大家好，因為身旁有準備經驗的人不多，想和各位先進請教學習計畫的安排
基於本身有機會接觸到勞工法規相關業務
又遇到曾考取勞行的考生，也有詢問其建議
但對方是全職考生，我因為家庭因素必須是在職備考
所以對方部份準備的情況就不適用我身上
所以有幾個比較在意的因素，想和各位先進討論
1.面授師資的問題
考量到綜合各樣因素(非本科、摸索時間等等)決定排除函授、錄影等學習手段
加上首段提到是在職考生去準備，時間有限更希望有學習效率，所以決定以面授為主
但是考量到補習班今年(106年度班)的面授師資不太理想(詢問第一段提到的考生)
原先我的想法是，準備是在於本身，老師只是輔助
但是對方也提到好的老師可以事半功倍(當然我也認同)
對方也建議詢問是否可以看其他理想師資的錄影等等
不知道這種情況大家的想法是？
在面授師資不理想的前提應該如何去安排？
因為我原本就想直接報名了
2.學習計畫的安排
配合補習班的安排，課程安排目前如下(為一年班費用)
105年12月-106年6月(上107年先修班) 可考106高考+普考練手感
106年7月(上107年度班) 再考一次107高考
也就是一年班費用，期間可以考共計3次
他(前面提到的考生)也認為這安排不錯，若沒有上榜
這一年半的學習基礎也可用自修方式進行
但後面一樣有討論到師資的問題
雖然每年師資不一樣，尚無法得知107的師資如何
不知道大家對於師資的慎選程度建議應到怎樣的地步？
當然也可以非名師不上
但是我本身非本科的程度不知道有無這麼挑剔的必要
且即便非名師，每年都還是有補習的考生上榜
剛好最近考試，恰逢有考生優惠
所以想聽聽看大家的意見，整理好之後再下決定，謝謝