作者:
pkuguy (愛看電影、韓劇的小態)
2014-07-21 10:13:56【新聞】金控員工減齡3招 購併小銀行效果佳
來源：蘋果日報 陳瑩欣／台北報導
金控求年輕化，金融圈人資主管表示，金控員工減齡3招，除了最殘酷的優離優退手段以
外，另有擴增海外據點、購併年輕人較多的中小型銀行等，各項「凍齡招術」中以購併擴
張版圖、直接吸收既有員工效果最好，大規模優離優退最傷士氣，講究穩定的金融圈不輕
易推動。
依照中信金（2891）、開發金（2883）、合庫金（5880）等多家金控年報揭露，旗下銀行
員工平均年齡約在36.6歲至46歲間，大型行庫因成立時間久，資深員工多屆齡退休，因此
員工平均年齡多較民營金融機構高。
開發金副總張立人表示，雖然金控母公司員工平均年齡46歲、但子公司開發工銀員工平均
年齡40歲、凱基證券員工平均年齡為41歲，其中金控、工銀在金融海嘯以後都有優退，即
將購併的萬泰銀員工平均年齡36歲，加上購併商銀以後會再招募商銀人才，市場預料可以
趁勢完成員工年輕化布局。
中信銀連續3年員工年齡多維持在36.32歲至36.59歲之間，有不少員工30歲初頭就升任襄
理、科長等職務，中信金總經理吳一揆日前股東會後曾向外表示，由於購併日本東京之星
銀行、積極擴展海外版圖，年輕人在公司較有機會獲得要職，新血開疆闢土成為公司員工
平均年齡「凍齡」的祕訣。
合庫銀身為公股行庫，過去不常祭出優離優退動作，整併對象通常都是政府授意、
員工平均年齡較大的區域金融機構，整併承接員工也少有提前退休情況，
平均員工年齡曾出現過「近49歲」的驚人數字，遭譏銀行充斥「歐巴桑」。
不過，合庫銀主管透露，成立金控以後各子公司員工靈活調度，減齡動作轉積極，平均年
齡約在45歲左右，希望多找「歐巴」（指哥哥型）的年輕員工，增加銀行活力。
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20140720/436623/
心得：雖然記者指合作金庫遭譏銀行充斥「歐巴桑」，而中國信託銀行的行員的
平均年齡多在36歲左右，看似年輕化，不過反過來想，蘋果記者沒有提到的是，
平均年齡愈低的金控、銀行，不也代表「離職率」、「流動率」愈高？
而合庫等泛公股以及公股老行庫雖然平均年齡高，但卻是金融人員比較想進去的
前幾志願，看看台銀每年招考都可以吸引數千人報名，就解釋了一切。
當然，記者可能是從金控高層或是股東的角度來報導，不過以後不妨也可以包含
基層員工的角度，來使報導更平衡。
作者:
simonno1 (simon)
2014-07-21 14:14:00樓上幹嘛這麼激動
作者:
b604191 (嫩晁)
2014-07-21 14:19:00金融人員都比較想進去老行庫這點是有點以偏概全了,其實民營銀行的中高階層待遇是相當不錯的,但版上的確大部分的人絕大多數都想進老行庫啦...只能說人人有不同的考量點 XD
作者:
a760608 (until)
2014-07-21 14:23:00中高層待遇好…也就是說一線櫃員基層就薪水不好xd?
作者:
b604191 (嫩晁)
2014-07-21 14:24:00其實也不差啦~但大家寧可去爽一點的 XD
作者:
m6dj942k7 (只要胖胖+眼睛小就是維尼)
2014-07-21 18:22:00因為私人的沒有產值的主管都會被勸退，而且30幾歲的襄理比公股不知道多多少
作者:
leon99 (李奧)
2014-07-21 18:49:00全民股的銀行，主管職很多，一堆掛襄理的職位，但比台土基層的老行員薪水，真得很心酸
作者:
sg0202 (整天沒事滾來滾去)
2014-07-21 20:29:00金融人員沒有都比較想去老行庫/官股流動率高也不見得是負面 跳槽及挖角也會提高流動率如果是跳槽或挖角薪水還會增加 不好嗎
作者:
b604191 (嫩晁)
2014-07-21 20:38:00l大，很多民營襄理並不是管理職，嚴格講起來只是代表支薪的職等而已其實沒管理責任的所以他們本來就是基層行員啊～
作者:
hank0624 (不用錢的保險最貴)
2014-07-21 20:47:00有些歐巴桑 貴在銀行經驗 以及待人處事
作者:
bm1265 2014-07-21 20:58:00中信一線櫃檯平均年齡是2X歲吧XD
作者:
x24627785 (旅は道連れ世は情け)
2014-07-21 21:17:00民營的title本來就比較好聽
作者:
m6dj942k7 (只要胖胖+眼睛小就是維尼)
2014-07-22 12:33:00有能力又想年輕賺大錢，去私人銀行絕對可以實現目標
作者:
jc0418 (jerry)
2014-07-29 23:06:00凍齡代表流動率高 不是件好事吧 代表福利變差了