本人"有幸"在南部某頂尖大學資訊中心約聘過 目前也準備公職中
來回答下面幾個問題
1.加班狀況 (視情況，機房壞了就是要去處理，不然學生半夜不能看S5大賽怎辦XD
所以放連假前都要買一包綠色乖乖XD)
2.同事年齡層 (中老年)
3.工作氛圍 (保守束縛多)
4.升遷狀況 (主管為教授兼任 無升遷)
最重要的問題變數是
1.教授兼任主管
a.調動頻繁 : 最怕新官上任三把火 東改西改 大了一堆便後 就轉調了
b.只懂研究 : 只掛名簽章 過個水升遷 不了解實際業務 亂決策
c.無法承擔 : 無法站在第一線與各處室系所協商 許多合作業務常吃虧
2.氛圍保守 前輩佔據優勢
a.決策權落在資深前輩中 氛圍保守守舊
b.佔據優勢 德高望重 工作輕鬆
c.寒暑輪班 他們優先 輪不到年輕人
d.技術全靠委外廠商
結論:沒有好不好 就看你是不適合這種環境
不正常的組織架構 衍伸許多問題 族繁不及備載
詳細狀況 可站內信交流 順便請教分享上榜心得
※ 引述《ac008100 (Reed)》之銘言：
: 各位前輩大家好 小弟是資訊處理高考上榜生
: 想詢問一下有沒有人在學校體系下工作過
: 因為本次志願有許多學校缺 ，打電話去詢問職缺工作內容大致如下
: ꀠ1.正常上下班
: ꀠ2.寒暑假輪班
: ꀠ3.有些需撰寫程式
: 但還是想請問實際的工作狀況及升遷狀況為何? 很怕被騙進去…
: 感謝