大家好，
目前我是跟主管溝通一週上三天班
他也答應了，
但排班不到一個月就開始有問題了，
前三週主管藉著門市瑣事多而心情不愉快要求我上四天班，
說有個同事要走了沒人我得互信，畢竟這是工作，不是我要上三天就三天。（那當初協議
都是假的嗎？）
講到最後說只是希望門市沒人的時候幫忙上班（缺人不是應該徵人的嗎...）
後來又跟另一位同事說他只是希望我幫忙他出國上四天班？
說詞都不一樣...
講到最後都是我的問題我在計較多上一天班
明明就是他口氣很差，
我一直覺得如果今天他需要幫忙口氣好一點我心裡當然很樂意，
但他卻用強迫的方式要求人家答應。
今天一位同事跟我說，
主管跟他說「我本來是想排XXX上班的啦，但他就堅持三天班，到時候排了他又不高興我
只好請支援」
我聽到整個火了，
所以是我的問題嗎？怎麼敢說這種話...
重點是他這週人還在台灣啊！！
我心裡真的很不是滋味...
有種從上個同事要走藉機抱怨到現在他走了矛頭變成我的感覺，
整個很莫名其妙
明明問題就在缺人啊！！
當初暑假很多應徵者他全部都不要，
現在人少就開始怪罪我們。
本來想說一週三天而已就做到考完放榜，
但我現在又萌生明年二月就離職的念頭，
他希望我體諒他，那他有體諒過我一週要上五天課還得看書嗎？