[課業] 約聘僱人員之救濟

作者: JAJAFA (不是說好不打啵)   2018-06-18 12:11:27
大家好,小妹今天寫高考歷屆的公務員法時遇到以下問題
https://i.imgur.com/l2pnplf.jpg
本題中,我的想法是
約僱人員不是保障法適用對象,所以今天A像保訓會提再申訴的時候,保訓會應該用保84+
61中的對象不適格而認為再申訴不合法駁回
可是擬答是朝著今天B機關用了考績法的獎懲標準去懲處不是公務人員的A的行為去解答的
所以最後擬答是用84+63 65有無理由來解
我想不透的是今天A不是保障法保障對象怎麼會去審查他的主張有無理由,而不是在程序
上就駁回了QAQ?
請各位高人指點小妹了
(三)課業文規範:
1.課業文不以標題和分類為標準,以文章內容為實質課業文審查。
2.禁止課業文問得答案後刪除,除無人回應外,不論答案正確與否,均禁止刪除。
3.發表課業文應附上來源、題目、自己解題想法,違者刪除。
4.國考歷屆考題與考題觀念討論(書裡看到的選這個)請附上想法、出處。
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備註:刪除文章會進入垃圾桶並不會消失,所以自刪課業文絕對能查的到!!
作者: hhhahhhahhha (oliver)   2018-06-18 13:26:00
已經當事人不適格了,進入保訓會時就有一道門檻程序審查了
作者: howard612   2018-06-18 14:32:00
公保法102條不是有 各機關依法派用,聘用,聘任,僱用或留用人員之適用??所以依法約僱人員應該適用公保法吧
作者: Linjen (暫時空白)   2018-06-18 15:53:00
約僱人員不是依法任用是依 行政院暨所屬機關約僱人員僱用「辦法」保訓會函釋 http://0rz.tw/ONjXo擬答應該有疑問,約僱人員也不適用考績法參考人總的「聘僱人員管理作業參考手冊」提到約僱人員的救濟途徑只能循司法途徑提起
作者: mmiiggaa (miga)   2018-06-18 17:57:00
約僱是保公保
作者: dowlion (獅子)   2018-06-18 18:01:00
約僱保勞保好嗎......
作者: asd8107 (jay)   2018-06-18 18:37:00
約僱是勞保喔......
作者: marchen7797 (Marchen)   2018-06-18 21:47:00
約聘雇都是保勞保啦!然後不適用勞基法(怒
作者: Linjen (暫時空白)   2018-06-18 22:24:00
個人覺得應該用保障法61條1項4款不受理,補充說明一下可以用訴願、行政訴訟尋求救濟看看板上有沒有其他高手可以補充一下
作者: a123 (努力)   2018-06-19 21:04:00
沒有處分怎提訴願

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