剛剛才下班回到家，看到這串文覺得蠻有趣的，也來分享一下經驗
其實，初考和普考就不用討論了(原則上升到頂也只是7功頂承辦人或股長)
而高考三級，只要你有過工作經驗，就算25歲、30歲後才考上，也不會影響升遷
相對的，在外面有過工作經驗，通常會比剛畢業就考上的更快上手，也更容易被重用
我25歲那年高考上榜，同梯就有很多人都已年屆30或超過，但因為有工作經驗
承辦業務上手快，一升7就調升占7-9的專員缺
所以想升官，幾歲都不嫌晚，重點在於個人選擇和職系是否與服務機關相符
小弟就是待在不符職系的機關，多浪費兩年時間轉職系，現在也只是八職等而已
另外就是，升官沒有想像中簡單
在中央，也許升到9很容易，但光是要排隊受簡任訓，就不知道要等多久
更別說受訓通過後，也是慢慢等缺，我就看過9職等科長排受訓就5年
受訓通過後，又等了五六年，還沒等到簡任缺可以升官
再來，想升官免不了要當主管(除非在中央機關，可以不用當股長就升到專員)
不管是股長或科長(地方政府的專員也算主管)
對外要應付民代、民眾、利益團體，對內要和機關內長官、上級機關、其他局處互動
回到辦公室還要指導承辦人業務方向、審核公文、經驗傳承...其實都不輕鬆
假日搞不好還有一堆公會協會自治會的應酬邀約，什麼生活圈封閉根本是鬼扯蛋
講了那麼多，其實在政府機關要面對民眾的，實在沒什麼輕鬆事
但只要辦公室氣氛良好，長官挺基層，就很棒了
現在有些主管，每天把時間浪費在沒意義的事情上，開會又拖拖拉拉
回辦公室才在哭妖承辦人怎麼不早點把公文拿給他看
看公文又很錙銖必較
一定要完全照著他的想法寫才滿意，搞得辦公室氣氛差，同仁又晚下班
這才是最糟糕的地方
如果想升官，與其計較幾歲任公職，倒不如打開事求人看看有沒有升官缺，比較實際點~