※ 引述《fish8686 (fish)》之銘言：
: 在兩部門一般均衡模型中，若公司部門為勞動密集產業，而非公司部門為資本密集產業，
: 則公司所得稅課稅的結果如何？
: (A)產量效果會使資本稅後報酬一定上升
: (B)產量效果會使資本稅後報酬一定下降
: (C)要素替代效果會使資本稅後報酬一定上升
: (D)總效果會使資本稅後報酬一定下降
: 答案是A，
: 我的想法是：課稅使產量減少，公司部門釋出大量勞動，
: 所以勞動的價格下跌，應該勞動的報酬率上升
: 這個哈柏格模型真的好難懂，看完課本覺得很簡單
: 就這個上升那個下降，可是作選擇題都一直錯>_<
產量效果
（1）課稅後，公司部門產品價格上升，需求下降
公司部門 非公司部門
原本使用
較多勞動 ＶＶ 較少勞動 Ｖ
較少資本 Ｖ 較多資本 ＶＶ
（2）課稅後，產品下降，公司部門要素需求也下降，要素價格下降
（3）非公司部門，產品需求上升，要素價格上漲
（4）把我上面的 ㄧ個V替換成ㄧ個價格上升或下降的符號，公司部門把Ｖ換成下降符號
非公司部門把Ｖ換成上升符號
（5）最後水平的看，資本有ㄧ個下降符號，兩個上升符號，總結是ㄧ個上升
（6）資本部門的報酬上升

勞動：公司：↓↓，非公司：↑ = ↓資本：公司：↓，非公司：↑↑ = ↑這是你的小撇步嗎？好厲害啊！！但是還有些問題麻煩你1.這個公式是對於報酬的計算，那相對的如果問要素的價格是不是看成相反就好？資本的價格↓，勞動↑2.當公司部門的需求量減少，非公司部門需求一定上升嗎？

要素價格跟要素的報酬是同向的，要素價格上漲，報酬越大，另外這只是產量效果，還有另外個效果「要素替代效果需要考慮，才能知道總效果。這個模型裡面只有兩部門的產品，所以你ㄧ個部門的東西變貴，你只能買另外ㄧ個部門的產品沒有第三個部門的東西讓你買，所以兩部門是替代關係

為什麼價格和報酬是同方向？？製造成本變高，報酬不是減少嗎？

你應該是以公司角度去想，我是以要素者的角度去思考當我勞工的薪水變高，報酬率也會提高