→實裝角色數：
5星（闇兔～布里托瑪）：16（較2021年多1個）
4星（赫費斯提翁～九紋龍伊莉）：14+2（較2021少2個）
3星以下（瑪麗安寧～徐福）：3（較2021年多3個）
整體角色數量持平。
→修改模組數：
特斯拉
泳裝BB
合計2個（較2021少7個，且泳裝BB只改寶具模組）
整體改模產能大減。
→角色強化數：
合計51個強化（較2021年減少13個）
強化次數大減，跟改模一起看的話，可以說去年整年對舊角色的調整不如以往。
→活動數量
主線外非副刻活動數量（僅採計有FQ需要刷的）：
妖精騎士杯
萬聖水滸傳
新邪馬台
泳裝2022
八犬傳
密西西比
水怪危機
特斯拉祭
理智眼鏡
情人節2023
合計10個（與2021相同）
復刻活動數量（僅採計有FQ需要刷的，但不含金方活動）：
事件簿
聖誕拳鬥祭
合計2個（較2021少3個）
整體而言減少復刻量未增加活動產能，復刻減少的部分都是用拉長活動時間來補。
→卡池狀況
FGO目前最久未復刻5星角色為伊凡雷帝的308天，
所有5星都能在2022年有卡池。
換句話說就是去年整年卡池有夠密集，所有角色通通都至少有出一次。
看來換公司的第一年對FGO的產能完全沒有幫助啊……

丟一隻新角就混一週 營收還能第一 為什麼要增加產能

7章做多久了還弄不出來

換新公司也很多要交接的也很多東西要磨合吧

我是覺得營運方針的改變挺明顯的……

卡池蠻明顯的，全部都拿出來PU一輪，不過這樣反而不急著抽，反正可能三不五時就復刻了

全部角色PU過一輪，搞不好只是營運做人氣調查的手法

人氣調查這說法不錯w

換公司第一年不太可能馬上變產能啊，boss 換了工程師還是那些工程師啊，就算馬上擴增也要時間進入狀況而且又適逢巨大主線劇情進展，有很多產能有呈現在主線劇情演出變多了吧

2-7怎麼說吃的產能都不可能贏2-6營運方針大幅更改或人事改組之類的內部因素可能才是主因

我比較在意的是舊角色修改變少+新角色通膨比以前明顯這兩點啦……而且去年的週年強化大多很雞肋。

很明顯大幅減少對舊角的重視度吧，加上新角通膨雖然說是順著90++出的，但光一隻泳伊吹就讓九成以上的角色可以徹底進冰箱這點就很扯了

該強化的角色死都不給 布妹已經夠爛了還出一隻跟她87%像的角色 武藏又他媽隨隨便便就給超強強化 幹

泳裝伊吹那不是讓九成角色進冰箱，是直接可以取代當時最頂級的角色……

通常易主 公司產能都會下降 要多觀察

換公司草更長了...開卡池不開活動真的不可取

新角通膨不是也只有泳伊吹而已嗎？ 其他的都很普吧

你不要覺得只到最頂級才叫通膨的話已經有好幾個過去角色的純上位版了，比如言峰之於殺生院，殺生院都強化幾次了言峰直接壓過去，泳裝瓦爾奇麗屌打過去的Assassin光砲，泳裝宇津見這樣的萬物特攻泛用單體，克琳希德50充的Berserker單體還給你A卡寶具，赫斯提翁、徵姊妹等也比過去類似定位角色強上一截。雖然有些角色有點微妙，但2022年整體角色強度比過去強很多。另外個人覺得最過份的其實是上述這些角色是A卡寶具角……

而且以前活動的pv比較吸引人

島

對舊角重視度降低超多反正現在策略就是直接再生一隻強化版的要你抽然後活動也少 現在直接三週長草

今年一定

以前的平衡感覺做比較好，現在90++動不動就是主攻手要高寶

營運方針改變有感，變得比較像一般手遊營運90++那個就正常通膨而已

我是覺得伊莉莎白做活動主角也太頻密，Rider聖誕出完，萬聖pretender又是她...

2021其實也算是有這個傾向了（組隊要求高寶化），不過當時90+的血量沒那麼誇張所以不至於太過份，90++如果能維持合計三敵人這樣的模式就還好，結果設計成超高血量90+那寶具需求就過份了。

2021還好，願意換人處理的話沒有那麼多高寶需求高寶幾乎都是為了組多核隊

因為2021還沒有90++。尤其在90++給你無增傷禮裝還百萬血的時候，雖然我有啦不過真的不是每個人都有滿破黑杯。

rider龍娘也是萬聖啊…就是萬聖定番

記錯也是萬聖，但上年聖誕完全沒出新活動有點離譜

已經普通手遊化了，只剩劇情功能

90++其實你願意打四到五個回合 也不用高寶那只是稍微區分出課長跟一般人的些微差距 不會說很過分沒高寶不能打

不求3T就是討論外了啊不過現在活動期長，一般玩家組平砍隊打個10T也沒差就是

接手別人的程式碼 第一年能改得動沒有初四就很厲害了

因為內部一堆人都是DW時的原班底啊