[情報] 台電工作升遷與調動(養成班V.S.正式職員) CID3 PTT批踢踢實業坊

[情報] 台電工作升遷與調動(養成班V.S.正式職員)

作者: CID3 (希望程式) 2015-08-07 20:13:15

http://www.tkblearning.com.tw/course/tp/2_2.htm
遴派為主管的必備條件
派任八等基層主管
需擔任七等職位滿一年
派任九、十等基層主管
需擔任八等以上職位滿二年
派任十一等基層主管
派任十一等基層主管
台電淺述
台電現在就分養成班與正式職員2種考試
養成班就是去外面爬電塔的地位與薪水較低比較好考
正式職員就是坐辦公室的地位與薪水較高但比較難考
想當主管要報台電的正式職員考試
養成班一輩子可能都當不了主管

作者: alwaysky (和誰一起看星星) 2015-08-07 20:14:00

想更正一下太過絕對的定論，其實養成班進去後，可以在年資滿後考內部升遷，一樣有機會當主管

作者: clock0220 (YC) 2015-08-07 20:19:00

看人當主管很少準時下班我寧願去養成班

作者: yisheng7869 (屏東嘴砲哥) 2015-08-07 20:21:00

養成班明明也有坐辦公室的...只是待遇不比職員

作者: yoluofgiprts 2015-08-07 20:26:00

補習班廣告？！

作者: soulfully (soulfulness) 2015-08-07 20:30:00

養成班CP值比較高吧，現在國營主管不好當了，責任很大

作者: clock0220 (YC) 2015-08-07 20:31:00

明明就一堆職員不想當主管主管才多一點錢責任大很多養成班會混的超爽還有外勤費可以領

作者: soulfully (soulfulness) 2015-08-07 20:34:00

主管多那一點錢，結果責任多好幾倍…退休金還比部屬少阿…原來是補習班廣告…不用太認真

作者: luozhen (花虎嵐) 2015-08-07 22:16:00

補習班廣告

作者: kcento (kcento) 2015-08-07 23:30:00

紫色資訊不太對 X電有士官長比預官大

作者: s463074 (回不去的青春呀～) 2015-08-07 23:48:00

我經理評價出身的考內部就好雖然也不好考...

作者: hhc0246 (Infinite Starlight) 2015-08-08 01:30:00

網站內的福利根本過期騙人早就沒用電優惠了噓補習班

作者: talenthun (我要當宇宙第一大善人) 2015-08-08 08:43:00

我爸分類十職等退休，不敢當主管，打考績就要得罪人了

作者: mikepenpen (路人甲) 2015-08-08 12:54:00

不是人人都想當主管

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