※ 引述《roychiu ()》之銘言：
先說明一下爆料公社文章中影射的那位是我朋友，因此幫忙平反一下。
: 桃機行政考試內定？筆試前10名最後連備取都沒有？突然增加４個複試名額？這當中是否有端倪？
: http://www.bc3ts.com/post/3100
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: 小弟今年報名參加桃園機場公司的【事務類一般行政人員考試】！
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: 人生中第一次參加國營事業的考試，
: 也讓我見識到國營事業取才離譜一面！
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: 此次機場公司預計正取12人備取6人。
: 考試階段分成「筆試」及「面試」兩階段，比重各佔百分之五十；
: 參加前就有人提醒過，【面試比重超過百分之五十】的考試，
: 很難避免一些不公平的事！！
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: 報考簡章上明確載明：
: 【筆試將錄取正取人數三倍進入第二階段面試】
: 面試順序由筆試成績高低依序面試！
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: 簡單的說就是筆試會錄取36人（正取12人的三倍），
: 然後這36人會再依【筆試分數高低】依序進行面試，
: 最終會錄取正取12人及備取6人。
https://imgur.com/a/oTFCH
簡章中也有提到如加權後筆試成績同分者增額參加第二試（面試）
這部份不曉得您有沒有看到，並不是莫名其妙多出四個人，有可能是筆試同分。
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: 然後奇妙的事情就發生了！
: 面試會場當天【參加面試人數突然多了四個】，變成了40人？！
: 當下就有人在謠傳，多出的這四個人裡面一定是有【內定名額】，
: 才會莫名其妙增加名額讓人面試。
同上
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: 放榜後，果不其然！
: 原本照簡章上名額連第二階段面試都沒有機會的【筆試3*名(36名之後)】，
: 直接衝到了正取！而筆試前十名中有四個人連備取的機會都沒有，
: 更別提這不幸落榜的四人中【前三名裡就佔了兩個】。
底下一併回覆
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: 不懂這種完全不問任何專業性問題，
: 過程中三位考官也只是說說笑笑帶過的面試方式，
: 可以讓筆試總平均高過錄取後段十分以上的前幾名，
: 連備取的邊都摸不到！！！！
不確定您當初面試被問到的問題是什麼，但我朋友面試官是根據她過去的工作經驗，
來詢問若是應用在桃園機場會怎麼應用，且針對這個話題討論了許久，
並不是像您說的沒有問到專業問題。
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: 而無中生有的名額，又能直接衝到正取名單，
: 真的很難讓人不聯想到人事的黑箱內定？！
桃機公布的 我朋友的分數
最初的面試分數 81.6 81.6
試題疑義後面試分數 82.4 82.0
申請複查後的分數 82.8
一開始分數出來時，她剛好達到面試的最低標準，但試題疑義後卻差0.4分，
後來我幫她申請兩科複查，花了我110元（複查費50元+手續費5元）＊2
複查後錄取的簡訊
https://imgur.com/a/tHVaS
複查收據截圖
https://imgur.com/a/6nUH1
https://imgur.com/a/Tpcvx
如果內定還必須要搞到需要複查才能進去的話，那我也是醉了，
當然您也可以說複查才好操弄分數，就端看您怎麼看待這件事情了。
筆試50％＋面試50％的方式當然很好控制要錄取誰，
您可能認為桃機公司會利用面試的方式來錄取內定的人，
但我認為能進到面試的人都是已經有達到桃機的基本要求了，
剩下的只是看主考官覺得怎樣的人比較合適他們公司而已。
以下心情抒發
從一開始本來有面試機會，過個幾天無預警變成差0.4分無面試機會，
複查後又可以面試，到面試後錄取，這中間的心路歷程是旁人很難想像的，
最後也要強調一下，真的沒有走後門，
也祝大家都順利金榜題名。
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: 若果真如此，堂堂一間機場公司，想近親繁殖不意外，
: 但連這種偷雞摸狗的小事，都可以做得如此粗糙不堪，一望即知。
: 那會不斷的漏水爆糞管還真的一點都不奇怪！
: 資料連結：
: http://www.bc3ts.com/post/3100
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