有關企業組織結構之權變因素，下列敘述何者正確？
(A)創新策略較適合高效率與穩定制度的機械式組織
(B)技術上為客製化的程度生產，較適合高效率與穩定制度的機械式組織
(C)規模愈大對結構的影響是遞減的
(D)機械式結構並不具足夠的能力可回應快速的環境變化
答案:(D)
王毅老師的企業管理8-9頁有寫到「組織規模大小對組織結構影響是遞減的」
想請教板友(C)選項是否也是正確的呢?

因該沒有直接關係吧

哈哈我昨天才上到這課耶 C應該也對

不好意思 容我質疑一下 為什麼是對的?的確規模龐大的組織在法令規章繁多 組織設計上穩定少有變化 在這情況下規模的大小對於結構似乎沒有任何影響 相反的 今天如果是個新創小公司 本來是屬於彈性化變形蟲似的組織型態 但隨著業物增加 員工數增加 規模逐漸擴大的情況下對結構影響應該該逐漸擴大不是嗎?

c，不一定 用另一個想法想當企業面臨巨大改變 例如:家電這個部門一直虧損，所以要裁掉這個部門 因此不是絕對是遞減

王毅老師說的沒錯，robbins管理學上面就是這樣寫的，可

解題出題者的選項太模稜兩可，就選最錯或最對的

因該沒有直接關係吧

哈哈我昨天才上到這課耶 C應該也對

不好意思 容我質疑一下 為什麼是對的?的確規模龐大的組織在法令規章繁多 組織設計上穩定少有變化 在這情況下規模的大小對於結構似乎沒有任何影響 相反的 今天如果是個新創小公司 本來是屬於彈性化變形蟲似的組織型態 但隨著業物增加 員工數增加 規模逐漸擴大的情況下對結構影響應該該逐漸擴大不是嗎?

c，不一定 用另一個想法想當企業面臨巨大改變 例如:家電這個部門一直虧損，所以要裁掉這個部門 因此不是絕對是遞減

王毅老師說的沒錯，robbins管理學上面就是這樣寫的，可

解題出題者的選項太模稜兩可，就選最錯或最對的

你問的應該是child的看法 記的他的說法和別人相反(很久沒看 有點忘了) 但是選擇很常考child的說法他有說組織規模越大 越是集權 正好和其他人說法相反因此以他的說法 c正好相反child的說法 選擇很愛考...所以看起來是考child的說法

我回去看了一下原文 robbins也是這樣說的不是嗎?他說組織若超過2000人以上 增加500人對於結構並不會造成影響 但若僅有300個員工 增加500人後卻有可能造成該組織變為機械化總結論點就是 規模到了一定程度時 規模越大對結構影響越小方屬合理 參robbins管理選11板原文書275頁

所以c也是正確答案無誤

c錯啊 結構追隨策略阿 minzterberg和chandler的定義要分清楚啊 尤其是chandler的兩個人看法剛好相反...

原PO第二題的D選項就解釋得很漂亮 所以第一題的C是錯的Robbins的例證就很清楚了

規模越大對組織結構影響是遞減的跟規模越大對組織結構影響越小是一樣的好嗎