首先恭喜各位上榜的大大
小弟這次面試得到了一個難以置信的分數 58
面試不及格就是不予錄取
換句話說這是完全不想讓你進來的意思
自認面試答的還比考一銀時順暢
（小弟一銀有備取 但面試完全沒提到 也沒問有考那幾間）
不過回憶起面試當時有些問題的確是答的有點避重就輕
不知是否成為致命傷
面試談吐 儀態 備審資料什麼的我也沒特別調整
大至都跟一銀時差不多
曾耳問有人面試過程也是都覺得很順利 不知道什麼原因就是不及格
雖然知道面試有點運氣 但不及格真的很誇張 覺得被打擊到了
很想知道有沒有前輩大大認為可能的問題是什麼
以便下次不再犯同樣的錯誤
感激不盡

其實我覺得要找面試的方法可以找面試成績高的人聊一下或許可以整理出自己需要改盡的方向,雖然面試超主觀,但面試委員應該有一個喜歡的"模板"

或許可以簡單說明一下你的面試狀況以及回答內容 旁觀者比較能給予建議

推原po找原因的態度與樓上說的找面試高分者聊聊~原po加油

我只有54 唉..

哪個問題避重就輕?你回答的內容?這樣比較好給意見吧

原PO分享一下當天的問題和你的回答吧~大家幫你看看~

哎 我也是5x分 當天真的很緊張 但分數竟然這樣低...

有被修到文的大大抱歉

我一銀和華南都6x,真的越來越沒信心了

第一題就爆了…產業界前途不明所以來銀行？家是你最好的避風港，但銀行不是。就事論事可以不用當作參考沒關係～

我覺得一二題都爆了耶，第一題沒有進銀行的強烈動機第二題想進銀行也沒有明確的方向，消金法金特質有差

避重就輕也是敗筆…我就一直跟面試官爭論為什麼一銀上了要來華南！

千萬不要說半工半讀 要想好聽一點的講法因為這樣很難判斷這個工作到底有沒有幫助 又或是對學業有影響 如果是大公司就說"非正職的工作"或"實習"之類的吧然後面試最忌諱說前公司的壞話(主觀,客觀的)你也踩到了有時候用人單位可能有也一些指示吧 什麼樣的人就直接作掉也有可能 反正就是檢討、改進 檢討、改進 堅持到最後就會上啦

說到前公司,我面試的時候都會不斷強調我多愛我的前公司,然後他們一定會問這麼愛還離開哪對得起你的長官,然後就用我早就準備好的一套說法回應~大多的面試委員都能接受 XD當然理由不能太蝦啦 = 3 =

我56分

然後很多人發我感覺面試不錯啊 怎麼成績這麼低 或是有人覺得鳥鳥的 但卻得到高分 但這非常主觀 因為整個面試過程裏

感謝以上幾位大大的建議 看來的確是還有很多需要改進的地方

第二題這次面試有被問到 我和原po回答差不多 但沒提到消金企金 也沒回到要勝任領導階層

最客觀的是面試官 因為只有他全部的人都看過一遍 誰條件好條件壞 只有他最清楚吧

我88

第一題就直接掰掰了

我也覺得你第一題跟第二題回答的蠻不好的…感覺還沒準備好就像是一個只會念書的學生 並不是準備好要工作的人第一題的答案給人感覺就是 我不知道要幹嘛 只好來銀行第二題答案則跟沒有回答一樣 先櫃台 企金消金 然後管理階級兩個加起來 感受不到你的計畫或者方向 似乎沒有自己的想法只是從眾的想要穩定的工作而已或許你可以尋找有工作經驗的學長姐協助你做模擬面試

如果有已經在工作的朋友 他們可以給你很大的幫忙