【新聞】金融業徵2萬人 薪32K起
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10大公會合辦就博會 台企銀薪酬上看7萬元
【林巧雁╱台北報導】金融業今年首度聯合擴大徵才，金管會主委曾銘宗昨出席2014金融
就業博覽會指出，今年銀行業招募8700人、證券業2500人、保險9700人，總計釋出2萬名
以上職缺，起薪3.2萬元起跳。
由於金融業起薪高於其他行業，曾銘宗大力鼓吹民眾加入金融業，「將金融業當作一生的
career（職業）」，而對金融業沒興趣的人，他也鼓勵創業，讓銀行提供創業貸款。
金控銀行保險設攤位
5月為畢業謀職旺季，金融總會攜手結合銀行公會、信託公會、票券公會、券商公會、投
信投顧公會、期貨公會、壽險公會、產險公會、保代公會、保經公會10大公會舉辦就業博
覽會，希望吸引更多金融人才。
各大金控、銀行、保險公司等都設立攤位招兵買馬，甚至直接開出高薪吸引求職者。
元富證券招募的職缺則有財務工程人員、風險管理人員、研究、交易人員、資訊人員，直
接秀出薪資待遇「36K、38K以上」。
金融聯合徵信中心的新進人員起薪更高，甄試職缺包含資訊人員、金融徵信企劃與法務人
員，月薪4萬3921~4萬5012元。台企銀、彰銀與合庫銀月薪也都有3萬以上，台企銀含伙食
代金最高可到7萬以上。
台灣行動支付公司籌備處招募業務企劃、財務會計、資訊工程師，月薪從4萬4816元起跳
，需有4年經驗。金融就業博覽會不只招募剛畢業的新鮮人，也歡迎中途想轉換跑道的人
。
富邦金控人資長陳昭如表示，今年金控與各子公司合計招募人才上看6000人，職缺包含銀
行個金儲備人才、中小企業業務、產壽險業務員等。南山人壽則要找8000名業務員，提供
的新秀輔訓計劃每月最高補助2萬5000元。
金管會鼓勵開發產品
曾銘宗說，金融業今年獲利不錯，銀行第1季獲利837億元，年增率24%，OBU（國際金融業
務分行）第1季獲利260億元，成長64%，證券業前4月獲利85億元，成長44%。因應金融創
新開放，金融業需才孔急。
曾銘宗表示，希望金融產品能夠替代進口，國外交易的產品可變成在國內交易，法規鬆綁
開放後以固定收益產品最明顯，以前多在香港與新加坡交易，現在回到OBU交易，除了增
加就業機會，也可增加稅收，而且台灣可以自己開發設計產品。
曾銘宗舉例指出，以前沒有寶島債，只好去香港投資點心債，現在寶島債已有15檔，金額
為120億元人民幣，近期會有歐洲銀行來發行，今年預估發行檔數與發行量可倍增至30檔
、300億元人民幣，也盼發行的年期更平均。
他並鼓勵大型公司「買人才、買團隊、買公司」，買團隊買人才比較快，鼓勵大公司挖角
買人才，缺什麼買什麼，比如UBS（瑞銀）買衍生商品團隊、買基金公司。
心得：去年金融業獲利都不錯，一些大金控都是二、三百億元的創新高獲利。
預計今年應該會徵不少人，而且不少民營銀行前年、去年進來的，今年離職的不少，
相信會釋出更多空缺。像我朋友前年才剛進入新光銀行，結果今年過完年沒多久
她就說她不行了，新光銀行的櫃員壓力太大，要跳槽了。我最近去附近的台新、中信、
國泰世華走一遭，果然不少熟面孔都消失了，變成不認識的新人。感覺有些銀行，
反而那家分行的最資深的人員是只領22K的銀行保全大叔……