上面那篇推文的內容我的印像，所以就去拿了課本來看。
吳定教授的 行政學析論 政府流程再造有關於績效管理的步驟
在2001年開始將績效管理制度劃分為「機關施政績效管理」
及「個別施政計畫管理」 兩大主軸
其實組識績效層次的「機關施政績效管理」的運作程序如下：
1:訂定機關願景及施政計畫
2:訂定策略績效目標
3:訂立衡量指標
4:提報年度績效報告
5:網路公告年度績效報告
6:依據評核結果辦理獎懲
但以上這些是理論上的。實務上的執行問題則是公管的範圍(執行困難與設定的困難)
下面有人推文管理的內容我也放一下：
績效管理：1、機關願景的形塑 2、策略目標的研擬 3、行
動策略的規劃 4、績效指標的建 5、績效標竿的學習 6、績
效合約的簽訂
題目是「地方政府實施績效管理的程序主要包括那些階段？試分別說明之。」
所以我們的地方政府是怎麼實施的？用行政院定的指標嗎？
公管提到的困難點也算嗎？或者地方政府實施程序現實上是什麼？
我在考場的時後只覺得這是問實務？？？給已經在公職的人答的？？？
(誰都知道理論跟實務是不一樣的)
何況依行政院訂定的內容而言，
「機關施政績效管理」
「個別施政計畫管理」
都是績效管理的一部份，只寫了願景=機關施政=只有一半績效管理內容？
有個別施政計畫管理的內容？是什麼？