作者:
SkyPtt (è—å¤©ç™½é›²ç¶ è‰åœ°)
2016-07-26 01:41:13※ 引述《oglay (77)》之銘言：
: → tamama000: 曠職繼續達二日或累積達三日者。 <任用法20條 07/25 21:25
: 推 birth0302: 為何長官不能通融補假單?故意搞你? 07/25 23:02
: 推 thebestone: 你肯定得罪了方丈 07/26 01:01
忽然想到自己一個很氣的經驗，也給各位準公務員當個參考
話說，剛當上公務員沒多久，看到系統上說我有二天特休，
又有些私事要處理，就請了假，科長過了，組長也批過了，我就放假去了，
(本單位是局，可是我平常是不會接觸到局長的，組長就是單位主管了)
休假回來，人事部門通知 " 你 沒 有 假 "
.....
我很生氣的說:系統有假我才請的阿，人事要我進系統看 " 你 沒 有 假 "
我後來聽說，接休假的是一個新的職代，假有改過，
但是，我沒證據，我沒照相，......
就算有證據，人事主任講了一句名言
"就像是地上有兩千元，你把它撿起來用就是你不對 ,....."
靠，假要怎樣算，一般人哪有人事清楚，系統說有，就當作有了，能這樣比喻嗎?
.......
所以我沒得罪方丈，......但
所以多燒香，多小心吧
作者:
EOMing (敏)
2016-07-26 01:58:00他曠職4天該不會是7/11～7/14這4天? 愛客 係賀
作者:
tamama000 (肥肥宅2.0 花天狂肥肉中)
2016-07-26 07:28:00結論就是記得拍照存證 身為公務員身上帶著扳手...，不對 是錄影器材也是很正常的有人上班打卡都拍照怕機器故障
作者:
bowbow88 (我好想飛...)
2016-07-26 09:25:00剛當上公務員沒多久 就有兩天特休？ 真好奇怎麼算的
作者:
tamama000 (肥肥宅2.0 花天狂肥肉中)
2016-07-26 09:38:00說好的信賴保護呢 蓋章的主管不用負責？
作者: Kenise 2016-07-26 09:43:00
蓋章主管腦袋都是水泥？
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2016-07-26 10:13:00人事主任也有疏失,不該給假。
要記過當然 笨蛋主任也要記過~不然怎麼會被稱為笨蛋QQ
作者: ovarbda 2016-07-26 11:55:00
沒滿一年就有假 不覺得奇怪嗎
作者: Mike9 2016-07-26 12:13:00
人事不意外
作者: sways05 (hi hi) 2016-07-26 12:16:00
我們人事也多發薪水給我過 不該你的 一定會追回的
之前如果是約聘雇的話，年資可以移轉，第一年會有特休是有可能的啊@@
作者: zzzzzzzzzzzx 2016-07-26 17:26:00
年資接續"可能"會有假
作者:
yang0623 (commencement)
2016-07-26 19:07:00不可能吧 新任公務員第一年特休=0 就算年資銜接 也有訓練期
103 104才有這種訓練期不算的鳥規定，之前訓練有年資的
作者:
WTF1111 (BBS少看為妙)
2016-07-27 07:51:00以前的制度，初任12月底報到，下週就有假了