英力士不想再看曼聯一邊輸球一邊混日子；滕哈格目前仍留任
虎撲05月01日訊 The Athletic UK通訊記者Adam Crafton撰寫專欄文章，解析英力士執掌
後曼聯管理層的更迭內幕。
昨晚，曼聯臨時CEO和首席財務官離職，這背後，也是英力士希望進一步掌權的原因。
[流言板]官方：曼聯臨時CEO+CFO賽季末離職，英力士全面接管球隊管理
英力士似乎認為曼聯的員工隊伍過於臃腫，這在普通員工中造成了不安全感和擔憂。曼聯
的員工數量是英國足球俱樂部中規模最大的。
許多工作人員擔心他們是否能夠保住他們的工作，一些人質疑俱樂部的獎金計畫今年是否
會保留，或者他們是否也會被優化。
作為臨時首席執行官和首席財務官，斯圖爾特和巴蒂的任務是監督實施這些成本控制。
最終，這可能會導致他們需要解雇他們熟悉或親自招聘的員工。然而，更直接的是，曼聯
在完成少數股權交易後向美國證交會提交的檔顯示，兩人都獲得了相當於其年薪兩倍的離
職獎金，這引起了人們的不滿。
當英力士向格雷澤家族的管理團隊發起猛烈的裁員大法時，似乎並沒有太多的人擔心他們
是否會在這一過程中惹惱員工們。
事實上，一些人認為他們給人留下的印象是，英力士甚至可能更希望他們把目光投向別處
。
就英力士而言，它認為在曼聯內部實施的休克療法是必要的：他們認為曼聯內部的氛圍太
舒適了，即使俱樂部在球場外賠錢，在球場上輸掉比賽，人們也對自己的工作很滿意。
週二下午，當員工們收到一封電子郵件，告知他們拉特克利夫將在週三午餐時間的全俱樂
部會議上發表講話時，他們就知道有事情要發生了。
然而，與董事會層面的冷酷無情同時，滕哈格的帥位問題似乎顯得進退維谷。滕哈格的合
同將在2025年夏天到期，本賽季英超和歐冠雙線拉垮的戰績很容易讓人直接換帥。
但英力士認為，在他之上的曼聯管理團隊並沒有真正給他多大幫助，而且缺乏明確的替代
人選，而且解雇他並雇傭替代者的成本也很高，這對他有所幫助。
現在，曼聯仍然堅持他們正在和滕哈格一起為下賽季做準備。然而，正如他之前的上司所
發現的那樣，如果有足夠的證據表明需要進行變革，英力士將毫不猶豫。
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