國定假日給300
作者: icecold52 (阿冷) 2015-06-29 22:34:00
勞檢落實?!我笑了 妳以為是賴香伶+柯P歐 XDDD
作者:
houting (( °□°)？！)
2015-06-29 22:34:00鴻海那種"被主動免費加班" 改幾例幾休都沒用 罰不痛不癢
作者:
cul287 (希悠)
2015-06-29 22:35:00想要勞資雙贏 我告訴各位比藍綠和解更難
我說的是台南...,做服務業只有那種連鎖總部在台北守法
作者:
OOQ (..............)
2015-06-29 22:35:00阿晃超中肯
作者:
RW2010 (Guidance)
2015-06-29 22:36:00這個議題上的確是這樣 勞方根本處於弱勢啊
作者: monachi1985 2015-06-29 22:36:00
你法規不嚴，勞檢都不落實，一例一休勞工看得到吃不到!
作者:
JackTheRippe (WRYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY)
2015-06-29 22:36:00還不錯 沒瞎挺
作者:
wb7346 (JEJO)
2015-06-29 22:36:00這法真的滿天才的 把兩邊都惹毛了
作者:
jardon (綜合水果汁武士)
2015-06-29 22:36:00就是幫資方加強控制勞工的工具 還硬要講是幫想加班因為二例不能加班的人某福利 這就顯得虛偽
作者:
superjim (中立觀察家)
2015-06-29 22:37:00根本一搭一唱再演戲而已 鐘就是深綠的媒體人
作者:
lawrance (夢想與理想)
2015-06-29 22:37:00講的很中肯阿 噓的用點腦看很難嗎?
作者:
DICB (曾經擁有)
2015-06-29 22:38:00可是中南部沒有勞檢局耶！
作者:
jardon (綜合水果汁武士)
2015-06-29 22:38:00不是中南部沒有吧 是只有臺北有
作者: kukutu 2015-06-29 22:39:00
說的沒錯阿！想兩面討好，配套要完善 。爆單要趕工就增加
作者: kevin751231 2015-06-29 22:39:00
摸頭文章都能推，垃圾dpp會選上真的不是沒道理
不講別的縣市,我覺得賴清德只是政治敏感度高和比較不出
作者: auam (auam) 2015-06-29 22:40:00
中肯推
作者: spt21ccc 2015-06-29 22:40:00
:D
作者:
kingsun (咪~~~~~~~~~)
2015-06-29 22:40:00我也知道執政要妥協 當初你們這些罵柯文哲的人 怎不說執
作者:
luckyBF (科科)
2015-06-29 22:41:00這說法中肯!!! 所以還是給我兩個例假
作者:
umano (ぎゃああああああああ)
2015-06-29 22:41:00全民做白工
作者:
kingsun (咪~~~~~~~~~)
2015-06-29 22:41:00政要妥協 罵柯都很行講dpp又馬上不同說法
作者: woodyj (woodyj) 2015-06-29 22:41:00
可能落實勞檢嗎？南部想太多
作者: sbw0115 2015-06-29 22:42:00
年晃還有點腦！至於另一位王大名嘴那就… 淦~去吃屎
作者:
jardon (綜合水果汁武士)
2015-06-29 22:42:00他這篇跟他節目言論一樣 不覺得被摸頭
留個漏洞給資方鑽幹嘛XD 就兩例假這麼簡單牽拖一大堆
作者:
sggs (請到consumer爬文)
2015-06-29 22:43:00本來就是這樣啊，週六加班，不來的站出來講話
罰個兩萬 就跟食安一樣 不痛不癢!!!!!!!!!!!!!!!!
作者:
jardon (綜合水果汁武士)
2015-06-29 22:43:00被摸頭的你可以去問王時期 她老公剛好也是個黨工
作者: lin821 2015-06-29 22:44:00
真的要搞你 禮拜五下班前根你說禮拜一上班給我 這種實務太多可以搞的
作者:
jardon (綜合水果汁武士)
2015-06-29 22:44:00看風向很簡單?那dpp立委怎麼都把八卦版眾惹完了
作者:
jardon (綜合水果汁武士)
2015-06-29 22:46:00實際上勞資雙方本來就不平等 在資源資訊工具面都是 你政
作者:
aabbcdcd (欸欸逼逼嘻低嘻低)
2015-06-29 22:46:00幫一例ㄧ休帶風向喔
作者: godnessman ( ) 2015-06-29 22:46:00
落實勞檢是在講屁話 你就算勞基法不改 能落實勞檢的話
作者: spt21ccc 2015-06-29 22:46:00
爆阿
作者:
kingsun (咪~~~~~~~~~)
2015-06-29 22:47:00配套 加強勞檢別笑死人 除了台北市之外 誰敢加強勞檢
作者: godnessman ( ) 2015-06-29 22:47:00
勞工也不會那麼慘
作者:
soiyu (做足了面子)
2015-06-29 22:48:00推
作者:
IHD (終於要等到時空變異了嗎?)
2015-06-29 22:49:00本來就沒人敢得罪資方啊 看看健保就是了 何況其他的
作者:
jardon (綜合水果汁武士)
2015-06-29 22:49:00硬要搞平等勞動部就改名叫資勞部 資方在前
作者: Olane 2015-06-29 22:50:00
推
作者: e9ez1 (欣欣相印) 2015-06-29 22:50:00
現在DPP風向認為一例一休比現行勞基法好 感覺他們不認為有
作者: rocky7788 2015-06-29 22:51:00
還是兩例假比較實在
作者: e9ez1 (欣欣相印) 2015-06-29 22:51:00
多少勞工上街頭
作者:
ienari (jimmy)
2015-06-29 22:51:00資動部：好 讓資方爽快
作者:
ezafine (fineatwhere)
2015-06-29 22:51:00前幾樓辛苦了 有加班費嗎？
作者:
sprucewind (nothing to say..)
2015-06-29 22:52:00幫一例一休帶風向？噓文都不看內文嗎？
罰個兩萬 就跟食安一樣 不痛不癢!!!!!!!!!!!!!!!!
作者:
bof (薔薇與喬麥田)
2015-06-29 22:52:00講什麼年晃深綠有意義嗎 這裡罵民進黨很用力的還不都是深綠
作者:
lovewsc (這就是人性阿)
2015-06-29 22:53:00科科
作者:
bof (薔薇與喬麥田)
2015-06-29 22:53:00然後把勞工問題看成顏色問題基本上就是沒有掌握重點
是不是有黨工混在裡面帶風向? 也太多人不看內文就噓明明就是反對一例一休 支持兩例 這樣也噓?
作者:
ToToRoTW (番薯龍貓OwO)
2015-06-29 22:54:00所以工會很重要,台灣啥時才能有能與財團抗衡的工會?
作者: tracewind 2015-06-29 22:55:00
就比較有水準的引導一休一例，真正可鑽的漏洞跟本不是
作者: nature1021 (小犬) 2015-06-29 22:55:00
年晃兄說的好
作者:
Kage030 (嚕啦啦)
2015-06-29 22:55:00算人頭調整罰金倍率啦 鴻海那種罰一人薪資乘1萬好不
作者:
abc53 (abc)
2015-06-29 22:56:00推
作者:
wow0800 (oops)
2015-06-29 22:56:00推 年晃腦袋清楚
作者: Philethan (PE) 2015-06-29 22:56:00
推
作者:
dian9 (點點)
2015-06-29 22:56:00作者:
sprucewind (nothing to say..)
2015-06-29 22:56:00勞檢本來就應該做 但以前不確實阿 趁現在施壓剛好
作者:
nanozako (沒名字的雜魚)
2015-06-29 22:56:00推腦袋清楚
作者:
kinda (天天)
2015-06-29 22:56:00為什麼要最高罰30萬啊 該罰加班費三倍之類的...
作者: realay (淡淡) 2015-06-29 22:57:00
推!
作者:
iamten (小騰)
2015-06-29 22:58:00就是二例假 加班2倍薪+補休 一步也不讓
作者:
IiTK (*0*)
2015-06-29 22:59:00推
作者:
a2865854 (Black Tea)
2015-06-29 22:59:00目前看到講最清楚的
作者:
scvinx (tolive)
2015-06-29 23:00:00勞檢推
作者: gary2011 2015-06-29 23:00:00
某幾個ID很喜歡帶風向 很拚喔
作者: spt21ccc 2015-06-29 23:01:00
一堆沒看文章在那虛，，，
作者:
chichung (胸肌腹肌三角肌)
2015-06-29 23:02:00條理清晰 政府也不是笨蛋都在裝傻 吃人民豆腐
作者: labulato 2015-06-29 23:02:00
推 民進黨自己要想清楚啊
我本來以為年晃是dpp和蔡英文護航者 對不起年晃呀QQ
作者:
conanan (新年快樂)
2015-06-29 23:03:00推 還是2例好
作者:
moike22 (moike22)
2015-06-29 23:04:00講超好 推
作者:
Zeroyeu (凌羽)
2015-06-29 23:05:00中肯
作者:
davidstar (é˜¿æ ¹å»·åˆ¥ç‚ºæˆ‘å“æ³£)
2015-06-29 23:06:00推!!
作者: triplee (none) 2015-06-29 23:07:00
真的 有種就全讓資方爽快不然就讓勞方爽 訂一個勞方不爽資方還成天在那鬼叫的一例一休 真的是下下策 除非資方是
作者:
RbJ (Novel)
2015-06-29 23:08:00定一個讓勞方爽的政策，讓資方去鑽漏洞就好啦
作者: triplee (none) 2015-06-29 23:09:00
假吼真接受 但我覺得那些工商團體是真的貪婪到除非原始陳
作者:
coocooann (coocooann)
2015-06-29 23:10:00作者: triplee (none) 2015-06-29 23:10:00
雄文版本的一例一休砍七天假才會"勉強"接受
作者:
linccccc (cOmOz)
2015-06-29 23:10:00觀念正確
作者:
jsbptt (jsbptt)
2015-06-29 23:12:00推 最後一段心有同感 與其兩邊不討好 不如就大方挺勞工
作者:
oldTim (TIME WILL TELL)
2015-06-29 23:13:00推
作者:
leov72 2015-06-29 23:13:00推
講的很實在啊 只是勞檢要強化落實 違反勞基法全重罰 管
作者: johnnyd (lin) 2015-06-29 23:16:00
推！！
勞檢有落實 一例一休還能考慮 但勞檢有用的只有台北
作者:
BENNY49 (班尼49)
2015-06-29 23:17:00觀念正確
作者: tolaku0205 2015-06-29 23:17:00
中肯！
作者: Clairewu 2015-06-29 23:19:00
推
推週休二日又不是今天才在推的，都給資方十多年的緩衝了耶，現在就該直接通過
作者: Wolowitz (Howard) 2015-06-29 23:19:00
推文的不是黨工就是弱智，鍾到底是在幫政府還是在幫勞工
作者:
modjo (Sammy Sammy Oi Oi )
2015-06-29 23:20:00推觀念正確!
作者:
l92873 (騎著蝸牛去耕田~~~)
2015-06-29 23:21:00原po有筆誤，根本沒有勞動部這公務單位
作者:
evie1204 (vicky)
2015-06-29 23:21:00資方都是抓法令模糊地帶鑽漏洞乾脆就是明確訂出週休2日或月休8日以上
作者:
modjo (Sammy Sammy Oi Oi )
2015-06-29 23:21:00噓的根本沒看文吧?!= =
覺得 2例+歸還7天 例假徵得員工同意：3倍加班費+補休
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2015-06-29 23:21:00他講的很好呀 你要就選一邊站 別在那邊假
作者:
Anauma (穴馬)
2015-06-29 23:22:00推
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2015-06-29 23:23:00
說得好 觀念正確
作者:
modjo (Sammy Sammy Oi Oi )
2015-06-29 23:23:00一堆噓的真的有閱讀障礙
作者: HowieH (好) 2015-06-29 23:24:00
不錯
作者: Eric0204 2015-06-29 23:24:00
感謝年晃釣出不少閱讀障礙者
作者: anendfox 2015-06-29 23:25:00
重複噓的人有看清楚嗎?
作者:
tree85 (樹)
2015-06-29 23:25:00推，還我假啊~
剛剛我的推文推到哪邊去了怎麼不見了，JPTT真的是
不錯耶 講得很清楚 現實就是這樣你勞檢落實 現在這方式哪有啥綠營可以叫花媽跟賴神先跳出來當示範城市阿
作者:
bingreen (金哞唉熊搬囧)
2015-06-29 23:28:00給周休是有這麼難嗎？一直要星期六、日上工錢給出來呀
作者: ccq533 2015-06-29 23:28:00
推
作者: doggy0705 (藍小鯊) 2015-06-29 23:28:00
說的還不錯
作者:
suifong (小火柴)
2015-06-29 23:30:00嗯
作者: ColdStyle 2015-06-29 23:32:00
七天假呢?我們的假有比誰多?
作者: ueini 2015-06-29 23:32:00
推，說到重點
作者:
abccq 2015-06-29 23:32:00實在搞不懂 一直想要減少工時就不要上班就好了啊...
作者:
funkD (放å¯)
2015-06-29 23:33:00該講的都講完了 讚
作者:
abccq 2015-06-29 23:33:00這有什麼吵的 @@
作者:
evanc (Evan)
2015-06-29 23:37:00點出盲點
作者: mathbookh2o2 2015-06-29 23:37:00
所以根本問題就是勞檢太廢啊
作者: turtlefar1 2015-06-29 23:38:00
推
作者:
aa708 (aa708)
2015-06-29 23:38:00是啊是啊
作者:
mido (米豆)
2015-06-29 23:39:00其實蠻中肯的 重點在於落實勞檢
作者:
j9145 (Swordcane)
2015-06-29 23:39:00推
作者:
minchang (Aaron)
2015-06-29 23:39:00其實是真的有人想賺加班費的，不過前提是公司很有制度。
作者:
mido (米豆)
2015-06-29 23:40:00再加個不僅要罰 還要補勞工加班費
作者:
langeo (langeo)
2015-06-29 23:40:00最好修法 放六天例假一天上班 然後薪水十萬 呵呵
作者: archhung (一萬個小時的淬煉) 2015-06-29 23:40:00
台灣勞工真的很可憐，權益還是要靠自己爭取才是
作者:
Icezone (Jerry1994)
2015-06-29 23:41:00U文推
作者: woula (哲學思維) 2015-06-29 23:41:00
中肯
作者: JamieWu (JamieWu) 2015-06-29 23:42:00
不落實勞檢提高罰則給你幾例都一樣 要抗議應該抗議這點
講的好 要落實勞基法 就是要徹底全面清查 提供勞工簡單使用的申訴管道
作者: JamieWu (JamieWu) 2015-06-29 23:43:00
一例一休一開始是立意良善 雖說漏洞還在 但大家應該集中
作者:
modjo (Sammy Sammy Oi Oi )
2015-06-29 23:43:00不落實勞檢提高罰則給你幾例都一樣+1
作者: BigLarry (雞腿人人都喜歡!!!) 2015-06-29 23:43:00
推 本來罰款就該用人次累計的 不然上市公司誰鳥你
作者:
modjo (Sammy Sammy Oi Oi )
2015-06-29 23:44:00就算真的改成兩例 一堆違規的公司不痛不癢 改了也沒用
作者: JamieWu (JamieWu) 2015-06-29 23:44:00
否則都是漏洞百出 那這樣還不如撤回 還不會有人罵
作者:
levy (LEE)
2015-06-29 23:44:00說的好！
作者: blacktea0127 (TingYu) 2015-06-29 23:45:00
說的還不錯
作者: wchang (wchang) 2015-06-29 23:50:00
推
對啊所以這次提修法為何不一併加強罰則分明故意開後門給資方 滴屁屁
作者: cc219310 2015-06-29 23:55:00
推
作者: Mercuryben 2015-06-29 23:56:00
推
作者: BlackLocker (黑鎖) 2015-06-29 23:56:00
這篇正確
作者:
fix78 2015-06-29 23:56:00說的不錯，但唯一漏掉dpp和資方早就協議好了，放生勞工了啦
作者:
eighties (oldman)
2015-06-29 23:56:00務實。立法的不要只會從雲端拿望遠鏡，能看到個屁
作者:
walalan (walalan)
2015-06-29 23:57:00勞檢 兩例兩回事 但需同步進行
作者: society (好忙好忙) 2015-06-29 23:58:00
老闆要亂搞,例假也是叫你來加班啦,罰這麼輕才是重點
所以一例一休dpp明明就沒有做錯還被帶風向罵重點在於要求勞檢與勞基法的罰則修正啦
作者:
g21412 (實現之前不換暱稱)
2015-06-29 23:59:00他雖然沒推一例一休 但是也在反諷兩例不是雙贏的做法
作者:
legendd (legend)
2015-06-30 00:00:00U文
作者:
g21412 (實現之前不換暱稱)
2015-06-30 00:01:00覺得他這篇是在支持兩例的人麻煩重頭到尾再好好推敲一下
作者:
lovemy (I love trance)
2015-06-30 00:01:00年晃哥講的條理分明 推
作者: society (好忙好忙) 2015-06-30 00:03:00
不是每個老闆都無良,也不是每位勞工都支持兩例
作者: zetarv (林林林) 2015-06-30 00:04:00
這都有講到重點呀
作者: jaywall 2015-06-30 00:05:00
分析的很有道理，執行面上有漏洞，硬幹吃虧是勞工，而要
作者: NICKSHOW (肉鬆掉了) 2015-06-30 00:05:00
噓的人跟我看的內容不同？
作者: bullman 2015-06-30 00:05:00
重點在勞檢跟罰則
作者: yadohime (君莫愁) 2015-06-30 00:06:00
好 !
作者: j1002110021 (may) 2015-06-30 00:06:00
PUSH
作者: swiftwind 2015-06-30 00:07:00
勞檢沒落實就急著推一例一休DPP不是欠罵是什麼?
作者: clare 2015-06-30 00:08:00
推
作者: swiftwind 2015-06-30 00:08:00
先幹完再來慢慢想怎麼戴套就是?
作者: swiftwind 2015-06-30 00:10:00
政府沒有先展示出執行的魄力 要勞工怎麼吞下去
真的 先把罰則加強 勞檢確實 較重要兩例絕對不是雙贏啊 但一例一休現在是雙輸
╰(⊙-⊙)╮佛心公司╭(⊙-⊙)╯佛心公司╰(⊙-⊙)╮
作者: UniversalGod (UniversalGod) 2015-06-30 00:14:00
爽
作者: JJiaK 2015-06-30 00:16:00
說得很好阿 腦袋清楚 推!
一樣兩天例假，勞動部釘不給加班費的爛公司，雖然沒辦法顧及想休假的勞工，但起碼也有加班費作補償，資方想賺錢就得多花錢，而不是整天在想如何 costdown，這樣下去台灣企業競爭力只會越來越差，資方老闆如果你只會降低成本這招，還是趕快收一收吧...
作者:
tonyhom (偷你紅)
2015-06-30 00:17:00比那個什麼垃圾懶趴包的計算要正確多了
作者:
trtc (柳樹旁的捷運)
2015-06-30 00:19:00剛剛看徐國勇在追追追闡述一例一休的政策。我只能說，他把資方都想得太善良。我比較相信，先修好罰則跟落實勞檢比較
作者:
tonyhom (偷你紅)
2015-06-30 00:21:00終極解就是勞檢+高罰則 勞動部到底在怕三小
作者:
trtc (柳樹旁的捷運)
2015-06-30 00:21:00重要，我知道民進黨政府是認為資方可以利用一休去彈性要求勞工加班。我覺得應該是要反過來想，你要讓資方在逼不得已
作者:
tonyhom (偷你紅)
2015-06-30 00:24:00修進高罰則+高勞檢 就算配一粒一休 被風吹著跑的就會少了啦
作者:
trtc (柳樹旁的捷運)
2015-06-30 00:24:00的情況下開口跟勞工要求休息日加班，這樣才真的能達到假裝
作者: jonah302901 2015-06-30 00:25:00
講這麼多。簡單一句話，選前怎麼主張，選後就怎麼做。
作者:
trtc (柳樹旁的捷運)
2015-06-30 00:25:00成兩例的一例一休。而資方最怕什麼？就是花大錢跟罰大錢
作者: ggway2800 (gg) 2015-06-30 00:28:00
還真以為每個老闆都聖人?也是，他們沒出來在台灣老闆底下工作過
作者:
trtc (柳樹旁的捷運)
2015-06-30 00:28:00其實政府也蠻笨的，昨天郭董那個罰20000剛好讓全國人民知道
作者: monachi1985 2015-06-30 00:28:00
說想周末加班多賺的，根本本末倒置，低薪才是問題，
作者:
trtc (柳樹旁的捷運)
2015-06-30 00:29:00原來勞基法的罰則這麼羞辱人…還不趕快藉著風向修法提高罰則
我覺得他講的很好 就是落實不了勞檢才這麼多人想要兩
作者:
shadeel (123)
2015-06-30 00:29:00崩潰噓在這篇是取暖不到的
作者:
LLsolo (鍵盤法官)
2015-06-30 00:30:00觀念正確
作者:
trtc (柳樹旁的捷運)
2015-06-30 00:30:00反而強推一例一休吸仇恨值…
作者: monachi1985 2015-06-30 00:31:00
說勞工想周末加班多賺的，根本本末倒置，低薪才是問題，是國恥，我們的長工時已是世界前幾，怎們還會有
如果要達成理想，公務部門只能增加非常多人力去處理，但
作者: monachi1985 2015-06-30 00:33:00
勞工想周末加班多賺的，根本本末倒置，低薪才是問題，是國恥，我們的長工時已是世界前幾，怎們還會有人奴到想犧牲假日上班，追根究底不就是薪資不只追不上物價，還倒退，搞得勞工只能犧牲假期去多鑽本該要給的那份薪，慣老闆和垃圾党今天把環境搞成這樣，結果解決問題時，還是勞工坦，試問公平嗎?勞工不會火大嗎?一例一休，光你罰則和勞檢就不行了，更別說前述勞方的心情，別再丟這種資方保母法案，別說進步，只會挖洞越陷越深!
作者:
NN9 (NN9)
2015-06-30 00:35:00XDDD
作者: diaw (diaw) 2015-06-30 00:36:00
為什麼噓的的是在前幾樓?明明就是要的2例!可見有人再帶風向!
作者:
sf7877 (猜猜我是誰 ? ^o^)
2015-06-30 00:36:00ddp乾脆就推兩例假吧，讓工商大老上街頭抗議
作者: diaw (diaw) 2015-06-30 00:37:00
最近為何剛好都同時多點開花散動?前幾樓不是號稱挺2例嗎????
作者:
Smily79 (Smily)
2015-06-30 00:40:00少部分腦袋清楚的
作者: fantasytail (Mr.Raindrop) 2015-06-30 00:41:00
頭腦清楚
腦袋清楚給推低薪就真的是八年遺毒，不可能那麼快解決，但至少要落實週休
作者: we60213 (we60213) 2015-06-30 00:46:00
推合理
作者:
qwert1629 (qwert1629)
2015-06-30 00:50:00推
作者: JaKauSai (JaKauSai) 2015-06-30 00:51:00
要加一條犯3次規 老闆要做牢10天不得緩刑
作者:
lenta (Bianca)
2015-06-30 00:52:00跟沒講一樣阿...
作者:
aesdu (123)
2015-06-30 00:57:00兩例假一樣可以加班，還賺更多 ...
作者:
stry (S.s)
2015-06-30 00:58:00支持少發多少加班費罰多少 猴子都知道
作者: weiche0907 (weiche0907) 2015-06-30 01:01:00
推
作者: jaeomes 2015-06-30 01:02:00
想了想 還是覺得台灣人太犯賤…總是會想鑽漏洞
作者:
mj2124 (CL)
2015-06-30 01:04:00少發多少加班費휲倍罰款誰不發，如果真的不發，被檢舉也可用罰款補充國庫
作者:
yukiyeh (肋骨痛)
2015-06-30 01:05:00有偏綠名嘴只有他沒在那胡說八道。看透王時齊了，還有高嘉瑜～～這些人跟以前的kmt一樣，以黨意為依歸。
作者: momoisacow (不良牛) 2015-06-30 01:09:00
還好吧 dpp本來就要想辦法從kmt吸票源
作者:
typepeter (∵Peter∴笑點)
2015-06-30 01:17:00推
作者: archimania 2015-06-30 01:39:00
一例一休的風向帶得挺好，黨工下去領800
DPP這次很明顯就是在抱資方大腿 比KMT還要陰險87倍小英到底知不知道台灣裡面現在在衝三小啊==
作者: moment168 (mm..) 2015-06-30 01:48:00
多的是面試就先問你能不能假日加班的阿，不配合那有工作
作者:
afred (只有音樂相伴)
2015-06-30 01:53:00一群腦弱，文章都沒看就開始罵人了
作者: cation (不要在試我密碼了) 2015-06-30 02:08:00
中年之後只會晃
作者:
aoc7175 (機機)
2015-06-30 02:15:00觀念正確 推
作者:
chysh (chysh)
2015-06-30 02:26:00所以實施兩例就不會有一例一休的問題？這啥邏輯，老闆真要搞員工會在乎這個，實施一例一休再加強勞檢才是根本之道
作者: p1227426 (詹) 2015-06-30 02:35:00
實施兩例假 勞檢落實 要加班可以上班的那五天趕工就好並給加班費 當實施後 廠商也知道要你趕工交貨 時間安排會早點知會
作者:
WWIII (東邪西毒)
2015-06-30 02:38:00勞基法罰則要照公司資本額比例裁罰拉
說輪班的是三小，過陣子工作量沒那麼多了，多的人你要帶回家膩
作者:
LEOPARDO (蕃茄是好物)
2015-06-30 05:12:00為什麼我看不出來是在反諷 噓的人可指點一下嗎