TA：滕哈格完全主導轉會，曼聯構建數據庫+140人球探組協助
虎撲01月10日訊 The Athletic UK曼聯方面記者Laurie Whitwell撰寫專欄文章，文章的
標題是——How Manchester United recruit: TrackerMan, Ten Hag’s influence and
‘A’ grades
滕哈格抵達在曼聯大樓裡做的第一件事就是召集主要的球探來研究引援方面的想法。除了
需要與他的逼搶戰術相匹配的運動和技術之外，滕哈格堅持新簽下的球員必須有實質內容
。
“他希望球隊的更衣室裡能有一些有性格的球員。”一位消息人士說，為了保護關係，他
不願透露姓名。
曼聯高層也認識到，在全球關注下的老特拉福德展現球技是一個巨大的挑戰，需要最強的
心態，這是引進球員時應該更多關注的方面。去年夏天簽下的五名球員都遵循了這個原則
，放棄阿瑙托維奇的主要原因也來自於此。
俱樂部高層信任滕哈格，換句話說，曼聯現在所有的引援的真正主導，就是滕哈格。
也有接近曼聯的人認為，為了滿足滕哈格的要求而專門購買某些球員是一個長期的風險，
因為在某些時候可能曼聯會繼續換帥。例如，本賽季曼聯的首發名單中，有來自不同的4
位主教練的，各自喜愛風格的球員。
其他人則認為滕哈格的明確策略提供了最新添加的一致性，所以他們可以團結成一個團隊
，無論誰是主教練都可以遵循這一準則。
在滕哈格的背後，是一個在過去的一年裡發生了重大變化的引援團隊，同時使用了一個已
經存在了幾個賽季的球探系統。它是由2013年加入俱樂部的足球總監莫塔夫和三年後加入
俱樂部的引援主管史蒂夫-布朗一手打造的。
這個系統被稱為TrackerMan，是一個彙集了數百名球員的中央數據庫，收集了來自全球
140名球探的信息和意見，其中50人是全職工作，90人是通常只在週末工作的臨時工。從
這些名單中團隊會挑選最終的候選名單，滕哈格或引援團隊有權否決潛在的任何簽約。
2021年10月，多米尼克-喬丹被任命為曼聯的第一任數據科學總監，此前俱樂部姍姍姍遲
地承認他們在統計分析方面落後於主要國內競爭對手曼城和利物浦。喬丹後來雇傭了四人
，不過他們還沒有正式履職。
有人質疑喬丹是否適合足球世界，因為他來自時尚零售商N Brown，但曼聯堅持認為他的
加入增加了一層必要的實證審查環節。
一位董事私下表示，對曼聯這麼長時間才引入數據分析師感到驚訝。
去年4月，吉姆-勞勒和馬塞爾-布特宣佈離開俱樂部。勞勒在曼聯任職了16年，在引進維
迪奇和埃爾南德斯的過程中發揮了重要作用，並擔任了首席球探的角色。
勞勒的推薦標準很高，在討論球員時，他會推辭。另一位前球探解釋了這種想法：“弗格
森爵士總是說，‘永遠不要給我帶來一個糟糕的球員’。他對擁有大量的球員並不大驚小
怪——‘如果沒有人可以買，就別買’。”
但對於現在的曼聯而言，榮光早已過去，這種推薦的模式似乎已經不適用了。到目前為止
，曼聯夏窗直接簽下的五名球員都取得了良好的開端。
來源： The Athletic
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