我是今年鐵佐機械工程正取人員
11/21即將受訓
但是目前是 中山大學碩士 休學狀態
請問:
1.是要在受訓前14日,也就是11/7之前跟保訓會告知,那我要準備"學生證正反面"跟"填寫切
結書"外,還有甚麼要注意的呢?
2.碩士學位的優勢在公家機關裡面除了報名資格可以到高考二等外,考績聽說也會生比較
快嗎?
3.承第2點,會比較有優勢嗎?
因為在下在考慮是否要保留受訓資格去把碩士休完,但想想若非必要其實可以放棄也沒關
係,請大家針對我的問題給點意見,請用條列式的方式陳述
謝謝大家!!

教師有碩士是有加薪 軍人有碩士才能升等 公務員就不知道了若是理工科 不是畢業時間都蠻能確定的嗎 應該也很快吧

教師有碩士可加薪,軍人不一定(不是必要要件),公務員就不知道了

公務員也是 7分上大學 小學都能跳級考上大學了

理工科畢業時間 正常的當然差不多普普可以知道 但遇到可以讓你住套房的教授 那畢業時間就是看教授了XD

有些公務單位會看學歷的(好缺) 升遷也會看 有時學歷不好就算高普成績排名好分到那也是 亡羊補牢 但為時已晚之感.. 但不是所有機關如此 你還是慎重考量

如果你想爽在公務體系，學歷方面就低調點，但如果是高員或高考，基本上拼升官碩士學歷是最低門檻。

錯了，公務體系背景決定一切。

拼升官幹嘛? 主管缺、高等缺就那幾個,碩士一大堆,我反而覺得那些年資20年以上沒當主管的資深人員,薪水高又不用擔主管責任,搞不定好菜主管還得看資深非主管人員臉色...更正：說不定菜主管...如果一個單位的人事升遷只看重過去的學歷,不注重工作實績這個單位存在很大的問題

這不一定喔!菜主官如果是空降的皇親國戚，誰看看的臉色，還不知道耶！結論還是有背景的最有用，其它都只是其次而已。像今年底選完後的北市首長不論誰選上肯定都是菜首長，那您認為上的人要看資深非主管人員臉色嗎？

特例就別提了,皇親國戚還需要拼升官嗎? 都直接空降至定位

說是特例，其實愈高的中央單位這種人的出現比例愈高，高到快要變成常例了，就算是基層的地方政府，也是不少喔!

從來不會去笑想主管缺 洗洗澡點睡了吧 不要想太多XD