大家好，
小弟朋友A為某大學研究生，
有參加學校的打工所以勞保掛在學校，
A先生後來成立一間一人小公司，
並掛負責人的身分，
所以健保掛回自己的公司，
而勞保繼續掛在學校(因一人公司不須成立勞保投保單位)。
但最近計畫聘用一位月薪11000的部分工時人員，
請問:
Q1: 5人以下公司的部分工時人員，可否只投保健保(該人員沒有在其他單位投保勞保)，
或是該人員的勞健保與勞退等保險都需加保?
Q2: 負責人A需否把勞保從學校移回自己的公司?
謝謝!!

Q1.「未滿」五人的公司可以用就業保險替代勞保Q2.如果沒有在公司成立勞保單位，可以不需要

感謝回答!!!

2. 勞保是在5人以上事業單位就要強制，所以學校肯定是有工作就要替A投保勞工保險，無法遷出。