事由：
昨日上班，兩位別部門的主管A,B突然問我是否帶手機在身上，我回答有。他們就說要開
我一張警告信。
我回答，我部門的主管告訴我，手機帶身上可以，只要沒拿出來使用就好。
但他們堅持，他們所有的同事都規定不能帶手機，所以我們也不能帶。
最後他們開了一張警告信給我，但我不簽。他們兩就說，我不簽也沒用，有第三方見證人
(另一位主管)就好了。
當下我要求翻閱員工守則。
結果內容上寫：
『禁止使用手機，xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。門市員工禁止攜帶手機。』
看完當下，馬上說，我帶在身上又沒有使用，哪有犯錯？更何況，守則上是寫門市員工禁
止攜帶，我又不是門市員工。
其中一位主管A說，門市員工就是全部員工。
我反駁說，但你看守則下一條。上面只寫員工，並沒強調『門市』員工。這麼嚴謹的文件
，沒必要這樣陳述吧！
但他們始終堅持開我警告信，並說店長回來再決議。
討論：大家覺得我站的住腳嗎？