這是不是認知作戰假新聞
這幾天電視新聞明明報說
國防部出招分別給推薦人1000/2000
結果達成率 100.1% 招滿想要的員額
https://rwnews.tw/article.php?news=13208
獨家／國軍福利禮券成募兵利器 不到1年招得1.8萬新血投身軍旅
"......
國防部今年推出「國軍薦責禮券」獎勵政策，內部人士只要推薦有志青年完成
報考並入營者，可獲核發1千至2千元不等禮券，至11月底為止已透過此管道招
獲1萬7966員，階段達成率100.1%。
......
「國軍薦責禮券」的發放標準，在學班隊方面，包括軍校正期班、二技軍官班、
大學儲備軍官訓練團ROTC，每名均核發1千元禮券；士官二專班每名核發2千元
。而在就業班隊方面，包括專業軍官班、志願役預備軍官班、志願士兵社青是
每員核發1千元；專業士官班則是每員核發2千元。
......
"
國防部多發一點禮券就可以多招一點人了....
※ 引述《Reewalker (報告饅頭班長不夠)》之銘言：
: 作者: jobli (人可以虐狗,但狗不能咬人) 看板: Military
: 標題: [新聞] 國軍復徵一年兵人力缺口仍待補
: 時間: Mon Dec 25 05:38:54 2023
: 少子化、人口負成長挑戰 國軍復徵一年兵人力缺口仍待補
: 自由時報
: 〔記者涂鉅旻／台北報導〕國防部明年起復徵一年期義務役男，預計明年將徵集9100餘人
: ，成為國土防衛戰力一環。不過，在「少子化」嚴峻挑戰下，青壯人力漸成社會「稀缺資
: 源」，仰賴募兵的國軍主戰部隊「缺人」課題亦待解。學者建議，除提升志願役官兵待遇
: 增誘因，並適時、適切調整志願役與義務役任務外，亦可持續籌獲降低編制人員及後勤、
: 訓練成本的新型軍備，使人力資源獲妥善運用。
: 根據國防部統計，國軍恢復徵集一年期義務役男，明年入營士官兵總數為9127人，隨著首
: 批2005年次以後役男陸續完成高等教育，2027年徵集數將達3萬5千餘人，2029年則超過5
: 萬3千人。國防部規劃，大多數一年期役男將分發到守備部隊，少數具專業專長者，則可
: 透過遴選加入志願役主戰部隊。
: 國防部近日答覆本報詢問時重申，義務役以近戶籍地為原則，選填本、外島步兵營、連、
: 中樞防衛及戒護兵力等守備部隊；役男可依民間專長參加專長遴選，或依個人意願，選擇
: 到主戰部隊服役。
: 換言之，包括戰機、飛彈、軍艦及主力戰甲車等高專長先進軍備，多由志願役官兵操作，
: 這批勁旅扮演國軍「打擊」主力；少數志願役官兵與大多數義務役官兵所屬守備部隊，則
: 操作簡易火砲、機槍、火箭彈及個人軍械，負責「守土」任務。
: 但以徵兵滿足守備部隊需求同時，如何確保招募而來的主戰部隊兵力不墜，實為一大挑戰
: 。立法院月前發布國防部明年度預算評估報告，內容明確示警，國軍志願役官兵人數已降
: 至15.5萬人，不僅創下2018年以來新低，更點名陸軍主戰部隊、海軍海鋒大隊、空軍防空
: 暨飛彈指揮部等重要單位，編現未及8成。
: 國防部今年10月發布新聞稿坦言，國軍招募與留營工作受少子化趨勢、疫情後企業人才需
: 求衝擊，導致志願役人力下降，不過，國軍目前主戰部隊「平均編現」仍達8成以上。
: 每年新生兒不到15萬 軍、警、消、海巡可能互「搶人」
: 募兵難度提升並非全然是國軍的「鍋」，而是大環境洪流所致。根據內政部統計資料及國
: 發會「2022年人口推估報告」內容揭露，2000年出生者已成當前青壯人力，該年總出生數
: 為30.7萬人，但2003年至2017年間，每年新生兒僅剩19至22萬人左右，近6年更雪崩式下
: 降，去年新生兒總數13萬8986人創歷史新低後，低迷態勢恐會持續下去，2030年、2040年
: 的新生兒數，可能維持於14萬人、12萬人左右低檔，顯見青壯人力將愈趨稀缺。
: 數名熟悉招募工作的人士私下表示，當前國軍招募還勉強享有2000年「龍寶寶」紅利，但
: 未來的招募「池子」若越來越小，招募難度將逐漸提升。而且，巨大的人口結構罅隙，不
: 只衝擊國軍，對於同樣須招募年輕勞動力的警、消、海巡、國安局、調查局等職業，也會
: 帶來重大影響，甚至可能互相「搶人」。
: 面對看似難以抵擋的時代洪流下，仍有些彈性因應作為。國防安全研究院國防戰略與資源
: 研究所所長蘇紫雲受訪指出，比起1998年兵役「塞車」時，每年有15萬名可徵役男，2025
: 年可徵役男數將「砍半」至7.4萬人，即使國軍志願役士兵招募比例已高於許多國家，卻
: 仍受少子化深遠影響而充滿挑戰。
: 因此，蘇紫雲建議，政府除研議繼續提高志願役官兵待遇，也可在主戰部隊優先選用志願
: 役官兵前提下，逐漸給予訓練成效優良的義務役官兵更多信心與重任，亦可給予參與主戰
: 部隊的役男更多加給。
: 新式軍備操作人力精簡 可增主戰部隊兵力運用餘裕
: 除了「用兵」調整，新「造兵」思維亦可為主戰部隊爭取更多人力餘裕，蘇紫雲舉例，日
: 本新型「最上級」護衛艦的編制人力，只有傳統同類別艦艇的3分之1；捷克DITA 155公厘
: 輪型自走砲只編制2人，每個零件也都「模組化」設計，大幅降低後勤人力與成本。訓練
: 層面，新式軍備友善的介面設計，可大幅降低訓練成本與操作門檻，例如，美軍已將遊樂
: 器的操作搖桿，導入無人機的訓練，有助於缺乏操作經驗的新兵快速上手。
: 政軍人士表示，國軍因應制海飛彈指揮部、防空暨飛彈指揮部等單位員額需求，都會做出
: 全盤適切調整，國軍會強化科技取代人力、研究無人載具、模組化訓練等精進作為。但相
: 對而言，未來國軍官兵的素質須持續提升，才能操作高科技軍備及接受新思維。
: https://def.ltn.com.tw/amp/article/breakingnews/4530332
: =
: 跟我之前說的蠻多相同之處
: 目前這種義務役只能爽(除非自願去打擊旅)搞法,
: 對打擊旅影響很大,早晚打擊旅崩潰骨牌推倒
: 對國軍沒有好處
: 如果戰爭真的來時我們要靠動員爲主力
: 沒有技能的義務役大量動員推到戰場
: 其實才是對這些年輕人不負責
: