[問題] 專業(二)內勤的企管問題
作者: believefaith (Arthur) 2015-01-05 12:12:27
企業常把顧客市場分為消費者市場與組織市場兩大類，下列何者不屬於組織市場？
1原物料市場 参2中間商市場
3生產者市場 问4政府市場
答案1，但政府市場不是消費者市場嗎？
在服務業中以客製化程度及勞務密集度為準則來對服務業進行分類，
請問客製化程度及勞務密集度都相當低的服務企業稱為：
1專業服務 参2服務商店
3大量服務 问4服務工廠
答案4 ，不懂
如果企業在經營及管理上需要有較大彈性，較快反應，較高之創新及主動能力。
此時較適合的組織型態為：
1官僚層級組織 参2集權式的組織
3分權式的組織 问4情境理論式的組織
答案3，那4為何不行
在大企業與官僚結構中，為創造及維持如小企業般的彈性與創新活力，常使用的作法為：
1成立非正式組織 参2採用虛擬組織
3採用矩陣型組織 问4鼓勵內部創業
答案4，那3為什麼不行
企業在訂定產品價格時，若以顧客心中值來訂定價格，此種定價方法稱為：
1競爭基礎定價法 参2心理定價法
3滲透定價法 问 4價值基礎定價法
答案4，我選2跟其他網友一樣
在組織中當發生衝突時，衝突方不再堅持己見，願意犧牲自己的利益，放棄自己的主張，而接受對方
的看法。請問此種衝突的解決策略為：
1合作策略 参2妥協策略
3規避策略 问4遷就策略
答案4，那2呢？
[問題] 應考資格、各種國考疑難雜症等，以有正確作法、答案者為主
(不包括書裡的疑問)。若問題如人生規劃、讀書計畫等，無一
定作法、答案者，請用閒聊選項。
1原物料市場 参2中間商市場
3生產者市場 问4政府市場
答案1，但政府市場不是消費者市場嗎？
在服務業中以客製化程度及勞務密集度為準則來對服務業進行分類，
請問客製化程度及勞務密集度都相當低的服務企業稱為：
1專業服務 参2服務商店
3大量服務 问4服務工廠
答案4 ，不懂
如果企業在經營及管理上需要有較大彈性，較快反應，較高之創新及主動能力。
此時較適合的組織型態為：
1官僚層級組織 参2集權式的組織
3分權式的組織 问4情境理論式的組織
答案3，那4為何不行
在大企業與官僚結構中，為創造及維持如小企業般的彈性與創新活力，常使用的作法為：
1成立非正式組織 参2採用虛擬組織
3採用矩陣型組織 问4鼓勵內部創業
答案4，那3為什麼不行
企業在訂定產品價格時，若以顧客心中值來訂定價格，此種定價方法稱為：
1競爭基礎定價法 参2心理定價法
3滲透定價法 问 4價值基礎定價法
答案4，我選2跟其他網友一樣
在組織中當發生衝突時，衝突方不再堅持己見，願意犧牲自己的利益，放棄自己的主張，而接受對方
的看法。請問此種衝突的解決策略為：
1合作策略 参2妥協策略
3規避策略 问4遷就策略
答案4，那2呢？
[問題] 應考資格、各種國考疑難雜症等，以有正確作法、答案者為主
(不包括書裡的疑問)。若問題如人生規劃、讀書計畫等，無一
定作法、答案者，請用閒聊選項。
作者: conanan (新年快樂) 2015-01-05 12:16:00
我也是這幾題很有疑問@@
作者: andy78912 (Yo~) 2015-01-05 12:16:00
幾乎和原po錯一樣的題目= =
作者: conanan (新年快樂) 2015-01-05 12:18:00
就常理說 像矩陣式組織不是比內部創業容易嗎為什麼反而內部創業會最常用@@
作者: fs90504 (死蓋) 2015-01-05 12:18:00
妥協跟遷就就文義上差在哪...無法理解內部創業對大企業有什麼幫助...
作者: smilygirl (純真) 2015-01-05 12:21:00
除了最後一題其他錯一模一樣…
作者: fs90504 (死蓋) 2015-01-05 12:21:00
難不成是要內反嗎?= =
作者: JITER (噴出總在被洗後) 2015-01-05 12:21:00
那一題是考人際衝突方格 妥協Compromising(5.5)遷就Accommodating(9.1)
作者: conanan (新年快樂) 2015-01-05 12:22:00
還有一題定價的 為什麼心理定價不行
作者: rada118 (wesley ) 2015-01-05 12:22:00
遷就是放棄自己的意見，妥協不完全是政府市場那體搜尋的到，我也錯，因為之前沒看過
作者: JITER (噴出總在被洗後) 2015-01-05 12:25:00
組織購買=>買進的東西是作為"中間投入"原料市場沒有中間投入 加工產生附加價值等過程...
作者: rada118 (wesley ) 2015-01-05 12:26:00
服務工廠那題我選到服務商店，奇怪工廠比商店勞務要底嗎
作者: JITER (噴出總在被洗後) 2015-01-05 12:30:00
原料已經是源頭了..所以並不會再去"買原料"..
作者: ppf45 (ﾟдﾟ) 2015-01-05 12:32:00
心理定價法範圍很廣，奇數定價只是其中之一的緣故吧
作者: smilygirl (純真) 2015-01-05 12:36:00
但就包含來說，含在心理並沒錯吧…
作者: free824 (麟) 2015-01-05 12:36:00
跟原PO都錯一樣的…疑問也一樣…
作者: ploom (豬頭) 2015-01-05 12:39:00
跟原PO錯一樣也選一樣~+1
作者: fs90504 (死蓋) 2015-01-05 12:40:00
上網查"心理定價"都有說明尾數9定價涵蓋在心理定價分類啊
作者: birddirb (野鳥) 2015-01-05 12:43:00
我也跟原po完全錯一樣，驚容院每次答案都讓我吃驚
作者: abg771011 (Kai) 2015-01-05 12:48:00
除了第二題對，其他全ㄧ樣疑問
作者: vanilladog (香草狗兒) 2015-01-05 12:51:00
跟原po錯一樣+1!!!!對完覺得一頭霧水啊!!!
作者: andy78912 (Yo~) 2015-01-05 12:57:00
除了第5題對 其他都跟原po錯一樣
作者: ak5838 (ak5838) 2015-01-05 12:59:00
錯的一樣+1~~~~~~!!!!
作者: f3583000 (FOX) 2015-01-05 13:09:00
前面4題一樣疑問+1
作者: cij1006 2015-01-05 13:10:00
同樣疑問+1
作者: jimmyray825 (JimmyRay) 2015-01-05 13:12:00
錯一堆 真悶..
作者: rnw1120 (111) 2015-01-05 13:15:00
我也錯一樣的...
作者: corkymonkey (猴) 2015-01-05 13:17:00
跟原po類似+1，請問有沒有新竹的版友？
作者: dislove (dislove) 2015-01-05 13:18:00
尤其是這一堆都是2分...
作者: corkymonkey (猴) 2015-01-05 13:18:00
我要來去清大圖書館找書來佐證，至少99那題一定找的到看有沒有新竹板友有空可以一起去的
作者: ncky (nckyy) 2015-01-05 13:21:00
錯一樣+1
作者: girl999 (我愛批踢踢) 2015-01-05 13:21:00
錯的一樣，同樣疑問+1 !!
作者: yaya740709 2015-01-05 13:22:00
鼓勵內部創業....創業這辭好怪,創新我還能接受，有哪個公司有這樣例子？
作者: ntouchun (nuhc) 2015-01-05 13:26:00
錯的一樣+1 準備最久的企管就這樣gg了
作者: gbcdas123 (suesue) 2015-01-05 13:27:00
妥協跟遷就那題我會這樣解釋題目是“犧牲自己，接受對方”，如果是妥協應該是雙方各退一步，一開始我也選妥協後來才改成遷就
作者: AkikoDavies (Akiko) 2015-01-05 13:29:00
錯一樣在+1~
作者: andy78912 (Yo~) 2015-01-05 13:32:00
鼓勵創業真的也詭異，是要窩李反嗎= =？
作者: lihsinyun 2015-01-05 13:35:00
跟原PO錯的一樣 奇數那題行銷管理書上有 已申請疑義><
作者: cjhcjh (魂牽夢縈 牽腸掛肚) 2015-01-05 13:37:00
嘴砲學科不就是比誰最會吹 你是A說法 我就要來個B+C說法
作者: haoyiyi (就這樣吧) 2015-01-05 13:37:00
在服務業營運管理的書中有找到服務工廠那題答案....![]()
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![]()
" target="_blank" rel="nofollow">作者: dislove (dislove) 2015-01-05 13:45:00
鼓勵創業這題有人可以幫解釋嗎XD?
作者: newsandy (sandy) 2015-01-05 13:46:00
錯的一樣+1
作者: ukuk 2015-01-05 13:51:00
內部創業是儲備幹部的觀念喔(7-11的儲備店長那種)
作者: tfe60 2015-01-05 13:52:00
機乎跟你錯一樣 步過有些題目可以找的到答案 但超幹的
作者: ka80144 (燕 要加油!) 2015-01-05 14:04:00
服務工廠那題，我選服務商店。這題完全沒看過。怎出這麼冷僻的題目…
作者: free824 (麟) 2015-01-05 14:07:00
客製化低、勞務密集度低，工廠服務O，那大量服務也應該會
作者: rada118 (wesley ) 2015-01-05 14:08:00
內部創業，好像是適用在大型科技業，反正我記得之前有看過，可是考時還是選錯了
作者: haoyiyi (就這樣吧) 2015-01-05 14:10:00
" target="_blank" rel="nofollow"> 大量服務的解釋....作者: rada118 (wesley ) 2015-01-05 14:11:00
一些轉投.創頭都是靠內部創業發展出來的
作者: haoyiyi (就這樣吧) 2015-01-05 14:13:00
有人可以解釋 情境理論為什麼不能選嗎
作者: believefaith (Arthur) 2015-01-05 14:35:00
請問如果想申請疑慮問題、他說不能用補習班書籍做佐證、但我是志光的書是否就不行？
作者: beautifulday (好日子) 2015-01-05 14:42:00
考冷門刁鑽題！！悲～
作者: erection96 (未來會更好~~~~~~~~~~~~~) 2015-01-05 14:47:00
也是錯這些 很嘔 都沒看過的冷僻題
作者: hotmachiato (帥氣胖胖虎) 2015-01-05 14:51:00
內部創業例如王品集團有許多旗下的品牌，就是他們員工的想法經由公司衡量與支持而成的。這題我也是錯，真悶
作者: Changenyi (()) 2015-01-05 14:52:00
第3題的部分，沒有情境式理論這種東西。分權應該是最適合的。第4題，矩陣式組織是有彈性，但是它不具有創新的優點。
作者: Isinging 2015-01-05 14:59:00
你錯的我都有錯 太好笑了XDDD 看到覺得溫馨
作者: hotmachiato (帥氣胖胖虎) 2015-01-05 15:09:00
" target="_blank" rel="nofollow">作者: Changenyi (()) 2015-01-05 15:11:00
情境式領導理論和情境式組織形態應該是不同的吧...
作者: hotmachiato (帥氣胖胖虎) 2015-01-05 15:12:00
題目是情境式領導組織，我只找到情境式領導理論…這題也是錯，悶
作者: tfe60 2015-01-05 15:13:00
服務那題 有修過服務管理才知道吧
作者: pandayuanzai (圓仔) 2015-01-05 15:46:00
情境理論是管理方式，跟組織結構比較沒關係
作者: SKY3064 (fur) 2015-01-05 16:26:00
這位大大寫的跟我完全ㄧ樣
作者: QUEENANN (每天都要努力) 2015-01-05 17:01:00
其實我錯的也這幾題
作者: womenmax (womenmax) 2015-01-05 17:22:00
企管花最多時間準備還函授才考75.5..其他兩科沒補習都90..
作者: shianghung (looker) 2015-01-05 17:33:00
錯一樣！！已哭....奇怪的答案！！！
作者: yamayday62 (啾一個~葉美蝶小姐) 2015-01-05 17:40:00
小我問個蠢問題，為何我題目順序不ㄧ樣…
作者: chc1984 (這就是暱稱) 2015-01-05 17:44:00
樓上~~題目卷有AB兩種~~從某題開始切~~
作者: vikingsddt 2015-01-05 17:47:00
和原P錯一樣!!求解!!
作者: asd5111 (影) 2015-01-05 19:26:00
全部都和原po寫一樣的！！！！QQ
作者: ka80144 (燕 要加油!) 2015-01-05 21:55:00
企管範圍太廣了…
作者: nicholas8855 ( ) 2015-01-05 22:05:00
你題的題目都沒什麼爭議 有爭議的反而沒人提政府市場是組織市場沒錯 隨便GOOGLE就有答案雖然這題我也錯 這題沒什麼疑慮其他幾題也是依樣 只能說你書沒念熟吧 我也寫錯這幾題應該都是從教科書裡出的 唯一有疑慮就是道德決策那題 答案絕對不是什麼狗屁有用性原則
作者: tacimio1216 (Sheena) 2015-01-05 22:25:00
你跟我一模一樣錯的
作者: slan (幻) 2015-01-05 23:20:00
矩陣式組織應該是有創新這優勢的 只是找不到書佐證再者官僚型組織死板板的怎會支持內部創業 還常用!!目前矩陣式組織有提到創新的例子只有網路上找到IBM只能說企管太廣了 看各人解讀吧
作者: erection96 (未來會更好~~~~~~~~~~~~~) 2015-01-06 00:24:00
我也是看到官僚 才選矩陣 唉
作者: wj88 (phs) 2015-01-06 00:29:00
管理學。黃營杉，東華書局，第四版Page 219，矩陣式設計，最後一段，公司要開發一項新產品(-->創新?)，Ford採用這種方法創造受歡迎的汽車，比起先前方式提早至少一年推出市場。用上述這段可以解釋為創新嗎?
作者: Ryochen 2015-01-06 09:58:00
我也跟原po錯一樣！可能是出題者考慮到難易度～需要考幾題微爭議來降低考生總分？！
作者: lecter0502 2015-01-06 11:10:00
矩陣+1。"創新活力"我以為重點是後面活力兩個字，創新只是形容詞... @@"
作者: yangjill (YOYO) 2015-01-06 12:53:00
妥協是衝突的雙方各讓一步，來取得協議。遷就是先抑制自己的需求，滿足其他人的需求，以便維持一種和諧的關係。這題我也錯了，提供網路上的資料給大家參考
作者: iEisen (開心過好年) 2015-01-07 11:25:00
情境理論不是權變的論點嗎?那權變組織不就包含情境理論的組織設計方式?